火电厂直热式电锅炉灵活性改造实践

孙松山

摘要：火电厂作为国民经济的重要组成部分，在国民经济转型的发展阶段，电力产业的改革与创新成为其重要发展方向。国家在电力能源的生产上给予一定的支持。电力的发展主要依靠燃烧煤炭，从而产生电能，直热式电锅炉的应用为火电厂带来发展的同时也存在一定的局限。本文针对直热式电锅炉灵活性的改造在火电厂中的应用状况进行优化分析。

关键词：火电厂；直热式电锅炉；应用状况；优化措施

在经济市场的作用下，电力的需求量越来越大。电力资源作为市场资源构成的重要部分，生产方式以及使用形式呈多样化发展。对于直热式电锅炉的应用，并提高其使用效率，是各部门面临的主要问题。因此，若想提升火电厂为社会经济效益带来的贡献，并保证其长期平稳发展，必须提高火电厂直热式电锅炉的使用灵活性，实现国民经济的可持续运行。

1.直热式电锅炉在火电厂中的应用原理

直热式电锅炉是火电厂中重要的基础装置，通过燃烧燃料进行能源转换，将热量通过转换和传输，将锅炉内的水转换为高压水蒸气，借助动力，产生电力。直热式锅炉在火电厂生产以及能源转换过程中处于核心环节，是火电厂正常运行的基本设备。不论是安装还是修复时，都要充分掌握其基础应用原理。管理者要高度重视技术培养，保证火电厂的正常运行。

2.火电厂直热式电锅炉灵活性改造存在的风险

2.1安装环节

火电厂的直热式锅炉的占地面积大，配件多、重量高。在安装与检测环节存在一定的风险。各部门相关工作人员在检查时不能按照系统化、规范化的检测要求执行，导致锅炉配件不完善，安装工程缺乏安全性。工作人员认为设备来自正规厂家生产，所以不会存在出场问题，检查期间敷衍了事，致使安全性降低。在火电厂繁杂的工作流程中，锅炉维修与工作人员的能力存在一定的冲突。工作人员在进行检测安装时，凭借自身的经验，没有按照生产厂家的指示与要求进行安装，出现任意安装、不规范安装现象，导致锅炉的组件出现系统不配套或者细节不严谨等问题，严重影响到火电厂的安全与经济。部分工作人员认为锅炉长期使用，没必要进行定期维护，即便设备出现疲劳期，也无法及时发现，造成设备降低精准度。在安装过程中，没有进行数据检测，盲目的安装致使锅炉基础承载量不达标，影响火电厂长期稳定的运行。

2.2检测环节

直热式锅炉在生产和应用的过程中，受多种因素影响，出现机器故障和损害问题。不仅影响火电厂工作的正常运行，还会消耗资金成本。如果不能及时制定科学高效的解决方案，会引发事故问题。工作人员不端正工作态度，不遵守火电厂机器运行的相关管理规定，出现盲目检测、推卸责任等现象。在很大程度上降低锅炉监测工作的效率，无法保证锅炉运行的安全，更不能确保火电厂生产的质量。若检测环节出现出现疏忽，会影响数据获得的准确性以及真实性，难以将直热式锅炉灵活性在火电厂中得到充分的发挥。工作人员的综合能力和素质有待提高，特别是专业技能上，存在不足，导致火电厂长期的运行工作得不到平稳的进行，整体水平处于偏低状态，既不能保障火电厂的安全，也不能体现高效生产的目的。

3.火电厂直热式电锅炉灵活性改造的优化措施

3.1加强安装检测

若想提升直热式电锅炉灵活性在火电厂中的有效应用，火电厂必须要加强锅炉在安装与检测环节的力度，严格按照机器出厂的要求进行检测与安装，规范设备的使用要求，预防锅炉使用疲劳，控制并减少人为因素出现的安装与检测问题。做好锅炉使用前期的准备工作。在检测安装过程中，管理者要严格监管施工人员的工作态度，根据直热式锅炉自身所具备的复杂性，仔细进行安装检测，重视安装过程中的每一个小细节，避免出现安装疏忽或敷衍了事的状况，管理者要及时做好监督管理工作，遵守安装要求。在确保检测安全的同时，提高直热式锅炉的灵活性在火电厂生产过程中得到充分的发挥。企业领导要建立完善的锅炉监管制度，全面控制锅炉运行过程中的安全与质量，形成系统、综合的管理体系。在提升锅炉安装检测工作的同时，充分发挥灵活性。要确保锅炉的工作效率，将直热式电锅炉的生产技能得到充分的发挥。通过健全的检测管理体系，保证火电厂用电的经济性，实现电力的全方位管理。及时发现可能存在的隐患，建立科学有效的应急抢险措施。

3.2加强监督管理工作

由于我国锅炉发电技术尚未达到成熟的技术水平，操作过程相对简易。在招聘时，对人才的要求较低，相关工作人员的整体素质有待要高。受文化水平与工作态度的影响，导致火电厂的整体运行工作存在一系列弊端。因此，火电厂的管理部门在招聘人才时要提高招聘门槛，加强工作人员的整体质量。定期进行学习与培训，使得各个环节的工作人员能够对明确自身的职责与义务。使得火电厂的工作效率进一步优化。加强工作人员的教育工作，不仅可以提高个人的工作水平与专业技能，还能使得火电厂的整体工作有所提高。火电厂要以安全和人员的整体发展作为工作的出发点与落脚点，加强工作人员在各个环节的工作能力。制定惩戒制度，对于表现优异的工作人员，给予职位或物质上的奖励，对于工作疏忽、态度不端正的员工施以惩罚，以此保证工作的质量。将安全与质量放在火电厂发展的首要位置，通过人才的选拔与培养，提升企业整体发展水平。建立完善的技能培训管理体系，增强员工的安全与监管意识，将科学高效的生产目标进行合理规划。在保证安全与质量的基础之上，提升火电厂各项工作的质量。

结束语

根据火电厂的制度管理要求，要严格把控直热式电锅炉的合理运行。在检测、安装以及人才聘用方面，制定与之适宜的解决措施，保证火电厂运营安全的同时，将经济效益提高。优化风险预估办法，降低危险事故的发生几率，形成科学的技术与体系，维护电锅炉在火电厂中的安全性与完整性，达到安全、经济的生产目标。

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