网络环境下电力企业政工工作问题研究

陈正硕

摘要：伴随着互联网科技的快速发展与普及，带给每个人在工作和生活中的改变有目共睹，这俨然已成为这个时代的主题，所以，只有顺势而为才能更好的适应时代需要。本文结合笔者自身感受就当前环境下电力企业的政工工作所面临的机遇与挑战进行探讨。

关键词：网络时代；企业政工；机遇与挑战

引言：网络时代对电力企业来说是机遇也是挑战，特别是对于电力企业政工工作而言，企业开展政治工作的传统方式已不能适应当下需求，唯有摆脱传统的工作方式，突破重重阻力，进一步开拓创新，才能促进企业健康发展，迎来电力企业政工工作的春天。

1网络时代给企业政工带来的机遇

网络时代给企业政工的工作带来的最明显的机遇便是拓宽了思想政治工作的宣传面和宣传方式。互联网是相对于传统媒体而言的，重要的信息传播方式，在互联网时代，几乎每一个人都是媒体人，参与信息的传播、交流。进入网络的门槛低、涉及面广、参与人员众多、信息海量、互动性强，这些都为企业政工创新宣传手段和扩大宣传范围提供了便利，利用这个公共的平台，可以进行更大范围、更高效率、更多层面的宣传活动。其次，就是互联网这一平台为政工工作带来的创新表现力，作为全新的认识世界的工具，网络上的知识十分的全面，是一种新的资源库，涉及领域十分的广泛，并且信息更新及时。相当于说，能够很好地操作互联网就是掌握了海量的信息库。当然，互联网作为现代化的标志，为我们创造全新的社会方式，现代化的理念促进现代化工作方式的变革。利用网络的特性，方便开展各类活动，不需花费太多的人力物力就能快捷地完成社会调查、问卷等以往“大工程”的工作，及时广泛地开展社会活动，创新思想政治工作，与时俱进，方能不被时代淘汰，不断融入新的时代要求，才更具有社会现实意义。最后，海量的信息是网络中最宝贵的资源，互联网的强大之处就在于海纳百川的信息，为政工了解最新的动态提供了快捷的途径，四通八达的信息网络，将各行各业、各机关部门联系在一起，形成强大的思想政治工作的网络系统，是现代社会网络时代的企业政治工作信息的实时发布和传播、落实的有效方式。

2网络时代下企业政工所要面临的挑战

互联网带来的改变从根本上讲是对原有的传统观念的挑战，网络上庞杂的信息，一次次颠覆我们的旧观念。网络缩短了我们与世界的距离，让我们足不出户便可知天下，不需要行万里路也能知各国风情，但是世界的差异性和文化背景、政治倾向，都是对我们的挑战，网络是公开的平台，不同宗教信仰、政治立场、道德文化、价值观念的人统统处于同一个空间中，互相的渗透和入侵是对我们最大的挑战，尤其是一些腐朽的、落后的思想抢占信息空间，很容易对网络上的用户产生误导，对企业政工的思想政治宣传工作造成了严重的威胁。当下以各种直播APP，购物APP为代表的应用软件快速进入到每一位手机用户的生活，其中也掺杂着一些不健康的，带有反对声音的APP也参合其中，虽然这一大趋势催生了新一轮的学习热潮，但是大部分人对互联网这一新生事物还欠缺正确的判别能力，这其中不乏政工工作人员。因此，政工在使用互联网工作时遇到新的挑战，只有建立新的知识结构，重新认识互联网的工作，开辟新的宣传阵地。

3网络时代下的企业政工发展对策的思考

网络通过多年的发展，使得大部分企业的网络技术人员的思想政治素养相对较高，但是网络技术知识水平却普遍较低，两者兼备的人才比较能适应网络时代思想政治工作，能够很好地学习新的知识、新的技术、掌握新的动态，然后再由先进的、优秀的网络技术人员负责培训，组建一支优良的网络政工队伍，加强对网络技术的信息素质的培养，有利于提高工作者的政治觉悟和时代意识，跟上时代的节奏，熟练操作和运用互联网，最后做到自主创新，用技术武装思想，让思想引导技术。在正确的引导下更好地利用科技手段扩大企业影响力，占领网络领域的新高地。形成声势浩大的宣传部队，尤其要建立单位企业的门户网站、官方网站等，与网友良好地互动，在潜移默化中宣传马克思主义科学思想，坚决抵制腐朽落后思想的渗透和入侵，并且在与时俱进中开拓创新，将学到的新的知识理论付诸于实践。

4网络环境下电力企业政工工作建议

4.1强化网络监管机制

抽调各方力量尽快建立健全网络监管机制。当然，建立健全网络监管机制这不仅需要企业自身的力量，更需要政府和社会各界的共同力量。不仅要注重网络法律法规建设、网络法制教育，还应科学控制网络，打击和管理网上虚假和不健康行为，从源头上杜绝网络危害，为企业、为员工、为每一位公民提供健康的网络环境。

4.2建设网络阵地

电力企业应注重自身网络阵地的建设，企业内部应开辟政治工作教育学习专栏、专刊，用积极健康的思想打造和占领网络阵地。通过网络宣传我国党的路线方针，引导每位员工积极向上。为员工营造一个科学的网络环境，供大家学习生活。

4.3加强对政工工作人员的培养

不论是企业还是国家，要想健康发展，就需要队伍，就需要高水平的干部队伍。对于电力企业的政工工作也同样适用，要想使政工工作健康发展，就需要一支高水准的队伍。因此，企业必须要注重对政工工作人员的培养，不仅是要对其进行理论、道德修养、专业知识进行定期培训，同时还要对网络知识和技术进行学习和培训。在当务之急，着力打造一只即拥有较高的综合素质，又懂网络信息技术的干部队伍是当下许多电力企业重中之重的任务。

结论：

在竞争激烈的当下，提供工作效率是企业源源不断的最求，有效的企业政工工作是企业提高工作效率的源源不断的动力所在，企业政工工作在员工间互动良好，不但增进了员工间的情感，增加企业的凝聚力和向心力，还很好地宣传巩固了政治思想，引导企业员工正确的发展方向，并且充分挖掘员工的潜能，为企业在互联网的新时期面临的挑战中作出自己的贡献。

参考文献:

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