浅谈如何利用“互联网+”加强国有企业基层党组织教育管理

曲丽

摘要：近年来,随着互联网的迅猛发展，以互联网、手机等数字终端为代表的新媒体，在改变人们生活方式的同时，对广大党员思想观念产生越来越深刻的影响，将“互联网+”与国有企业基层党组织党员教育管理工作深度融合，不断加强基层党组织党员教育管理工作，全面提升党员教育管理信息化水平,发挥国有企业的政治优势和组织优势,助推企业健康、稳定、可持续发展。

关键词：“互联网+”；国有企业；基层党组织；党员教育

一、新时代背景下的国有企业党员教育管理。

加强国有企业党员教育管理,是全面提高党员队伍素质,保持党的先进性的重要举措。当前,在新的时期和形势下,党员教育管理工作面临着许多新情况和新问题,难度也随之增加不少。国有企业党组织必须高度重视、大力加强党员教育管理工作。“互联网+”党员教育管理在一定程度上解决了教育管理的时空地域问题，构建了多媒体、全时段、广覆盖的党员教育模式，不断提高党员教育信息化、科学化水平。

习近平总书记在十九大报告中，八次提到了互联网。其中在“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”中提到全面增强执政本领。领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。

二、“互联网+”时代背景下加强基层党组织教育管理的必要性与重要性。

在新时期新形势下，国有企业发展需要调动广大党员干部的积极性和创造性，充分发挥党组织的作用。因此，加强党员教育管理，是新时代赋予我们的任务，对保持一个政党的先进性、纯洁性来说至关重要。目前，在“互联网+”时代下，微信、微博、QQ等聊天工具已成为最主要的信息交流与传播方式。在复杂多变的形势下，加强党员教育管理显得尤为重要和必要。

现阶段，存在党员流动性大、党员分散、平台接受程度差异大等困难。以勘探测量分公司党支部为例，目前，已经普遍推广使用灯塔党建平台学习，但支部31%的党员长期驻外，24%党员为内退党员，存在党员的年龄差距大、灯塔党建在线APP和互联网接受程度差异大的现象，且领导经常性驻点外部项目部，为党支部活动的开展以及平台的推广使用造成了一定的困难。

三、“互联网+”开启教育管理新方式。

推行“互联网+”方式，打造智慧学习、管理、监督平台，为党员教育管理加码助力，让互联网与传统党员教育管理方式深度融合，为党员创建更为敏捷全面的模式。

一是通过“互联网+”指导党员进行学习教育。建立党建微信群、QQ群，及时上传学习资料、通知，更新“两学一做”教育平台、智慧党建平台、“灯塔-党建在线”平台，推动学习交流的常态化。作为信息传播的快车道，使得上级重要信息、党委相关工作部署能够全覆盖、无时差、高效率的传达到每一位党员。同时，通过电话、微信等方式进行跟踪推进，抽查党员的学习情况，并进行平台业务指导，建立问题清单和整改台账，推进组织生活正常化。

二是通过“互联网+”对党员进行管理。

党务管理。通过平台实现对基层党组织工作的实时动态管理。基层党组织成立、换届、党员特别是流动党员日常管理、党内统计、党员学习培训管理等均直接通过平台完成。

关系转接。通过灯塔-党建在线平台转接党组织关系，个人通过平台向拟转往的党组织提出申请，经拟转往的党组织同意后，党员现所在党组织通过平台直接将党员组织关系及党员档案转到拟转往的党组织。

党费管理。党员通过网上转账、支付宝、微信红包等各种媒介，每月交纳党费，党支部收齐后，按照规定上交上级党组织。

三是通过“互联网+”对党员进行监督考核。

通过各种网络平台，群众和党员均可以及时了解党的方针政策和政治生活的实际状况，并将自己的思想和意见顺畅、真实地表达出来；各级党组织均可借此汇集民情，了解真实情况，并可以从评议意见中找不足、明方向、定措施，从而实现组织及个人的不断完善与提升；党组织还可通过网络公示等手段，使党员自觉接受党组织及党内外群众的监督，使党员的各项活动真正做到透明化、公开化，从而切实解决只承诺不落实的问题。从某种程度上来说，互联网俨然已成为推动党内民主甚至人民民主发展不可或缺的重要力量。

基层党组织通过“量化”考核的方式，进一步检验党员教育管理工作成效。制定《党员量化积分考核管理》和《党员量化积分考核管理台账》，推行党员先锋考评机制，从党员政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面的表现和贡献等方面进行量化考评，按季度对党员进行公开考评打分，促使党员切实增强宗旨意识，充分发挥先锋模范作用，积分情况适时通报党员本人。通过考核激励方式亮化党员身份，时刻警醒每一位党员牢记党员身份和党员宗旨义务，切实发挥党员先锋模范作用。

国有企业拥有一批高素质的党员队伍，是充分调动广大党员的先锋模范作用，是国企基层党组织更好的发挥作用的前提和基础。互联网以其高效便捷、信息量大、覆盖面广、不受时空限制的优势，解决党员教育管理手段单一、时效差、效果差的问题;通过党员QQ群、微信群、朋友圈扩大党员教育和正面宣传引导的效应，破解互联网时代党组织和党员教育管理的短板，为国有企业的改革发展稳定做贡献，为国有企业的腾飞贡献力量。

参考文献

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