企业思想政治工作只有创新才有活力

李荣

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。在科技发展日新月异、知识经济时代的到来的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题，因此必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新，才能使企业思想政治工作具有活力。

思想政治工作是社会主义先进文化的重要内容，它不但具有服务于先进生产力发展要求的服务属性，而且具有自身的本质属性，即意识形态范畴的相对独立性。

观念创新是做好思想政治工作的基础。观念是行动的先导，没有新的观念和思路，就没有新的行动。面对企业的改革发展，思想政治工作者一定要及时更新观念，增强改革意识、市场意识、责任意识和大局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况。要确立“市场”观念，要以群众需要不需要、高兴不高兴、满意不满意作为衡量的标准，要接受这个“市场”的检验和调节，准确把握思想政治工作的新动态，做到心中有数。

思想政治工作者需要根据思想政治工作的实际情况和需求，在解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法，实现思想再解放、观念再创新、思路再突破。真正把思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，渗透到各个环节、各个领域，实现思想政治工作与生产经营的有机结合，为企业的生产与发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。

教育内容创新是做好思想政治工作的核心。思想政治工作内容的创新，关键在于不断赋予思想政治工作的新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题融于解决实体问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理观念，思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作以及实际生活中出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好。要重视思想教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，改变过去那种与经济建设和员工的实际工作相脱节的单一政治化的教育内容，培养员工参加思想教育活动的浓厚兴趣，充分调动员工参与各项活动的积极性，在活动中将所掌握的知识、技术和业务能力运动到实际工作中。

思想政治工作者应该满怀真情帮助职工，解决后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情。关心职工生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事。只有这样，才能把思想政治工作做好实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人，又能达到以情感人。同时，思想政治工作应该在办实事的过程中贯穿思想教育，体现企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业的长远发展服务。

方式方法创新是做好思想政治工作的关键。思想政治工作的主要目的是充分调动广大干部职工的工作积极性，使其自觉讲政治顾大局，切实增强事业心和责任感，圆满完成各项工作任务，为企业发展作出贡献。因此，就必须改进传统的思想政治工作方式，创新工作方法，增强针对性和实效性。

一是要把转变传统的单一的工作方法，善于把思想政治工作与业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文体活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操、提高觉悟。二是要树立先进典型，用典型示范带动职工向先进人物学习。三是要结合企业的实际，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动式教育、环境感染式教育。采用员工新闻乐见、灵活多样的新方式、新方法、新手段，吸引员工的积极参与，让员工在参与中精神上得到满足、思想上受到教育。四是充分利用现代传播媒介，借助网络、报纸、电视等媒体或录像影音资料进行直观形式的教育，建立思想政治工作调研网络和信息网络，增强网上宣传的主动性、针对性和实效性，不断扩大和丰富工作手段，使思想政治工作不再枯燥无味。因此，新形势下的企业思想政治工作者，要成为既通思想政治工作，又了解经济工作的“复合型”干部。

思想政治工作是一项系统的工程，没有一成不变的固定模式，只有立足于客观实际，紧密关注时代的发展变化，在发展优良传统的基础上大胆创新，才能适应新形势和新任务，才能使企业思想政治工作焕发出新的活力。