小学班级管理初探罗美荣

(整期优先)网络出版时间:2018-06-16
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小学班级管理初探罗美荣

罗美荣

罗美荣(广西百色市乐业县逻沙乡中心小学广西乐业533200)

中图分类号:G652.2文献标识码:A文章编号:ISSN0257-2826(2018)06-004-01

班主任是主要的班级管理者,也是小学生在日常的学习中接触最多的老师,班主任的言行举止对学生的发展具有很大影响。在众多教育教学方法中,情感教育是最有效也是最贴近教育本质的方法。这就要求教师在教学中热爱教育事业,真诚关心和爱护学生,通过真诚的情感交流,建立起良好的师生关系,用爱的力量感染学生,真正促进学生健康发展。现结合多年的班主任工作谈一谈自已的管理方法:

一、建好班干部队伍

一个班,如果一切都是班主任一个人来管理,往往会顾此失彼。素质高、能力强的班干部是协助班主任管理班级,开展班级工作的左膀右臂。那么,班干部的选拔与培养就显得尤其重要了,如何选拔呢?

首先,教师要独具慧眼、发掘人才。密切观察班里的每个学生,做到眼观六路。开学几天先拿到学生资料,逐一翻阅,了解学生基本情况,然后注意在学习生活中观察。相信,那些有一定领导才能的学生定会在短时间内崭露头脚:谁发言更精彩;谁劳动时更能带动大家的积极性;帮老师发书时,谁做得井井有条等等。对于那些表现突出的学生,班主任要暗记在心,作为确定班委的重要参考。

对一些不能以身作则的班干部要敢于换下来,但同时要对其做好思想工作;其次,对新任用的班干部要给予指导;再次,每学期要对已任用的班干部进行民主测评,对同学们不满意的班干部进行总结,找出原因。通过这样的选拔,基本上就可以选出有能力的和乐于为班服务的学生来担任班干部。

其次,注意对班干部的培养。班干部走马上任,学生往往用挑剔或期望的目光时刻注意着班干部的一举一动、一言一行。这就需要班主任的指导和扶助,帮助他们做好克服困难的准备,并使其在管理能力和工作方法上有所提高,树立起班干部在班集体中的威信、号召力和影响力。

二、细致引导,让学生远离安全事故

安全教育的最终目的是促使学生形成安全行为,从而在学习生活中远离危险。学校是公共场所,人口密度大,安全隐患不可避免,我们要不断规范学生的不良行为习惯,引导学生以安全的行为在安全的环境中学习、生活、成长。导之以行,就是要注重引导与规范,引导学生积极开展丰富多彩有益身心健康的课外活动;规范学生不到有安全隐患的区域活动;培养学生良好的行为习惯,使之远离安全事故。

三、借助家长力量参与班级管理

社会教育、学校教育、家庭教育的有机结合是孩子成人成才的必要条件。其中,家庭教育既是孩子智力开发的摇篮、精神文明的窗口,又是学校教育、班级建设的基础,在整个教育过程中有着重要的地位和作用。

这几年班主任工作,让我对家长参与班级的管理工作有了新的认识,尤其对于当前独生子女的教育,更需借助多方面的力量,才能把教育工作做好。家长评论学校是从班主任开始的,因为班主任与他们接触最多。家长的评价认可程度,对学校对班级对教师的影响都很大。他们认可你、反感你,他们都会到处替你宣传。所以,与家长建立良好的关系至关重要。我们班主任向家长说学生在校做的任何一件事,家长都能感觉到你对他孩子的关注。成功的孩子各有各的特点。但是,每个成功孩子的背后都有家长的辛勤汗水和智慧的滋养。失败的孩子原因各不相同。但是,每个失败的个案背后都隐藏着潜在的家教阴影。孟轲因为“孟母三迁”而成为“亚圣”,岳飞因为“岳母刺字”而名垂青史……当今虽没有“孟母”和“岳母”这样伟大的母亲,但在教育孩子的问题上,也不乏有一些家长做得比较好的。我作为班主任充分利用这部分资源,建立让班主任的管理工作既省时又省力的管理理念,让“班级是大家的,工作大家做。”的观念深入人心,最终达到的目的是家长积极参与对学生的教育和管理,支持班级工作和学校工作。

四、培养多方面人才,发挥群体的力量

有句谚语说好:三个臭皮匠,顶个诸葛亮。大多数人即使不是班干部,也要广泛任用,例如:我在一个班级的墙上看到一张表格,班级的琐事十多项工作,都有专人负责。比如擦黑板由两名同学固定负责,班级扫地由哪三人负责,擦地由谁负责,倒垃圾由谁负责,每节下课和体育课时,教室里的灯由谁负责关,发作业纸的数量由谁来查,检查关窗户关门由谁负责,各科书不用往家背,放在教室一角,课前由固定人员下发,卫生记录由谁写,谁去送水桶等等这些细致入微的事情,都有专人负责。每件事都有人负责,班级几乎每个学生都有事可做,多用人让学生觉得老师信任他才用他,虽然不是班干部,但也需要有责任心的同学来做,教师得经常对此项工作总结,奖励做得好的同学,也锻炼了孩子的责任心和坚持不懈的做事态度。班级中大多数学生都在班里有固定的职务或负责的事物,因为有事可做,有的学生不再打闹、贪玩。真是人多力量大,这样班级琐事再多也不会忙不过来,相反会秩序井然,管理得当。

五、运用“柔性”管理

表扬是班级管理的常用策略。对学生要善于表扬,只要表现良好,不论多么琐碎之事,都要加以表扬,表扬可以带来价值感和荣誉感,可以使人更加奋发地工作。记得有一次,我无意中看到班上一位女同学在下课休息时主动地在整理教室一角的小书架。第二天晨会课,我热情地表扬了这位同学。虽然是一个小小的赞扬,但它带来的影响却是巨大的。因为,以后的小书架一直是那么整齐,就连大黑板、小黑板也都一直擦得那么干净,摆得那么整齐。

问题较多、难管的学生,往往性格暴躁,但这些学生重义气,假如班主任采用交朋友的方式接近他,时刻关注他的行为,直到他把你认作朋友,就会倾听你的教诲。如我班上一名学生因与别人打架而使班级失去了学校的流动红旗,对此事我并没有训斥他,而是帮助他总结教训,提高认识,并指出了努力方向。最后,我真诚地对他说:“你因打架影响了班级荣誉,我知道你心里也很难过,不过,我从你的眼神里看出你是憋足了劲儿,要为班级争回荣誉”。果然,在之后不久的学校班级蓝球比赛中,该生敢拼敢抢,为本班投进了十多分球,使我班荣获年级第一名,他本人也被评为“最佳射手”。

总之,作为班级的管理者,教师在管理和教育过程中要爱学生,充分的了解和研究学生,用自己的关怀和信任激发学生的求知欲。用自己的人格引领学生的人格,充分的发挥教育的力量。