电能计量装置误接线分析及电费电量核算曾丹

曾丹

摘要：随着社会的进步，经济水平的提高，我国用电量不断提升，供电企业也应越来越重视电能计量和电费核算的工作效率，引进先进电力设备，转变工作方式，改善管理方式、增强管理有效性，加上各部门的合作协调，避免运行过程中能够避免的失误和问题的出现，提供及时准确真实的数据信息，促进企业的发展。

关键词：电能计量装置；误接线；电费电量；核算

电力资源是维系供电企业生存的重要物质资源，随着供电企业的经营规模扩大，实际供电范围也被扩大，供电量提升的同时，电费计量与统计工作的难度也逐步提升，如果供电企业仍旧沿用过去的核算管理系统，很容易出现核算工作未及时展开以及核算结果存在差错等情况，强化核算管理体系是非常重要的工作，创新核算管理制度与工作方法时，需预先考察电费与电量计量的相关工作，在实践中改进管理措施。

1电能计量装置接线错误检查

随着社会经济的快速发展，人们对电能的需求量也在不断提升，在这样的背景下，我国电力企业获得了巨大发展，所以市面上的电能计量装置种类也在不断增多。一般来说，电能计量装置会出现装置损坏、装置异常两种情况，装置异常分为回路异常、表内异常、计量柜异常，工作人员需要结合计量装置的特点，来对其异常原因进行排查。通过电能表现场校验仪来检查电能计量装置的接线错误，在电力计量装置种类不断增多的背景下，该检测方法的准确性也在不断降低。因此，在电能计量装置错误检查中，还需要用电源辅助检查的方式来进行检验。目前，常见的接线错误有48种，而一般的检测技术也只能检测出这48种错误。所以，必须要对电能计量装置接线错误有足够的重视，对其检测方法进行创新，这样才能保证电能计量装置的检测效果。

2供电企业电费核算管理的重要性

做好电费核算管理，是供电企业运营发展过程中尤为重要的一项管理内容，其现实意义主要体现以下几方面。首先，能够保证电力企业的经营效益，在向用户提供供电服务的同时，根据其用电多少收取相应的报酬，为电力企业日常各项事务的开展提供资金保障，促进其健康、稳定发展。其次，能够全面落实国家电力防治法规、电力市场管理政策，电力企业与用户之间可以建立互利互惠、各取所需的良好市场关系，确保电力市场秩序的稳定性。另外，能够为电力企业提供可靠决策依据，在电费核算过程中，用户实际用电情况一目了然，供电企业可以指定更加科学、合理的供电计划，做好电能调配，提高其利用率。这些都是加强电费核算管理所体现出的重要性，所以必须切实做好该项工作。

3针对电能计量问题所提出的对策

3.1减少人为因素的失误

人为操作本身就会不可避免地发生差错，如果监督审查到位就能减少操作失误，但实际上人为操作人员其本身的素质技能有限，虽然可以降低人力资源成本但电能计量的准确性也会受到很大影响，因此计量中的人为因素不可小觑，一不小心就会出现操作不当行为，造成严重失误，影响整个工作的开展。因此在操作人员的专业性上要进行定期培训，提升其综合能力，并且也要相应地减少人为操作，加强操作过程中的监督。

3.2采用先进计量设备

为有效提升工作质量，增强电能计量准确性，应当选用合适的电能计算设备，尽量先进智能准确率高，比如数字电能表，其本身适应性强，质量过硬，不论在温度较高的情况下还是在温度较低的情况下，无论是在湿度较高的情况下还是湿度较低的情况下都能够很好地适应，正常地运转计量，保证计量结果的准确性，并且它的智能性是将计量结果直接传送至管理中心，提升了整个电能计量工作的效率。

4加强电费核算的管理措施

4.1确保电费数据的一致性

供电企业应树立大局观意识，针对营销部门与核算部门计费标准差异现象，加强两个部门之间的沟通与合作，并做好统筹规划和整体协调工作，及时共享用户信息，尽可能的保证电费数据的一致性，避免出现较大出入而造成收费纠纷问题。同时，应加快统一化管理平台的构建，充分利用现代管理软件系统，为营销部门与核算部门搭建业务平台，在此基础上完成电费计费工作，能够得到更加全面、可靠的用户信息，并且当信息发生变化时，可以迅速做出工作调整，也是确保电费数据、计费标准统一性的有效手段。

4.2引入长效型管理机制

长效管理机制可以帮助保障管理工作的落实效果，通过制度保障能够提升电费与电量管控工作的综合水平，利用持续化与全局性工作原则，对原来的管理机制进行改进，主要处理效用方面的问题。负责管理这类工作的人员应当明确核算工作对于供电企业的实际意义，以此来增强重视度，通过管理，一些核算环节中的问题会被发现，电费核算数据也变得更加可信真实，满足创新工作需求。

4.3完善人才奖惩，引进人才

人才建设直接关系到工作的开展相关，供电、管理部门对人才应做好相应的储备和管理，制定好人才招聘计划，定期对人员进行培训增强学习能力以提升工作人员素质，企业应加强人力资源的合理有效规划，规定各部门岗位职责合理分工，计量部门要保证计量准确性和信息收集有效性，核算部门要负责客户用电统计，减少企业成本损耗，提高工作效率，及时对人才进行入编和评比，调动人员工作积极性，以减少高素质人才的非自然流失，保证工作人员整体水平和素质，促进企业良好运转。

4.4提升核算信息的精准度

创新核算管理工作机制，需要提升抄表工作的降准度，有效保障抄表等初期信息搜集工作正常展开，可对参与工作的核算人员展开技术培训，提升核算精准度，引入新的信息化软件，更新原来的核算系统，调高精准度，对所有的电力客户实施全方位地管控，及时发现客户的异常变动，集中处理，避免电力企业产生过多的经济损失。

4.5建立健全核算管理制度

完善的管理制度体系，对电费核算起到了规范和约束作用。电力企业应建立责任考核制度，将电费核算管理责任落实到具体负责人身上，强化企业员工责任意识，使其能够更加仔细、认真的做好自身本职工作。另外，还应实施有效的考核制度，将绩效与管理人员的工作状况相挂钩，定期对工作人员进行考核，以提高电费核算管理人员的工作积极性，使其能够全身心地投入到管理工作中。

4.6规范电量调度和电费退补

在电量调度和电费退补工作环节，电力企业必须对此做出严格规范，确保电费核算管理的科学性。一方面，应对当前所用电量调整数据录入工作模式进行优化和改善，将信息技术加以充分应用，改变传统人工录入方式，借助先进的电脑软件，能够快速完成该项工作，并且还可以有效避免录入错误问题，为电量调度提供更加可靠的依据。另一方面，应加强对电费退补的管理力度，严格执行审批制度，对于符合退补电费的款项，必须得到供电企业高层主管领导签字认可后再实施。

结论

用电检查人员必须要具备相应的专业知识，对电能计量装置的接线错误以及错误排查方法要有足够了解，同时也要做好接线工作，这样才能确保用户、电力企业的利益得到保障。

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