企业思想政治工作创新

李双虎

摘要：一个民族想要得到长远的发展，就需要不断的进行创新。在现阶段中，人们的思想、企业的发展速度及规模等方面都发生翻天覆地的变化，随着时代的不断发展和进步，企业为了在激烈的竞争中处于不败之地，实现自身的可持续发展，就需要不断的进行创新和改变。笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析，并进行了理性的思考，希望对企业日后的发展能够有所帮助。

关键词：企业思想政治工作创新

前言：

党和国家在发展的过程中，企业是重要的经济支持，因此，促进企业健康稳定的发展是极为重要的。在现阶段，思想政治工作和相关人员所面临的主要任务就是引导职工怎样树立协调、可持续、全面的科学发展观，将员工的积极性充分的调动起来，进而促进企业的进一步发展。想要将这一问题从根本上解决，和需要对员工的实际情况进行详细的了解，并不断的创新工作方式方法，将思想政治工作的作用充分的发挥出来。

企业在改革发展的过程中思想政治工作的重要性

思想政治工作的主要作用是目标导向、价值导向及行为导向等作用。企业在进行经营活动的过程中，思想政治工作的是极为重要的一部分，其作用是其它方式方法所无法替代的，尤其是针对企业中利益矛盾的调节，可以促进企业健康稳定的发展。

企业在经济运行的过程中，是离不开思想政治工作的，其出发点主要是对员工进行关心、理解、尊重及激励，进而对员工的集体主义意识进行培养，促进思想文化素质的提高，将员工工作的主动性、积极性和创造性充分的发挥出来，进而促进社会效益和经济效益的有效提高。

思想政治工作的加强，不仅有助于指导企业生产经营思想的端正，还可以促进企业社会效益和经济效益的提升。

思想政治工作的加强，可以将企业员工的责任感和事业心在一定的程度上增强，也可以看出一个企业是否具备良好的管理水平。

思想政治工作的加强，在企业运行的过程中，职工可以更清楚的认识到自身的主人翁地位，对企业的生产经营给予更多的关心，并积极的投身于工作之中，进而促进企业经济效益的提升。

思想政治工作所面对的新要求

随着社会不断的发展，时代的进步，思想政治工作也面对着新的机遇和挑战，在新形势的背景下，企业各方面因素都对思想政治工作提出了新的要求，对此，企业需要对其给予高度的重视，进而促进思想政治工作得到更好的发展。

思想政治工作在面对实际问题的时候能够尽量的解决

现阶段，思想政治工作在基层的群众和职工眼中最期盼的就是将福利和收入的增加、观念的转变、技能和知识的增加等问题得以解决。这也证实了，广大群众和职工在市场经济的条件下，对自身的利益给予了更多的关注，希望可以通过思想政治工作，将自身的技术和知识有效的提高，进而促进经济收入的增加，生活水平的提升。所以，深入基层，对基层的群众职工多加了解，尽可能的解决他们在生活和工作中遇到的问题，这也是思想政治工作在现阶段中应该规划的落脚点和出发点。

思想政治工作对道德教育应该给予充分的重视

在市场经济的条件下，基层群众职工普遍的认为教育才是最重要的，其中主要包含的教育内容有社会公德和职业道德；而根据自身单位的发展需求来说，行政干部则认为主人翁精神和职业道德应该是教育的主要内容；而政工干部则认为在思想政治工作中，道德教育和理想信念教育应该是首要的内容。因此，我们可以看出道德教育在各个阶层人士的眼中都处于重要的地位。

思想政治工作应该对员工的精神文化生活多加丰富

人们随着不断提高的物质生活水平，越来越追求精神文化方面的丰富，在当今社会，求知、求美、求健及求乐已经成为了一种时尚。不过，很多的员工在实际的生活中，因为受到了不同因素的限制，很难实现这些追求。所以，思想政治工作在进行开展的过程中，相关人员都希望可以举办一些群众性的问题活动，有更多的机会参与其中，进而使自身的情操得到陶冶，在实际的工作中能够投入更多的热情，进而得到事半功倍的效果。

