试析国企党建与人才培养的有机融合

谢飞柴静

中国石油陕西咸阳销售分公司陕西省咸阳市712000

摘要：对于一个企业来说，只有做好党建与人才培养的有机融合工作才能保障企业的稳定运行和发展。重视党建与人才培养，发现人才、留住人才才是一个国有企业持续发展的关键。本文通过对国有企业党建和人才培养相关工作的分析，希望提出相应的措施来促进党建与人才培养的有机融合，推动国有企业的不断发展。

关键词：国有企业；党建与人才培养；有机融合

一、党建与人才培养的重要性

对于一个企业而言，人才是企业最宝贵的资源，一个企业要发展关键还是要靠人才，人才的发展也是提高企业综合实力，提高市场竞争力的关键。国有企业运行的最终目的是为了取得好的经济效益，这也要求国有企业的员工必须要有过硬的专业能力和积极的工作态度，因此，加强人才培养决定着一个企业的发展。习近平总书记在十九大中也强调国有企业加强党建与人才培养的有机融合，一定要重视对企业员工各方面知识和能力的培养。并且加强国有企业的党建工作，充分发挥党建的关键作用，提高党组织在国有企业中的领导作用，这是当前国有企业应当重视发展的方向。加强国有企业党建与人才培训工作的有机融合，有助于推动国有企业稳定高效的发展。

二、党建与人才培养的要求

（一）党建工作要明确党组织发展的要求

国有企业的党建工作首先应当明确指挥思想，任何工作的开展都应当符合马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想以及科学发展观的核心要义。要符合党对国有企业员工的要求，加强员工的思想培育，围绕党的本质来开展工作。加强国有企业员工的党建工作在于加强员工的思想教育。

（二）建设一支战斗力强、素质高的人才队伍

加强人才培养，建设一支高素质、高战斗力的人才对于国有企业的长远发展尤为关键。国有企业党组织只有不断贯彻党组织的各项方针，不断加强党的各级组织建设和党员队伍建设，建设一支各方面发展的人才对于队伍，才能更好的激发国有企业员工的拼搏精神和工作能力，从而更好的实现人力资源的合理配置，促进国有企业党建与人才培养的有机融合。

三、加强国有企业党建与人才培养有机融合的措施

（一）开展党的教育活动

开展党的教育活动，首先应当加强领导的培养，提高领导的思想重视。国有企业开展党建工作一定要严格按照中央的各项规定，积极响应党的号召，组织各位领导干部反省自己的工作作风，及时的发现问题并且改正问题。同时针对国有企业中的党员干部开展党性教育，每位党员都应该以党员的规章制度严格要求自己，树立正确的思想观念，坚定自己的理想目标。

（二）加强领导班子的党建和人才培养

好的队伍要有好的领头羊，一支优秀的队伍离不开领导的正确引导，所以，在国有企业加强人才培养和队伍建设这方面首先应当发挥领导的作用，加强对领导干部的培养，充分发挥领导干部的带头作用，在生活工作以及党建各方面都要为员工树立优秀的榜样。一个企业员工队伍的专业能力和工作效率往往取决于这个队伍的领导班子。因此，加强企业的党建工作，不仅要加强党务工作，更好的是加强企业的人才培养和队伍建设，一定重视人才培养，尽最大程度的将党建与人才培养工作有机融合。企业领导要重视党建与人才培养的有机融合，落实每一项工作措施，充分发挥领导干部的作用。

（三）加强青年员工的培训

随着时代的发展，企业一线员工的老龄化程度越来越严重，由于年龄的变化，所以在反应力，思考力等各方面已经不能满足一线的要求。因此，加强青年员工的培训，使青年员工成为车间部门的主力军是当前国有企业发展的重要方向。加强青年员工党建与人才的培养是当前国有企业需重视的问题。然而，由于青年员工相对来说缺乏沉稳力以及面临着许多的现实问题，这也导致了人才的流动程度高，对于这些问题，国有企业应当充分发挥党组织的作用，从青年员工的角度出发，结合他们的具体情况，遵循他们的意见和建议，制定相应的激励制度，以此来留住人才。

（四）加强激励制度

对于工作能力强、有责任心稳定发展的员工加强培养，给予充分的支持和保障，激发员工的工作热情，让员工找到归属感，意识到自己对于企业发展的重要性，提高他们的上进心。同时，要不断帮助他们解决生活中的各项难题，组织应当给予一定的支持和鼓励，让他们感受到组织的关怀与重视，解决他们的后顾之忧，这样也可以不断激发他们的责任心，促进他们的上进心，保证工作心情舒畅更安全的完成生产任务。

（五）完善人才选拔制度

对于一个企业的发展而言，最重要的就是选拔人才。党组织应当通过参与国有企业人才制度制定的过程，严格考察各工作人员的能力，充分挖掘国有企业中的各类人才，这样才可以更好的激发员工的工作积极性，提高工作效率，维护企业的可持续发展。国有企业应当实行一体化管理考核制度，建立民主测评的考核方式，激发员工的工作积极性，自觉的承担起自己的责任。同时，要给予各位员工一定的激励和支持，加强对他们的培养，努力做到党建与人才培养的有机融合。

四、结束语

国有企业加强党建和人才培养的有机融合，不仅仅是要把人才统一更重要的是应当加强党的领导作用，为人才的培养提供更充足的质量保障。在社会快速发展的今天，国有企业更要加强党建和人才培养的有机融合，科学的培养高素质人才，发挥人才的最大价值，为企业的发展提供更有利的条件。

参考文献：

[1]陆春荣，刘彦国.浅谈国有企业党建工作与人才培养的有机融合[J].经济研究导刊，2018，No.368（18）：146-147+176.

[2]代国贵.企业党建工作与人才培养的有机融合[J].企业改革与管理，2014（9）：62-62.

[3]李一行.浅谈如何推动党建思想政治工作与人才培养工作有机融合[J].科技风，2018，365（33）：237.