做好表率，加强基层党建工作

钟由永

摘要：要不断提高基层党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，基层党组织领导班子一定要做好表率。要做好表率，树立班子成员良好的形象；要以德服人，抓班子、带队伍；要解放思想，抓住党建核心，努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫。

关键词：表率基层党建

“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。”胡锦涛同志这样告诫全党，同时再次强调了党建工作的重要性。加强和改进新形势下的社区党建工作，是全面贯彻党的十七大精神的迫切要求，是深入学习和实践科学发展观活动，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求。加强新形势下基层党组织的建设，要坚持把加强党的建设同推进科学发展紧密结合起来，围绕中心任务抓党建，抓好党建促发展。要不断提高基层党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，基层党组织领导班子一定要做好表率。

一、做好表率，树立班子成员良好的形象

领导班子团结与否，直接影响到单位整体工作。我们在班子成员中提出：与时俱进站排头，团结协调做表率，即“勤奋工作，作委员的表率；发挥作用，作党员的表率；争先创优，作同行的表率”的工作原则。作为基层党支部书记，要体现“利为民谋、权为民用”，在工作中要身体力行作表率；在工作中，要以强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来争先创优，为人表率，用自身的实际行动去感召大家、影响大家，凝聚大家，树立班子成员在群众中的良好形象。

二、做好表率要以德服人，抓班子、带队伍

党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨。作为一名基层党支部书记，要充分发挥党组织的职能作用，促进各项工作的有序推进。一是要抓好班子团结，凝聚人心，汇聚集体资源要素，充分调动力量，组织协调，形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人，才能抓好班子、带好队伍。二是要加强学习，党支部要求班子成员每月读一本好书、每周写一篇学习笔记，不断提高班子的思想政治素质。“学习是取之不竭的源泉”，也是提高领导能力和领导水平的重要途径。三是要真诚交流，强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高成员凝聚力的重要环节。四是要练好“三会”基本功，即“会做、会说、会写”。首先要学会做，工作中要求每名委员都要严肃认真地做好每一天的工作，把职工“急、愁、难”的小事作为自己的大事去做。只要是关乎职工切身利益的事情，就没有大小之分。其次要会写，对自己所开展的活动进行概括和总结，把经验性和规律性的东西写出来，形成信息上报街道并存档。第三要会说，而且要说得生动具体。说起话来要晓之以理、动之以情，讲话重点要突出，语言要简练，要很好地把党的政策、法规说明白，让职工产生信任感和亲切感。党支部要利用工作例会、读书交流会等形式让他们说，努力在实践中锻炼自己的口才，练出一套会说的基本功。

三、解放思想，抓住党建核心，努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫

基层党建工作应该是在充分考虑党建内在规定和基层现实要求的基础上进行的，一切要从实际出发，解放思想，力求实效。解放思想要做到开放、人本、趣味、活力、和谐，要积极抓住党建和谐，努力在增强凝聚力和战斗力上下工夫。

1.扎实做好党建档案。档案是党建工作最基础性的内容，也是做好党建工作的关键环节。党建档案管理包括基层党组织的组织台账、组织网络图、有关活动的文件和组织制度。要通过扎实做好党建档案，强化过程痕迹，夯实党建工作基础。

2.以单位文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作。要以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；借助单位文化，增强思想政治工作的时代感。要把单位文化建设作为思想政治工作的主要载体，寓教于乐，通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工良好的职业道德和开拓进取的单位形象。

3.培养高素质的党务干部队伍。要加强对党务工作者的培训和学习，不断提高其综合素质和理论水平。要通过学习马克思主义科学理论，提高党务工作者运用马克思主义分析问题和解决问题的能力。要组织学习胡锦涛七一讲话精神，提高对党建工作重要性的认识。要坚持教育同严肃党纪相结合，严格执行党的纪律，增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。可通过开展多种形式的组织活动，引导党员积极参与单位管理，促进单位管理的民主化和科学化。

4.在新的形势下，既要继承党的群众工作的优良传统，又要创新。要在站稳群众立场、坚持群众路线上做到继承和创新相结合。随着经济社会转型，党内的差异已与过去不可同日而语。新阶段改革面临的阻力，更多的已不是是非之争，而是利益之争，这种利益的分化和冲突也反映到领导层中，使改革复杂性大大增加。在新的历史时期，党员干部队伍的素质总体上在不断提高，但相比过去也有个弱项，就是很多人长期坐机关，与群众接触少，缺乏群众感情。对群众没感情，是因为群众不能决定他升迁；对同事没感情，是因为同事可能成为竞争对手；就是对自己千方百计进行感情投资的主要领导，也不会有真感情。他们认为，“眼睛向上才能上去，眼睛向下只能下来”，“领导喜欢的会进入领导层，群众喜欢的会留在群众中”。用作秀代替做事，势必凉了群众的心。