国企如何打造学习型党支部

徐伟

摘要：党支部是社会组织的党战斗要塞，也是党的全职和战斗力的基础。加强国有企业党支部建设工作，是全面严格治党的重要组成部分，是促进国有企业可持续发展的有力保证。本文对加强国有企业学习型党支部建设进行探讨。

关键词：学习型；党支部；建设

国有企业党支部应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党向纵深发展，将国企党建工作优势转化为企业发展优势，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业和谐健康发展。

1当前国企构建学习型党支部的问题

结合自己的工作实际，国有企业党支部工作在学习能力、学习氛围、学习效果等方面不同程度的存在下降趋势，主要表现为“三个不够”：一是学习深度不够，部分党员干部自我要求较低，在学习过程中往往只看几本专业书籍满足业务需求即可，在理论素质和业务能力的基础知识方面浅尝辄止；二是学习时间不够，部分党员干部往往忙于事务性的工作以及繁杂琐碎的应酬，真正静下心来学习的时间少之又少，存在“以忙代学”现象；三是学习创新不够，习惯于沿着以往学习的传统思路和既定方法稳步前进，惰于对新方法新思路的创新，致使处理问题的方式方法不能有效满足实际需求。

2打造学习型党支部的策略

2.1加强组织领导

创建学习型基层党组织是一项复杂的系统工程和长期的战略任务，要想取得实际成效，必须提高组织程度，做到上下结合、齐抓共管。有计划、有组织、有目的、有重点地进行，这是推进学习型基层党组织建设的关键环节。要加强宣传发动，统一思想认识，形成良好氛围；完善工作方案，明确工作目标，强化工作措施；落实领导贵任，建立工作机构，完善各项保障。通过共同努力，把创建活动开展得有声有色、有形有果。各级党委特别是县要把建设学习型基层党组织，摆上显著位置，纳入议事日程，列进考核范畴。要加强对建设学习型组织工作的指导，帮助基层党组织制定规划、建立制度、安排活动，首先要建设一个学习型领导班子。要选拔一批热爱学习、勤于思考、敢于实践的党员担任基层党组织负责人，使之成为基层党员学习的领路人。

2.2重视学习力的作用

党员特别是领导干部尤其要努力成为学习型个体和创新型干部，并努力成为复合型人才，在学习理论、知识和科学思维方式的过程中，善于挑战自我，超越自我，寻求学习的活力，锻炼毅力，培养学习能力。从而不断追求思想上的新境界，不断提高多方面的素质，始终保持先进性。党的每个成员每一级组织的学习力都能提高了，党的整体学习力的提高才能成为可能。现在仍有少数党组织对组织学习的理解局限于组织党员进行集中学习教育上，简单地等同于提高学历上，停留在读书看报上，而没有很好地重视提高党员的学习力。因此，我们要进一步牢固树立“学习力比学历更重要”的观念，引导广大党员应对不断发展变化的形势，进行自我调整和创新，把简单的读书学习转化为信息加工和再创造的学习，从而提高党员的综合索质。

2.3健全学习制度

认真落实党内政治生活和组织生活制度，做到党的组织生活年年有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、党支部按期换届、发展党员、党费收缴等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。组织全体党员深入学习十九大报告，增强党员自身的党性修养、政治素养、思想境界及道德水平，确保建设学习型党组织的任务落到实处，在党员中形成乐学、勤学、善学、比学的良好风尚，着力建设规范化党支部。针对过去政治理论学习方式单一、缺乏吸引力的问题，积极创新学习方式方法，通过开展党员上讲台讲活动、结合学习内容联系实际谈体会、趣味竞答、以考促学等方式，让学习形式变得生动活泼，有效激发了党员参学的积极性。为了方便党员学习，做到工作学习两不误，公司党委创建了新媒体学习平台，通过微信、单位门户网站短信系统、手机短信发送学习内容，让每一名党员随时随地都能开展学习，深受人们欢迎，取得良好效果。

2.4增强学习实效

引导广大干部职工切实做到学有所用，全面提高党员干部紧密联系工作实际进行学习、实践、创新的能力。通过调查研究，有针对性地确定学习内容，努力促进学习与供电事业发展实际和党员现实需要相契合。如面对新时代中国特色社会主义新征程，开展多个层面、多种形式的学习讨论活动，引导党员“立足本职”思考，进行学习大讨论，既提高了党员参加学习的积极性，也增强了党员对岗位与企业发展的思考和实践的主动性，实现党建工作与各项生产经营业务工作的统筹部署与协调推进，双轮驱动，党建工作与生产经营业务工作同频共振，共同促进。在具体工作中坚持把学习列入企业发展的重要议事日程，建立学习制度，制定学习计划，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.5丰富学习方式

结合时政热点和工作实际，开展灵活多样、别具一格的党建活动，使党员干部在活动中增强归属感和凝聚力。同时，按照“互联网+党建”的思路，充分发挥党支部工作交流指导微信群、智慧党建平台等载体的作用，为党员提供政治教育场所，营造良好的学习氛围，党组织的凝聚力、向心力显著增强，党员的学习力、创造力、战斗力和干事创业活力竞相迸发。在组织党员积极参加省市公司开展的学习讲坛活动的同时，还充分运用上党课、“学习强国”等载体，把理论学习引向深入。同时，注重抓好阵地建设，在积极依托企业内部网上党校开展学习的基础上，为党员、职工学习建设了阅览室、电教室，构建起多层次、全方位、立体化的学习网络。

2.6积极探索创建学习型党支部的新方法和途径

在新的形势任务下，要积极探索创建学习型党支部的方法和途径，努力拓展学习型党支部的建设阵地。坚持运用好已有的组织学习的各种有效做法，充分了解党员干部在知识和技能方面的需求，加强和改进政治学习、专题研讨学习、形势政策教育、反腐倡廉教育等。创建学习型党支部，培养学习型的党员干部，目的是提高广大党员干部的各种能力，进而提高党支部的创造力、向心力、凝聚力，因此，必须重视实践学习的方法，让广大党员干部在实践中学习各种知识，在实践中锻炼各种能力，而不能仅仅停留在书本知识的传授、空洞理论的灌输。要建立常抓不懈的学习机制。在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，使学习由“软服务”变成“硬要求”。要探索建立学习组织管理机制，引入现代管理理念，认真总结新做法、新经验，及时用制度的形式固定下来，更好地规范和细化学习过程管理。

结束语

建设“学习型”党支部，要加强组织建设，从思想上重视学习的重要作用，建立健全学习制度，要在党员干部中营造一种自觉学习、勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，牢固树立党员学习的理念，尤其是当前深化国有企业改革的情况下，国有企业党建工作积极适应新形势发展的需要，着力构建国有企业学习型党支部，充分发挥真正党支部的政治核心作用。

参考文献

[1]周军.浅谈国企中的“两新”党支部工作的管理与创新[J].现代营销(经营版),2018(10):34.

[2]成沛祥.以党支部“五化”建设夯实国企高质量发展根基[N].湖南日报,2018-09-29(010).