国有企业党建管理思考

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摘要：在国有企业中，党建工作已经占据了极为重要的地位，同时也成为了十分重要的政治问题。但是就目前来讲，国有企业肩负着促进政治发展与先进性作用发挥的重要使命。因此，在实际中做好党建工作的管理工作就显得极为重要了。在时代的不断发展下，国有企业中的党建工作必须要实现不断的创新与发展，这样才能促进国有企业的快速发展。基于此本文针对国有党建管理进行了简要阐述并提出几点个人看法，仅供参考。

关键词：国有企业；党建管理；工作分析；思考研究

前言：随着经济时代的不断发展，市场经济模式正在逐渐影响着国有企业的发展。因此，对于党建工作人员来说，如果没有及时转变自身的思想理念，就会严重影响国有企业的顺利发展。同时国有企业在发展的过程中，由于长期受到传统党建理念的影响，使得党建工作的效果并不高。针对这一现象，就要求国有企业中的党建工作要不断进行改革与创新，这样才能提高党建工作的实效性。

一、在国有企业中党组织的地位与发展要求

4.正确认识到国有企业中党组织的地位

在国有企业中的党组织要真正发挥出政治核心作用，以企业实际生产经营活动为基础来开展相关的工作。同时还要确立出党在企业中的实际地位，鼓励股东会以及董事会行使自己的权利，依靠职工来开展相关的工作，参与企业中的决策，做好党组织自身的建设工作，全面贯彻党的领导，做好精神文明建设等。同时对于企业中的管理人员来说，还要将党组织与企业分离开来，避免企业的直接干预，落实企业自身的权利，同时还要以经济建设为中心来开展相关工作，以此来真正发挥出政治上的核心作用。

（二）将政府与企业进行分离

对于传统的计划经济体制来讲，党组织的首要任务就是要通过监督来完成生产任务。而实现政府与企业的分离，可以避免企业成为政府的附属物，同时也可以促使企业形成可以实现独立经营的主体。对于企业来讲，是面向市场的，在满足市场实际需求的基础上来进行经营与决策。所以对于企业党组织来说，需要以企业的实际生产经营活动为基础来开展相关工作，只有企业实现快速的生存与发展，企业党组织才能够实现长远的发展。因此，对于党组织来说，需要开展好相关的活动，积极探索出全新的工作方式，促进企业的发展[1]。

（三）保证“产权清晰”

对于“产权清晰”来说，企业的各项权利开始被赋予了不同的含义与权利。但是在传统的模式中，不论权利实现了怎样的划分，国有企业中的党组织职责都有准确的定位。首先，要保证国有资产的增值与保值。其次，要代表与维护职工的利益。但是随着制度的不断改革与发展，国有企业中的财产组织形式开始发生了一定的变化，企业中的投资者也开始增多，情况也变得更加的复杂。且对于投资者来说，可以是国内的也可以是国外的。因此，在这种形式的影响下，企业中的党组织与出资者之间的关系也开始发生了变化，所以在职责上也存在了多样化。

二、国有企业中党建工作与经济工作的结合点

对于党组织来说，党建工作是实现党对企业正确领导的基础，同时也是党对企业中党组织职能的基本定位。随着党的不断发展，对国有企业中的党组织也提出了全新的要求。但是在实践中，还是存在着许多的问题，如一些人认为企业属于经济组织。因此，也就不需要设立出党的机构，且在企业中治理结构已经明朗，所以也就使得党组织的实际作用得不到发挥。其次，一些人对于企业党组织所发挥出的政治核心作用信心存在不足，这样也就使得思想观念过于传统，工作方式的创新性不足，造成了体制机制上的适应性不足。所以也就使得国有企业中，党建工作开始出现一系列的问题，主要体现在党的实际工作与生产经营之间出现脱节的现象，这样也就造成了“活动一阵风，工作两张皮”现象的发生。所以着针对这一现象，就要增强对党建工作的认识，全面发挥出党组织的作用。

（一）做好党建工作与企业发展之间的融合

在现代企业制度的影响下，想要做好党建工作，就要转变中心，实现更好的管理，确立出服务与服从企业发展的核心，促使党组织可以发挥出政治核心的作用，完善治理结构，促进企业的发展与稳定。同时还要在企业生产经营上实现部署，保证工作的效益与效率，积极引进现代管理思想与理念，促使党工作的快速发展[3]。

（二）将思想政治与生产经营结合在一起

党建思想政治工作已经成为了我国传统与政治上的优势。因此对于国有企业来说，其工作的中心就是要实现高效的生产经营，保证经济效益的最大化，而这也就成为了企业中的自然发展属性。想要实现这一自然发展属性，就要认识到人的重要性，同时对于党建工作来说，其目标就是调动人的积极因素，以此来创造出最佳的经济效益。在国有企业中，还要坚持将党的发展路线与方针等落实到实际工作中去，以此来保证企业发展战略的准确性，完成工作任务[4]。

（三）提高党员的综合素质培养企业中的骨干人员

当前的市场竞争，归根结底其实就是人才的竞争。所以想要实现企业长远的发展，就要做好人员素质的建设工作。因此，在实际中，党组织就要做好党员干部的教育管理工作，优化好基层中的领导班子，同时还可以采取公开竞争与提拔等方式来将有能力的人才调整到领导岗位上，这样也就可以保证基层组织的党建工作可以满足企业的发展需求。因此，在实际中，就要将党员培养成为生产经营的人才，将适合的入党积极分子培养成为党员等，以此来实现良好的工作格局。

（四）以企业文化建设为发展目标，做好党建工作

在社会主义市场经济条件的影响下，企业文化有着极为重要的意义，通过企业文化宣传，可以提高员工的精神文明意识，促进企业的长远发展。因此，在实际中，就可以做好企业文化与党建工作的融合工作，树立起良好的企业形象，完善党建工作的发展[5]。

结语：综上所述可以看出，随着时代的不断发展，国有企业也应当要重新确立出工作的重点，以此来提高自身在行业市场发展中的地位，同时还要做好党建工作，保证党建工作可以满足时代的发展，这样才能促进国有企业实现长远的发展，保证党建工作的意义。

参考文献：

[1]温建华.浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系[J].经济研究导刊，2011，（16）：89-89

[2]王春江.探析国有企业党建思想政治工作对构建和谐企业的作用[J].东方企业文化，2012，（06）：35-36

[3]许先伟.姜长英.浅论新形势下的国有企业机关党建工作[J].山东省工会管理干部学院学报，2003，（04）：63-63

[4]李怀荣.贴近实际创新发展——加强国有企业党组织建设的实践与思考[J]共产党人，2011，（02）：67-67

[5]张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011，（07）：35-36