浅谈国有企业做好思想政治工作的必要性

王家安

摘要：随着国内经济快速发展，国有企业在经济发展中起到了中流砥柱的作用。很多国有企业为了顺应时代的发展潮流，在市场经济中建立自身的企业优势，不断深入改革，在此过程中国有企业的思想政治工作也在不断的发生变化，如何做好国有企业的思想政治工作显然已经成为了很多国有企业的工作重点之一。本文就笔者在国有企业的工作经历，对国有企业思想政治工作的必要性及存在的问题进行探讨，如有不足之处还请指教。

关键词：国有企业；思想政治工作；必要性

1国有企业做好思想政治工作的必要性

1.1思想政治工作是国有企业的政治优势和传统

国有企业是我国国民经济的重要组成部分，同时也是我国财政收入的主要来源，国有企业健康发展直接关乎我国经济发展水平，关乎党的事业成败。作为国有企业不断发展进步的必要思想保证，国有企业必须坚定不移地做好思想政治工作，让职工的思想政治观念与中国特色社会主义价值观念、与国有企业内部主旋律保持一致，提高国有企业职工的思想政治水平，使国有企业的思想政治工作优势得到最大限度的发挥，满足国有企业的发展需要。

1.2思想政治工作有利于增强国有企业的市场竞争力

如今国内外经济快速发展，国有企业要想保持领先优势就必须要做好思想政治工作，通过不断深化思想政治工作来不断完善发展的市场经济中处于优势地位，为国有企业提高竞争能力提供思想支持和保障。

1.3思想政治工作是国有企业发展的基础

国有企业的发展必须要有思想政治工作的辅助，与此同时国有企业要寻求可持续的发展就要先把企业的思想政治工作做好。只有把思想政治工作落到实处，才能够强化国有企业职工的责任意识，增强企业的凝聚力，让职工能真正的把企业的利益看成是自己的利益，使企业与职工之间形成合力，这样才能促进国有企业的发展[1]。

2国有企业思想政治工作发展现状及存在的问题

2.1企业思想政治工作发展现状

作为党的建设重要内容，思想政治建设在国有企业得到高度重视，各项工作实现了正常开展。国有企业思想政治工作总体开展情况来看，存在三个方面特点。一是组织结构更加健全。各大企业均建立了思想政治工作主管部门，从组织领导、制度保障、经费支持、活动开展等各方面逐步走向规范化、科学化。二是时代特点更加明显。随着中国特色社会主义步入新阶段，人民生活水平逐步提高，思想政治工作的对象也不断变化，加上90后步入社会、新技术的突破，相较于传统的思想政治工作模式，不论是工作对象、工作内容、工作形式上都有了较大变化。这些变化，既是机遇，也是挑战。三是不确定性更加突出。随着互联网的逐步普及，网民数量不断增多，网络的放大效应也越发值得人们关注。突发事件往往在很短的时间内印发全社会共同关注。这种变化，需要思想政治工作从业者高度重视，切实提高工作能力，提高把控大局能力。改革开放以来，特别是党的十八大、十九大以来，随着国有企业思想政治工作对象的不断变化，国有企业思想政治工作也与时俱进，取得了一定的进步和成果，但存在的问题也不容忽视[2]。

2.2国有企业思想政治工作存在的问题

从管理层面来看，有的国有企业重视经营管理多，对思想政治工作重视程度不够，导致思想政治工作与经营业务发展不同步，不会做、不愿做现象普遍存在。有些企业管理人员没有认识到思想政治工作对经营管理业务的有效促进作用，片面认为开展思想政治工作会给企业管理带来负面影响、扰乱正常业务，更倾向于用工资奖罚、职务升降等直接手段解决职工思想问题，当这些手段效果不再突出时，往往束手无策，影响企业发展。

从工作对象来看，由于受教育程度不同，企业职工间的思想存在差异。在国有企业中，大部分管理人员能够认真完成自己的工作任务，但是存在经验主义思想，对于掌握科学的思想政治工作方法主动性不足。部分企业职工的积极性不高，在完成本职工作后，并不愿意过多参与企业的其他工作任务，不愿意进一步提升自己的技能业务，这是思想政治工作不到位的表现。

从思想政治工作从业人员来看，有些从事思想政治工作的人员自身认识不到位，觉得这项工作很虚，开展工作时不知从何下手，有的认为从事此项工作是闲散岗位，没有晋升渠道，个人价值得不到重视，导致工作被动应付、消极怠工。部分政工部门工作人员年龄偏大，知识结构落后，适应新思想的能力有限，导致企业的思想政治工作的方式方法不符合当今社会的发展。一些思想政治工作从业人员在开展工作时，没有做到思想创新、形式创新，往往是念材料、读报告，照本宣科，导致职工听讲热情不高，思想政治工作效果无法得到正常体现。这些问题，导致一些国有企业的思想政治工作职能存在弱化、虚化现象，独立性、影响力日益降低，对正常经营管理业务的有效促进作用得不到充分发挥[3]。

对于这些问题和挑战，我们应该高度重视，找准解决问题的突破口，深刻把握思想政治工作内在规律，敢于采用新观念、新媒介、新形式，主动应对工作中的新情况、新问题、新挑战，最大限度发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、攻坚克难的巨大作用。

3做好国有企业思想政治工作的方法

3.1改变工作思路，将思想政治工作与市场经济的特色结合

市场经济是当前经济的显著特征，国有企业要在市场竞争中发挥优势，就要对企业的思想政治工作有新的认识和要求。要明确企业思想政治工作要与思想多元化进行结合，企业思想与职工思想形成共识，调和企业与职工、企业与市场经济之间的矛盾，让思想政治工作的观念和视角符合市场经济的特点，通过思想政治工作引导职工实现思想转变，实现企业利益最大化、职工价值最大化。

3.2改变工作方式，提高思想政治工作的质量

改变传统的填鸭式工作方式，加强利用移动多媒体、互联网等现代方式，提高思想政治工作的趣味性和吸引力，提高职工参与企业文化建设主动性和积极性，提高思想政治工作质量。同时，思想政治工作从业者必须提高对新事物、新思想的了解程度和接受程度，拓宽思维、主动出击，着力提高工作能力。

3.3实现思想政治工作的全面覆盖

深度和广度是思想政治工作的基本要求。要坚持对不同问题采取不同方法，实现工作对象全覆盖，将企业发展理念以多种形式向职工进行深入宣贯，在潜移默化之中实现企业发展目标与职工个人理念的统一，将职工思想统一到企业改革上来，提高职工的工作热情和积极性，以实现企业发展、职工发展的良性循环和相互促进。

4总结

国有企业思想政治工作必须根据企业发展不同阶段，研究形势、明确目标，因地制宜开展工作。对企业思想政治工作面临形势的客观分析，是做好工作的前提。在企业面临着改革发展的繁重任务时，思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量、教育职工、解疑释惑的重要职责。要实现这些职责，应该认真研究企业和职工面临的新形势、新情况，把握形势和事物发展变化的趋势和要求，认清思想政治工作所处的大环境和背景，明确看到当前思想政治工作的对象所发生的变化，才能做到与时俱进、卓有成效地开展工作。

参考文献：

[1]唐祺蓉.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业家天地.2010，4（09）：21-22

[2]马静.浅谈企业思想政治工作的与时俱进[J].化工之友.2010，12（01）：45-46

[3]唐菲娜.浅谈加强新形势下企业思想政治工作[J].理论界.2011，9（02）：38-39