县域电网的智能电网改造研究任国卉

任国卉陈晓张格琳程思远

摘要：智能电网在县级企业中的建设将会直接影响到企业的发展和利益。但是县级的智能电网的使用情况仍然存在很大的问题，它的经济发展水平仍然是有限的。因此，县级的智能电网的建设和改造显得尤为重要。

关键词：县域；智能电网；改造

1县域智能电网改造的重要意义

在县级智能电网中，利用线路上自动化开关可减少停电时间，缩小停电范围，保证供电的稳定性和可靠性；在“手拉手”联络开关的作用下，可根据实际用电需求对负荷进行转移转带，并准确定位故障地点；智能电网中，主站具备监测功能，可对电网运行状况进行实时监测，及时发现和排除故障隐患。由此可以看出，智能电网具备供电稳定的优势，能够有效改善用户用电条件，提升配网供电能力，更好地满足生产、生活的用电需求。县级智能电网自动化改造的实行，可实现负荷的自动化调整，有利于减少电量损失和线损，降低电网损耗，保证电网运行的经济性。同时，智能电网运用先进的技术，进一步提升了电网的自动化控制水平，并且还可以降低维护费用，节约资金支出，有利于增强供电企业生产运行的稳定性，提高供电企业的经济效益。

2县域电网智能化的关键技术

县域网络智能化主要是在技术上体现自动化、互动化和信息化，管理上我们要体现信息快速处理、标准化、自动化和互动化。信息处理化是统一智能电网运用的基础，主要表现是整合电网信息资源，建立统一的信息库，依靠我们智能通信系统，共享技术资源，为我们管理团队一体化提供决策技术。自动化是智能化的直观体现，在智能化中为我们提供发展水平，使用成本低、可靠性高的软件系统，来实现高效率的信息采集和信息传输，实现网络自动化运行并提高管理水平。互动化是联系电网智能的基本需求，在电网中为电力的输送和县域发展的需要相结合，而采取的智能用电和互动新技术，通过对信息的实时处理，为我们提供简洁、清晰、安全的服务，实现农网中分布电源和储能装置的良好接入，保障电力安全、高效的输送和应用。新世纪的电网只有运用更加智能化的管理才能适应未来的电力需求，传统的运行模式已经不能满足未来对电力的新要求，所以我们必须结合科学技术，打造智能化的电网调度。

3电网自动化的改造方法研究

3.1主站改造。县级配网自动化主站可以采用集中采集、分区应用的模式进行建设，该模式具体是指在地方供电局的调控中心内建设配电自动化主站，对辖区范围内所有配电设备的运行数据进行集中采集和处理。同时可在县供电公司建设远程工作站，对辖区范围内配电设备的运行状况进行实时监测。地方供电局的配网自动化可以就地式馈线自动化为主，主站可选择集成型主站，这样能够满足未来的发展需要，减少重复建设；软件根据简易型的原则进行配置，先实现故障快速定位功能，逐步实现馈线故障自动化处理、事故反演、网络重构等功能。

3.2馈线自动化选型。就地馈线自动化较为常用的方式有两种，一种是电压时间型，另一种是电压电流型，这两种类型的就地馈线自动化均适用于架空线路和混合线路，前者采用的是自动化负荷开关，能够实现对故障区段的快速隔离和非故障区段的快速复电，但在故障发生时，变电站出线断路器需要完成两次重合闸，并且要承受故障电流的冲击，这样容易对站内电气设备的运行造成影响；后者是在主干线上设置分段断路器，其不仅能够减少变电站出线断路器的跳闸次数，从而降低对站内电气设备运行的影响，同时还能使故障停电范围缩小，有助于确保线路的供电可靠性。通过两种方式的对比，建议在县域智能配网自动化的建设中，采用电压电流型就地馈线自动化。

3.3故障自动化定位。根据馈线自动化开关布点，合理选择故障指示器的安装位置。在10kV线路中，可将自动化故障指示器分别设置在4个不同分支线上。若在线路T接处安装故障指示器，则应多设置一套指示器；选择主站架空线路中分支线路与主干线的连接处，设置一套自动化故障指示器；采用太阳能板和电池混合供电的方式，为故障指示器提供电源，满足通信终端工作的用电需要；在10m范围内，故障指示器可与一套通信终端实现无线通信，通过通信终端向主站上传送遥测信息。

4提高县域电网智能化改造

4.1增加智能电网改造资金投入

智能电网的维护是一项艰巨而伟大的任务，只建设而不维护，智能电网的使用寿命也不会太长，而且，只有增加智能电网的资金其他的各项工作才能顺利进行。国家可以制定相应的政策，增加资金投入或者是给电工进行加薪，市场调节也要跟上。根据我国的基本国情和实际国情，制定出一系列适合我国国情的政策，用政策来保证智能电网在县级供电企业的建设中的稳定和持续。

4.2提高电工的待遇

在县级的智能电网的发展中，电工是必不可少的，他们引导着智能电网的发展。但是在县级供电企业中，现在的电工数量严重短缺，人员有限，而且他们的工作强度比较大，县级人口不像城市人口比较聚集，他们比较分散，企业人员的工作范围也会很大，工作的内容也相对比较多，他们的工资却比较低，这就导致了他们的工作强度与工资严重不对等，进而他们的工作积极性降低，丧失工作热情。建议县级的供电企业尽量增加企业人员的工资待遇，根据企业人员的要求或者是建议适当增加他们的工资水平，这样才能提高企业人员的工作积极性，激发他们的工作热情，从而才能提高供电企业的工作质量以及工作水平。

4.3加强企业人员的专业知识技能

企业人员的专业知识与技能是智能电网的发展的一个关键，不仅要加强他们的对于用电方面的知识，还需要对电子信息化技术进行培训，确保每一个企业人员都具有高度的专业知识水平，可以对相关信息化技术进行操纵。①企业可以设立专门的培训机构，对于那些知识技能欠缺的企业人员进行培训；②增加进修机会；③企业可以制定规章制度，提高企业人员自觉维护用电安全以及用电设施的意识；④让企业的人员充分发挥他们的价值，可以实行同工同酬政策，给企业人员提供机会，让他们有机会进入一个更大的平台发展或者是学习。

5结语

随着国家科技的进步，人民生活水平的逐步提高，电子技术、计算机技术和通信技术的日新月异，中国县域智能电网的逐步成熟，全景化预警控制系统的应用，智能化的故障处理，将为现代建设提供更加完善的条件和更好的服务。电网作为我国社会发展的基础，推进电网智能化建设和改造，是我国社会发展的基本保障，对中国经济的全面、协调及可持续发展有着很重要的实际意义。

参考文献：

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