新形势下加强国有煤矿企业党建思想政治工作探究

王亮

摘要：时代的发展决定了产业链的改革创新，打造年轻活力的党员干部队伍，为煤矿企业注入新鲜力量，成为企业发展的重要任务。新形势下加强基层员工思想政治教育指导，完善党建工作，扎实开展新时代中国特色社会主义思想教育。本文就新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作的加强开展进行分析探究。

关键词：新形势下；煤矿企业；党建思想政治工作

党在十九大中明确提出四个“伟大”的鼓舞政策，在企业的建设发展中，党担任了重要角色，从国有煤矿企业市场发展到企业内部的员工组织都起到了政治思想的重要作用。为不断加强企业的政治思想建设，完善企业内部的党建结构，不断适应时代发展和企业发展的需求，需要加强党的工作创新，在市场新形势下服务国有煤矿企业全面发展。

一、煤炭企业加强党建思想政治工作的必要性

（一）实现企业跨越式发展

党建工作的根本目的是维护企业内部员工组织架构的稳定性，保障企业市场发展的持续性。过去煤炭企业的发展主要是对渠道较为看重，忽视了企业内部职工的思想建设和激励政策，造成企业内部涣散，企业在市场中的发展也出现停滞。因此，加强企业党建工作是实现企业内部稳定，完善企业内部体制，实现企业可持续发展的重要任务，通过对内部的管理建设，提高企业的工作实效性，实现企业跨越式的飞速稳定发展。

（二）激发基层党员的工作热情

党建工作是企业发展稳定的基础，对于企业发展而言，是由职工组成，员工作为企业的基础因素，对于企业的发展起到了不可或缺的作用。若是基层党员没有一个完善的管理体系进行维护，企业内部会出现较为恶劣的现象。因此对于管理体系的完善，需要进行企业内部的党建工作，在思想政治和行政管理方面进行充分的调动，激发基层党员和职工的工作热情，维护企业结构稳定，带动企业在信息化时代形势下的持续绿色发展。

（三）实现新形势下煤炭企业长期稳定发展

信息化时代发展掀起了一场工业新革命，对于煤炭企业而言，如何抓住新形势，提高企业发展的高效性和稳定性是重要的任务之一。创新是改革发展的第一生产力，煤炭企业党建工作从人力资源管理到党员思想政治建设教育都需要进行方法和方向上的改革创新，在党的十八大领导下，发展中国特色主义经济，将党组织融入到人力资源管理的建设当中去，将党的意志直接传达给每一位职工，在信息化新媒体的辅助下，开展趣味化和针对性的企业活动，提高基层党员的工作热情，为煤炭企业开辟新大陆。

二、创新体制，发挥党建政治工作在煤矿企业发展中的核心作用

（一）企业党组织建设与行政管理体制改革需同步

企业党组织建设是建立在企业发展建设的前提下，因此企业党组织建设需要和行政管理体制改革同步进行，根据企业的生产发展和市场变化，需要进行党的任务建设。并且在人员分配调动下，进行党员的组织建设和完善，与企业的行政管理体制融合，企业需要围绕党组织的建设，进行企业员工的管理体制的改革，使得企业内部的党建和企业内外部的发展完美融合。

（二）必须坚持党组织参与企业重大问题的决策

企业的发展中，关于企业的重大决策，企业内部的制度改革，企业内部人员分配和领导阶层的变动都需要党组织的参与，特别是奖惩制度需要由党组织成员共同参与制定，从而维护党组织和企业的稳定关系，企业内部党组织建设代表的是国家党的意向，企业发展需要严格遵循党的规划意识，协助各大企业完善内部管理体系，维护我国企业的稳定发展。

（三）加强党组织成员班子的自身建设，提高政治能力

党组织的建设对于企业的稳定与发展起到至关重要的作用，党组成员的核心素质对于党建组织是建设的基础方向，对于党组织成员的个人素质和政治意识需要进行严格培训，并且党组织的组成成员学历要求也需要严格对待，企业的发展离不开高学历的党员进行指导参与，从而提高企业的发展多元化，因此加强党组织成员班子的自身建设，提高其政治能力是企业发展的政治前提。

三、创新方法，提升煤矿企业内部架构的稳定性和市场竞争力

（一）充分发挥各级党组织的指导和帮助

指导帮助企业党组织建设，坚持开展符合时代发展的管理方式，严格按照党的十八大要求，引导监督企业的合法性，帮助企业把寻正确的发展方向，跟上国际市场发展速度，贴合中国特色社会主义经济体制，从多元化的渠道进行突破，加强党组织在企业中的推动力，建立健全“三会一课”制度，在不断讨论中实现党组织的作用，充分发挥党组织在企业中的决策作用，提高企业的竞争力。

（二）注重宣传教育，加强舆论引导

信息化时代发展的产物是网络和新媒体，党组织建设要充分把握信息化的发展方向，借助新媒体和网络线上渠道，进行工作创新，提高工作的能动性和实效性，形成坚固的信息网状结构。同时党建工作中要注重宣传教育，加强舆论引导，通过企业内部网络系统进行在线视频教育和会议指导，在网络多渠道进行企业的文化宣传，从而提高宣传教育的效率和效果，通过对广大网民的舆论引导，加强人民对煤炭企业的思想认识，提高线上线下煤炭企业的同步发展。

（三）营造良好的企业党建工作文化

营造良好的企业党建工作文化，加强对党建工作优势的宣传，使得每一位职工都能了解党建工作的优点，从心底接受党建工作，积极配合党建工作的实施，提高党建工作的实效性。企业的思想政治文化建设是职工群体的精神支柱，把企业文化作为思想政治建设的载体，通过贯彻落实党的政策方针，培育企业员工的正确价值观，培育党员和职工的敬业精神、责任心、诚信守法等企业精神，引导煤炭企业的正确发展方向。

（四）健全党组织结构，培养高素质队伍

健全组织机构，完善党员的教育机制，对不同职位进行优秀党员晋升安排，对所有基层党员进行针对化的教育培训，提高他们的工作热情，增强他们的工作责任心和企业归属感。通过不断完善企业内部的党建工作，完善激励机制，不断创新激励方式，提高企业长期稳定的有效发展。

结语：煤矿企业党建政治思想建设工作是一项长期发展创新的任务，对于企业的发展起到关键作用，企业党建工作要顺应时代的发展，根据政治、经济等各方面的变化而不断创新，是国有煤矿企业转型发展的推动力。

参考文献：

[1]李维刚.浅析煤矿党建工作存在的问题与对策[J].现代企业教育，2015（05）.

[2]张宝成.浅析国有煤炭企业的转型发展之道[J].经济视角（下）.2013（03）