思想政治工作的地位需要进一步的提高

最近几年，在开展思想政治工作的过程中，有一大部分的政工干部认为，需要有很多的困难需要面对，地位却有所下降。所以，在政工干部中，有很多人都希望能够促进思想政治工作地位的有效提高，还希望全体的干部职工能够多加的支持和关注思想政治工作。除此之外，他们也希望经过自身的不断努力，可以促进思想政治工作创新水平的进一步提升，进而将思想政治工作的地位有效提高。

对思想政治工作进一步创新的具体措施

在进行思想政治工作的过程中要坚持以人为本的理念

“以人为本”的理念在思想政治工作中要做重点的突出，在实际的工作中对职工群众的主导作用要进行重点的强调，有助于职工之间建立亲密的关系。在这个过程中，要对职工的感情变化进行重点的研究，对不同的方式方法多加利用，深入基层，对员工的生活和工作的实际情况有更详细的了解。对职工面对的困难多加帮助，在进行思想教育的过程中，尽可能的解决职工群众面对的问题，更好的指导和服务职工，进而将职工存在的负面情绪化解并理顺，有助于凝聚人心。

对思想政治工作的制度进行建立健全

科学合理的制度是顺利的开展思想政治工作的依据，只有将其建立健全，才能够对思想政治工作明确的规定其形式、内容、考核及人员等方面，在领导干部任期目标责任制中纳入思想政治工作，和其它的工作一同的进行部署和安排，进而促进大政工格局的形成。将“一岗双责”的党政领导体系落实在实际的工作中，促进思想政治工作和其他工作有效的结合在一起，进而促进一体化工作机制的实现。

建设思想文化阵地的力度要进一步的加强

相关实践表明，通过建设良好的思想文化阵地，可以有效的提高思想政治工作的渗透力、覆盖率、影响力及感召力；相反，则会对顺利的开展思想政治工作造成阻碍。对思想政治工作进行创新，则必须要将建设思想文化阵地的力度进行加强，在思想政治工作中，充分的发挥出其特有的作用，促进思想政治工作的说服力、感召力及吸引力的增强。

对思想政治工作网络进行有效的完善

现阶段，思想政治工作在基层中是较为薄弱的一个环节，这主要是由于没有健全的组织结构、完善的机构及到位的人员等。在对思想政治工作进行创新的过程中，必须要对思想政治工作网络进行有效的完善。建设基层党组织结构的力度要有效的加强，政工人员的配备也一定要合理，将党组织的政治核心作用充分的发挥出来，对自身在思想政治工作中所充当的角色也要有正确的认识。对思想政治工作网络的建立健全要给予高度的重视，成立联席会议制度，主要参与的部门包括共青团、党委其他部门及相关的行政业务部门等，对工作进行有效的加强和改进，进而促进思想政治工作顺利有效的进行。

思想政治工作人员的素质需要进一步的提高

企业政工队伍的建设应该要具有业务精、政治强、纪律严及作风应等特点，在思想政治工作的开展中其地位是极为重要的。首先，在坚持学习经常性的政治理论知识的时候，还需要对法律、金融、现代企业管理、教育学及心理学等不同领域的知识进行学习，如此一来，作为政工干部，不仅对思想政治工作方面的知识有所掌握，还对一些经济管理学相当的了解，在日后的岗位工作中，将奉献更多的力量；其次，要与实际情况相结合，将自身的工作作风进行有效的转变。有一些难点、热点很容易影响职工群众，作为政工干部一定要有具体的掌握，通过进行实效的调查，找到有效的突破口，最终是问题得到根本上的解决。

结束语：

总问言之，随着不断深入的改革创新，我国的科学技术也得到了快速的发展，面对新的形式，思想政治工作在知识经济的背景下，需要对工作的方法和途径进行不断的创新，进而得到更好的发展。在进行思想政治工作的过程中，相关职工和领导人员必须要给予高度的重视，与实际的生产生活紧密的结合在一起，进而促进思想政治工作质量的有效提高，为我国的社会主义建设打下良好的基础。

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