加强企业政工干部队伍建设提高企业政工干部综合素质曾令琼

曾令琼

摘要：思想政治工作是转变企业员工思想观念的主要途径，而做好思想政治工作，不仅要加强企业政工队伍的建设，还要注重提高政工干部的综合素质。因此，加强企业政工干部队伍的建设，有利于推动企业长久稳定发展。

关键词：企业政工干部；政工队伍建设；干部综合素养

引言

随着改革开放政策的提出和推广，为企业的未来发展带来了机遇和挑战，基于此，企业员工自身的价值观念和思维方式也都要发生变化，人们对企业政工队伍建设工作的重视程度在不断提高，对企业政工干部的综合素养提出了更高要求。因此，企业要严格落实以及贯彻国家的政策号召，注重内部政工队伍的建设，提高政工队伍的整体质量和综合素养，为企业的经营发展提供良好的思想政治氛围，有利于企业的稳定发展。

一、重视企业政工干部队伍建设是加强企业党建工作的客观要求

首先，从企业内部党组织的所处地位来看，企业要重视政工队伍建设工作的开展，是企业提高内部党建工作质量的主要途径，是企业拥护党的领导的根本保证。企业拥护党的领导，主要体现在企业的思想政治工作方面，以及落实党的路线、政策、方针等方面，而这都是需要高素质的政工干部才能完成的。

其次，从坚持“党要管党”的根本原则来看，企业加强政工队伍建设，以及做好企业党建工作，都是落实这项工作原则的根本。“党要管党”原则主要是企业在内部党组织要做好实际的建设工作，这是党建工作开展的主要工作任务，是企业政工干部的主要工作职责。

再次，从党组织和党员干部的发展状况来看，企业加强内部政工干部队伍的建设力度，以及做好企业内部政工工作，是提高企业党建工作水平的主要环节。同时，企业的各级党组织以及企业内部的中国共产党员，对企业的安全管理工作、企业的经营发展等诸多方面具有积极作用。

最后，从全局来看，由于企业经营发展过程中会涉及到诸多方面，这就会使得党组织以及政工干部队伍无法充分有效的发挥其实际作用，在企业内部的实际思想政治教育工作中仍旧存在诸多问题，这些都要求企业要加强内部政工队伍建设，不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力。

二、充实政工干部是加强企业党建工作的现实需要

随着我党对党建工作重视程度的不断提高，企业政工队伍的建设、企业政工干部的配备、企业政工机构的健全都取得了良好效果。基于此，大部分企业的政工机构健全，并充实了合适数量的政工干部，对企业党建工作的开展奠定良好基础。但是，由于单位之间存在明显的认知差异，或者受到其他因素的影响，导致企业之间的政工干部充实配备存在明显差异。因此，企业要注重改变这种现状，为了更好的适应未来社会的发展要求，需要将充实政工干部数量、提高政工干部素养作为企业发展中重要内容，并将其作为加强党建工作的先决条件。与此同时，企业要积极组织政工干部开展思想教育，不仅能够解决“政工干部的存在是多余”这种错误看法，还能够处理“用”与“养”两者之间的关系，有效的克服了企业政工干部和领导干部的不良行为，实现企业经营发展中的政工干部与企业干部的平等发展。

三、强化政工干部的综合素养是加强企业党建工作的重要保证

（一）自觉培养“两种作风”

1、实事求是作风

“实事求是”是党的思想路线，是党政工作人员处事的基本准则。这就要求企业政工干部要做到“实事求是”，能够一切从实际出发，为企业发展以及企业员工办实事，谋福利。

2、密切联系群众作风

“密切联系群众”是党的优良传统，而企业政工干部是其实际落实的倡导者和执行者，所以，政工干部要深入企业的基层工作中，通过倾听员工的意见、关心员工的福利，有效的提高企业发展水平。

（二）努力提高“三个水平”

1、理论水平

企业政工干部要认真学习马克思列宁主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，在积极落实党的方针政策的基础上，提高党建工作的原则性和系统性。

2、政策水平

企业政工干部要注重加强对党的政策理论知识的学习，逐步在企业党政工作的开展过程中，促使自己成为落实党的方针政策的主要执行者，有效的提高党政工作的实际效果。

3、专业水平

努力的学习科学文化知识以及政工工作专业知识，学习学科理论知识以及思想政治理论，学习企业生产经营知识以及企业管理基本知识，在不断的工作实践中进行总结，提高自身的工作能力。

（三）积极锻炼“四个能力”

1、决策能力

决策能力是决断能力，要求企业政工干部要深入企业经营发展的实际工作中，通过不断的调查研究，来摸清情况，以及掌握底数，不断提高政工干部自身的工作水平和决策能力。

2、创新能力

政工干部具有良好的有创新能力，是政工干部综合素养的充分体现。而具有较高创新水平的政工干部，能够利用自身的优势针对党建工作和思想政治工作的开展，进行新方法的探索。

3、控制能力

政工干部自身的控制能力包含了两个方面：局势控制、自我控制。其中，局势控制主要是指政工干部要掌握党员干部和人民群众的思想倾向，能够更好的开展企业的实际工作；而自我控制主要是指政工干部具有较高水平的自我控制能力，不做违背意愿的事。

4、预见能力

预见能力是建立在科学理论知识的基础上，能够对对未来要发生的事情进行有效预测。客观事物是呈现变化发展的，这就要求政工工作人员要具备良好的预见能力，这样不仅能够掌握思想政治工作的主动权，还能够更好的适应社会发展的新趋势，从而提出有效的问题解决方式。

结语

综上所述，思想政治工作是转变企业员工思想观念的主要途径，而做好思想政治工作，不仅要加强企业政工队伍的建设，还要注重提高政工干部的综合素质。因此，企业要严格落实以及贯彻国家的政策号召，注重内部政工队伍的建设，提高政工队伍的整体质量和综合素养，为企业的经营发展提供良好的思想政治氛围，有利于推动企业的长久稳定发展。

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