解放思想纵深推进企业改革发展

孙佳

摘要：根据上级“解放思想大讨论”活动的有关要求，本公司决定开展“解放思想大讨论”活动，目的就是要统一思想、提高认识、查找不足、整改到位，切实解决发展过程中的深层次问题，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，为谱写新时代企业跨越发展新篇章凝聚思想共识、提供强大精神动力。

关键词：解放思想；统一思想；企业改革发展

1、统一思想，提高认识

这次“解放思想大讨论”活动是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照省委十三届三次全会、市委七届五次全会的决策部署而开展的。解放思想就是要求全体党员干部职工从禁锢思想、僵化思想和保守思想中解放出来，冲破一切陈旧观念的束缚，大胆地闯、大胆地试，扫清工作中的障碍，开创新的局面。只有解放思想，才能把握发展机遇，才能破解工作中的难题。换言之，如果没有思想的大解放、观念的大改变，工作就不会有大突破，更谈不上大发展。

2、正视不足，落实整改，进一步推进供水工作再上新台阶。

这次“解放思想大讨论”主要围绕“学习新思想，融入新时代，展现新作为，实现新跨越”这一主题展开，紧密联系企业发展实际、工作实际和广大干部群众思想实际，紧扣企业改制转型发展的要求，带着问题学习，迎着问题求解，着力破解制约企业发展的深层次矛盾和突出问题，不断提升企业转型跨越发展战略目标。围绕这个总体要求，我们要重点解决以下几个方面的问题：

2.1破除纪律松驰、办事拖拉的旧作风，树立令行禁止、真抓实干的新作风。我们的干部职工队伍总体上是好的，绝大多数同志都保持了干事创业、真抓实干的良好作风。但是也有少数干部职工受社会不良风气的影响，存在浮躁的心态，工作飘浮，抓而不实，这些都不利于公司的发展。全体干部职工必须树立正确的政绩观，自觉摒弃纪律松弛、办事拖拉作风，做到令行禁止，约束好自己的言行，干好本职工作，进一步发扬求真务实的精神，脚踏实地干事业，扎扎实实地做好各项工作。

2.2破除不思进取、懒于思考的坏习惯，树立全面学习、终身学习的新理念。学习是人类认识自然和社会，不断完善和发展的必由之路。当今人类社会已进入知识时代，在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识“更新周期”越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，这就要求我们要破除懒惰思想，树立起全面学习、终身学习的理念，勤于学习，善于学习。

2.3破除等、靠、要的依赖思想，树立自力更生、自主创新意识。个别部门的同志“等、靠、要”的依赖思想严重，凡事等上级安排，靠领导督促，要领导解决问题，缺乏主动争取支持的勇气，缺乏部门间协调的主动性和能力，计划不完善，工作随意性大，一定程度上影响了供水事业的快速发展。对此，我们要切实增强责任意识，树立想干大事的雄心和敢干大事的气魄，坚持等不是办法、干才有希望的工作作风，不等不靠，自力更生，自主创新，主动谋划，运用各种方法、手段，积极主动做好本职工作，形成只争朝夕、不甘落后、勇于负责、敢于担当的精神状态，从而推动供水事业的大发展。

3、明确任务，精心组织

3.1宣传发动阶段。一是广泛动员部署。公司党委召开不同层面的座谈会以及党委会、班子会和专题部署会，对大讨论活动进行动员部署，各基层党支部要按照公司党委统一安排，结合实际具体细化活动方案，层层动员落实，做到党员干部职工全覆盖，迅速启动大讨论活动。二是营造活动氛围。利用企业报纸、网站、微信公众号（微信群）、宣传栏等平台，集中宣传大讨论活动的重要意义、主题内容、方法步骤和基本要求等，为大讨论活动造势，营造浓厚氛围，吸引干部职工广泛参与。

3.2学习调研阶段。一是认真开展学习。各党支部要结合各自实际，认真制定学习教育计划，创新学习方法。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方法，通过中心组学习、“三会一课”、支部学习、“党员学习日”活动、读书交流会、邀请专家教授举办专题辅导讲座等形式，组织党员干部认真学习党的十九大精神、学习习近平总书记深化改革重要思想和中央、省、市关于解放思想大讨论活动的会议精神等，深刻领会、准确把握思想精髓。二是深入走访调研。通过发放征求意见表、开通网络（微信）征集意见渠道、走访调研等途径，深入基层、深入一线，与职工群众面对面谈心、心贴心交流，广泛征求干部职工对本企业本部门进一步解放思想、推进改革发展工作的意见建议；各支部要组织党员干部走访先进同行，深入学习交流，弄清楚差距在哪里，查找制约科学发展跨越发展的突出问题，探寻解决问题的对策和办法。三是开展研讨交流。各支部要紧密结合自身实际，确定相应主题，通过召开座谈会、交流会，组织举办专题党课、主题征文活动，开展“解放思想大家谈”、“我为企业发展献一策”、“安全论坛”活动等方式，交流学习心得、思想认识，探讨破解问题的途径和方法，有针对性地提出相应对策，达到相互启发、相互学习、共同提高的效果。

3.3实践转化阶段。一是主动对标找差。各支部要围绕公司工作大局，重点紧扣企业转型跨越发展的目标，广泛开展以“学先进、找差距、补短板、促发展”为主题的对标找差活动，确定追赶目标，列出可量化、可操作、可追赶的重点工作任务。二是制定整改方案。要在广泛征求意见、深入排查的基础上找出症结，有针对性地提出详细具体的整改措施，并形成整改方案，明确整改目标、责任部门、责任领导和整改期限。三是注重成果运用。把梳理出的有价值的意见建议，转化为推进企业高质量发展的政策意见和具体方案，形成一批实践成果和制度成果。

3.4持续深化阶段。认真学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，及时总结大讨论活动成果，推出一批先进典型，推动全公司上下以总书记重要讲话精神为指引，持续解放思想，不断探索创新，谱写新时代企业转型发展的新篇章。

4、加强领导，全面发动

4.1加强领导，狠抓落实。要切实加强大讨论活动的领导，各支部要确定得力工作人员，支部书记是第一责任人，要身体力行亲自抓，部门领导要具体抓，做到各司其职、各负其责，真正把大讨论活动抓紧抓好，抓出成效。领导班子要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部职工做出表率，以自身的思想解放影响和带动广大干部职工进一步转变观念、扎实工作。

4.2精心组织，全面发动。一是要明确要求、精心组织、统筹兼顾、合理安排，要把开展此次活动与当前各项工作紧密结合起来，二是要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，上下联动务求实效，把眼睛盯在发展上、脑筋花在思路上、行动下在措施上、重点放在解决问题上。三是要把开展“解放思想大讨论”活动作为“两学一做”专题教育的一项重要内容，坚定党性观念、牢记宗旨意识，同时要围绕党风廉政建设，强化监督执纪问责。四是要加大宣传力度，进一步提高干部职工解放思想的意识，形成聚精会神抓工作、一心一意谋发展的生动局面。

4.3正面引导，注重实效。要坚持正面引导，坚持向前看，不搞无谓争论，要从剖析具体问题入手、分析具体原因。对自身存在的与跨越发展不相适应的思想、观念、作风，来一次彻底的反省，并制定出切实可行的整改方案，真正使“解放思想大讨论”的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。

参考文献：

[1]推动学习实践活动深入有序开展[N].记者侯若志.甘肃日报.2008-11-14（002）

[2]中国电建贯彻新发展理念推进企业改革[N].耿兴强.中国电力报.2017-11-02（001）