提高县区级公共图书馆馆员综合素质和工作能力

李满红

朝阳市龙城区科技图书馆辽宁朝阳122000

【摘要】公共图书馆馆员的综合素质和工作能力对图书馆的发展有着直接的影响，基于目前形势下图书馆的现状和社会的发展要求，需要不断提高馆员的综合素质和工作能力，以为读者提供更好的阅读体验，不断提升图书馆的服务水平。

【关键词】县区级公共图书馆；图书馆员；综合素质；工作能力

随着经济的发展和科学技术的进步，公共图书馆的管理模式逐渐由传统向信息化转变，提供服务的方式也更加多样。这就要求图书馆馆员有较高的综合素质和工作能力，那么，怎样提升馆员的能力和素质呢？本文结合县区级公共图书馆的现状提出了针对性的措施。

一、提高图书馆员综合素质的重要性

（一）符合图书馆的定义和职能要求

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构。直接或间接参与了社会教育，对社会的经济建设和文化建设起到了不容忽视的作用。因此，图书馆员应具备较高的素质才能胜任此项工作。

（二）管理和服务方式由传统向现代化转变

伴随着现代化科学技术在图书馆的运用，目前县区级公共图书馆业务工作中的图书目录组织，采访编目，分类，排架等正逐渐从传统的手工流程操作、管理和服务方式的老模式向运用计算机和网络，实现现代化管理及现代信息技术处理业务的方向转变。

二、县区级公共图书馆现状

（一）馆员业务素养不高、知识水平较低

进入县区级公共图书馆的馆员大多数学历不高，知识水平偏低，专业性不强。据统计，全国各地县区级公共图书馆专业院校毕业的馆员仅占1%。

（二）图书馆较低的借阅率

中国的国民阅读率已低至堪忧。2016年4月，中国新闻出版研究院公布第十三次全国国民阅读调查结果，国民人均纸质图书阅读量为4.58本,较2014年增加0.02本，教2012年增加0.19本，未成年人的人均图书阅读量为7.19本,较2014年减少1.26本，超四成国民自认阅读数量较少。

（三）创新服务日益涌现

如今县区级公共图书馆在借阅量较低的现实面前，为了提高借阅量满足读者的各种阅读需求，同时为了促进本地区的经济建设和文化建设，在不断地拓宽服务渠道、创新服务方式。

三、提高图书馆员综合素质和工作能力的具体措施

（一）思想政治教育

图书馆承担着社会教育的职能，图书馆馆员做为文化的传播者，要求具有较高的思想政治素质。图书馆员要在一般学习和专业学习中修炼自己，树立正确的人生观、价值观，自觉加强职业道德修养，端正工作态度，强化服务意识，发挥奉献精神，增强责任感，使命感。

（二）加强业务理论学习

针对县区级图书馆员专业性不强的实际情况，图书馆员要通过培训、自学等方式学习图书馆学基础、图书馆管理、信息管理概率、文献分类法、文献编目等图书馆学与信息管理的基本理论和基础知识。

（三）强化专业技能训练

图书馆员要发挥作用，履行职责，必须要有过硬的业务技能。面对图书馆的转型要求，县区级图书馆对新上岗的图书馆员和中年以上的图书馆员，应结合工作需要，除了进一步强化图书情报基本理论的学习，还要举办计算机借阅、检索、编目、管理等培训，通过强化专业技能的训练，提高图书馆员的信息处理和计算机应用能力。

（四）加强网络信息处理能力

图书馆员必须树立“终生学习”的思想，不仅要掌握图书馆学、信息情报学、分类学等基本理论，还要通过继续教育掌握网络知识，学会计算机编目，馆藏书目数据库的建立、光盘数据库的建立，掌握运用现代化技术手段进行文献信息的搜索、处理、研究、开发与传递的实际工作能力，更好地为读者提供信息服务。

（五）培养中外文献检索、阅读能力，以及沟通能力

县区级图书馆通过对馆员培训，培养图书馆员的中外文检索能力，号召图书馆员广泛阅读图书提高自身的阅读能力。图书馆员通过训练和自身的努力学习提升自己的阅读和沟通能力，使得图书馆员能够更好地介绍宣传、推荐馆藏图书，引导读者阅读图书。

（六）提升创新能力

县区级公共图书馆为了提高较低的借阅率，开展了形式多样的创新服务。这要求图书馆员具备较全面的综合素质，培养创新理念、充实创新知识，提升创新能力。

（七）练就过硬的身体和心理素质

图书馆员在工作中会接触各种类型的读者，在为读者服务中也会遇到意想不到的困难、挫折和失败，这些因素都会给图书馆员带来不同程度的身体、心理压力。作为图书馆员，应通过体育锻炼、丰富心理健康知识、自我心理调节，练就过硬的身体和心理素质，保持积极的心态，乐观、勇敢地去面对现实，迎接挑战。

（八）接受仪容仪表的学习和训练

图书馆员的仪容仪表，是图书馆的管理水平和服务水平的重要组成部分，反应了图书馆的整体形象，体现了图书馆员良好的精神面貌和对工作乐观、积极的态度。为了提高馆员的综合素质，提升服务质量，县区级公共图书馆应该组织馆员接受仪容仪表的学习和训练。

在新时期图书馆事业的发展中，图书馆员是图书馆的主体，图书馆员要适应转型期图书馆的要求，就必须不断学习，及时更新知识结构，提高综合素质和工作能力，提升工作水平，才能适应现代图书馆快速发展的需要，为读者提供高质量高效率的服务，为社会的经济发展和文化繁荣做贡献。

参考文献：

[1]杨立莹.浅谈图书管理员综合素质的培养与提高[J].科技经济导刊.2016（12）：182.

[2]王石.信息时代高校图书馆管理员综合素质研究[J].经营管理者.2016（31）：340.