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《吉林商业高等专科学校学报》
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2005年4期
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国有企业如何防止人才流失
国有企业如何防止人才流失
(整期优先)网络出版时间:2005-04-14
作者:
苏红敏
经济管理
>产业经济
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资料简介
人才流失是企业在经营过程中所面临的现实问题,而国有企业的人才流失更为严重,文章通过对国有企业人才流失原因的分析,提出了留住人才应采用的策略。
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人才流失是企业在经营过程中所面临的现实问题,而国有企业的人才流失更为严重,文章通过对国有企业人才流失原因的分析,提出了留住人才应采用的策略。
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