浅析工程建设劳动竞赛的重要性

何小林

摘要：通过劳动竞赛的开展各施工、监理单位能积极展现自己可贵的品质，为了工程、为了理想、为了信誉自我施压、自我提升、自我奋进。采取有效措施加大技术和设备投入，要与时俱进，抓住大好时机，开拓创新，以热情洋溢的姿态迎接劳动竞赛、以舍我其谁的气魄参与劳动竞赛，更要以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心赢得劳动竞赛。

主题词：工程建设劳动竞赛重要性

“迎挑战，乘势而上，抢抓机遇；铸精品，大干快上，创先争优。”劳动竞赛的开展极大地激发了参建者的工作热情、有力地促进了工程建设的推进，能涌现出一批全国劳模和省、市劳模，塑造了一系列具有品牌影响的先进集体和个人。

一、比拼实力，建功立业，劳动竞赛助推阶段性成果。

“兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。”通过劳动竞赛的开展各施工、监理单位能积极展现自己可贵的品质，为了工程、为了理想、为了信誉自我施压、自我提升、自我奋进，干出一片欣欣向荣的华丽格局。深入开展以“五比一创"（比质量、比安全、比环保、比创新、比效能、创品质工程）为主要内容的劳动竞赛，引导广大参建者发扬不畏艰辛、攻坚克难的优良作风。

二、凝心聚力，树立品牌，充分发挥劳动竞赛的创造性。

劳动竞赛活动是工程顺利推进的重要载体和保障。开展社会主义劳动竞赛是我国工人阶级在长期实践中形成的优良传统，是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径，也是市公建中心工程建设管理中的一大法宝。以“工程建设到哪里，劳动竞赛就开展到哪里”的方针，组织参建各方广泛开展社会主义劳动竞赛活动。劳动竞赛活动是各参建单位提升企业形象的重要途径。市场经济条件下，企业是竞争的主体，而核心竞争力的提升则是企业在市场的大潮中永立不败之地的关键。劳动竞赛活动的开展是否有成效，不仅事关工程建设的质量，而且事关施工企业的发展。各单位树立“一切服务于工程建设”的主导思想，充分认清劳动竞赛的重大意义，紧密围绕“工程建设”这个中心，积极落实劳动竞赛活动的各项要求。

各单位树立“一切服务于工程建设”的主导思想，充分总结劳动竞赛好的做法、好的经验、好的理念，更加深入认清劳动竞赛的重大意义。紧密围绕“工程建设”这个中心，做好技术、设备、物资、职工生活等后勤保障工作。把开展劳动竞赛活动同提高职工队伍整体素质、培养造就一大批知识型技术型创新型高素质职工结合起来。通过劳动竞赛活动，组织职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训，踊跃参加技术革新、技术协作、合理化建议等活动，着力培养知识型、技术型、创新型人才队伍。树立“一盘棋”的思想，继续发扬团结协作精神，密切配合，切实发挥协同作用，集中力量办大事，同心协力解难事。要做到一个目标一条心、一个声音一股劲，同唱一台戏、共拧一条绳，团结一心，众志成城形成抓落实的强大合力。

三、强化管理，创先争优，新时期劳动竞赛新要求。

对标发展新要求，担当发展新重任，迫切需要加快劳动竞赛的格局提升。要以劳动竞赛活动为契机，组织带领全体建设者以饱满的热情、昂扬的斗志积极奋战，充分发挥聪明才智和主人翁意识，服务保障工程建设大局，争创“品质工程”。

一要继续强化党建引领作用。加强教育引导能力，意识形态工作不断提升。认真学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神并积极组织相关活动。引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将劳动竞赛主动融入“两学一做”常态化制度化主题党建活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在劳动竞赛活动中坚持问题导向，统筹推进政治对标、工作对标和作风对标，用实用好“对标找差”的武器，全面推进在建工程建设。

二要继续突出现场综合管理。强化“智慧工地”建设，积极开展“品质工程”“平安工地”“文明工地”创建活动。落实质量精细化理念，严把材料源头关和到场检验关。全面提升安全生产应急处置和科学处置能力。严格落实工序报验制、首件工程认可制和项目负责人现场带班生产制，实现质量控制精准化。落细落小、精益求精，不断提高工程精细化管理水平。确保已完工程优良率100%。落实安全可控化理念，进一步增强紧迫感，始终把抓好安全放在工作重中之重，坚决消除各类安全生产盲区盲点。全面落实安全生产责任制，按照“谁主管谁负责”原则，层层压紧责任，切实守住安全底线。持续开展好“安全生产月”各项工作。建立全过程、全方位的双覆盖“网格化”安全生产管理体系、安全风险分级管控与隐患治理“双控”预防体系，推动重大安全风险管控和重大事故隐患治理清单化、信息化、闭环化动态可追溯管理。落实绿色发展理念，将绿色发展作为劳动竞赛的重要内容，严格施工环境保护，严控施工污染，优先采用低碳、环保、节能的新材料、新技术，提倡鼓励节约用地和施工用水，贯彻集约、节约、可循环、可持续要求，不断提升文明施工、绿色施工水平。落实“以人为本”理念，要注重改善一线人员生产生活条件，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，定期组织开展业余文体活动，为劳动竞赛一线员工营造一个平安、健康、文明、温馨的工作和生活环境。组织职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训，鼓励一线工人结合施工作业开展微创新、工艺和工法革新，踊跃参与“五小”“金点子”和合理化建议等活动，着力培养知识型、技术型、创新型人才队伍。

铁骨铮铮豪气显，征程漫漫舍我谁？总之，通过劳动竞赛活动的开展，使施工监理单位做的困难难不倒、矛盾吓不住，认清形势，理清思路，把握工程重点和难点，科学筹划，加强管理，合理配置资源。根据总体计划，详细制定工期目标，分解细化，倒排工期，层层分解落实到班组、个人。要进一步优化施工方案，强化施工组织，采取有效措施加大技术和设备投入，要与时俱进，抓住大好时机，开拓创新，以热情洋溢的姿态迎接劳动竞赛、以舍我其谁的气魄参与劳动竞赛，更要以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心赢得劳动竞赛，争取来他个盆满钵满。