新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略陈婧雯

陈婧雯

摘要：做好新形势下电力企业的纪检监察工作，具有极强的作用和积极的意义。面对新的要求，针对存在的问题和不足，需要在未来进一步加大创新力度，健全完善电力企业纪检监察工作的机制，更好地彰显出纪检监察的实际效益。本文主要对新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略进行了分析研究。

关键词：电力企业；纪检监察；存在问题；强化策略

引言

电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企业纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。

1新形势下电力企业纪检监察工作的重要性分析

新形势下，对电力企业纪检监察工作提出了更高的要求，这也从另一个侧面体现出纪检监察工作的作用价值。纪检监察工作在电力企业中的重要性主要表现在以下两个方面：（1）有助于电力企业保持廉洁风气。新形势下的电力企业纪检监察工作，其中一项重要的工作目标和任务就是保持电力企业内部的廉洁风气，能够实现对于腐败问题以及贪污受贿问题的有效控制和约束，以及从源头防范。通过电力企业纪检监察工作，能够较好实现对于电力企业内部管理人员以及相关经营人员的震慑，确保其能够具备廉洁从业的思想与能力，有助于实现对于不良风气的遏制，进而维持电力企业内部的优良作风，保证电力企业健康运营发展。（2）有助于巩固党的领导地位。“东西南北中，党是领导一切的”。新形势下，开展电力企业纪检监察工作是全面从严治党的必然要求，同样也是巩固党的领导地位，加强党建工作的重要内容。电力企业纪检监察工作是电力企业党组织领导的重要工作，是“两个责任”落地的核心抓手，其对于协调电力企业内部基层党组织的相关工作发挥出了重要作用。如果电力企业纪检监察工作落实不到位，必然会导致党的建设弱化、虚化等问题出现。

2电力企业纪检监察工作存在的问题

2.1部分干部职工对纪检监察工作不重视

电力企业中部分干部职工对纪检监察工作的重要性缺乏认识，政治站位不高，政治定力不足，认不清全面从严治党的新形势，辨不明全面从严治党的新要求，错误地认为只有业务工作对企业的发展重要，纪检监察工作只是业务工作的附庸。有的领导干部对纪检监察工作存在抵触情绪，不愿意接受监督，不支持纪检监察部门开展工作。由于对纪检监察工作没有足够的重视，导致一些电力企业风气不正，问题频发，严重制约了企业的发展。

2.2体制问题导致难以有效监督领导干部

如何有效监督领导干部一直是电力企业纪检监察工作的一大难点。当前，一些企业虽然设置了纪检监察部门，但是由于纪检部门独立性欠缺，加之有的企业没有建立有效的监督机制，因此纪检部门在开展工作的过程中难免被“绑住手脚”，受到企业管理层的限制。还有一些电力企业虽然设有纪检监察部门，但是职能权限和工作机制设置方面存在问题，导致纪检监察部门“似有实无”，无法有效地开展干部管理、内部审计、决策监督、效能监察等工作，既无法对管理层的决策行为进行监督，又无法对企业的重大决策提出建议，同时也无法对干部人事任免发表意见，更无法对企业的各项生产经营工作开展监察。这种“花架子”式的纪检监察部门，难以起到保障企业发展的应有作用。

2.3纪检监察制度不完善

部分电力企业虽然建立了一些纪检监察方面的规章制度，但是执行不到位，导致规章制度流于形式。还有的电力企业纪检监察制度存在漏洞，没有与时俱进，制定的纪检监察规章制度跟不上形势，可操作性差。这些制度方面存在的问题制约了电力企业纪检监察工作的有效开展。

2.4宣教活动形式载体缺乏创新

抓好廉政宣传教育，筑牢反腐思想防线是做好纪检监察工作的一个重要“抓手”。然而，一些企业在反腐倡廉宣传教育工作开展方面因循守旧，创新意识欠缺，活动形式仅仅局限于开会、组织学习等，没有很好地融入员工生活和工作的方方面面，也没有本企业的特色，由于宣教活动载体和形式单一，加之部分企业工学矛盾突出，导致员工对这类活动的参与度不高，教育的效果也受到影响。

2.5纪检干部职业素养有待提升

“打铁必须自身硬”，对于电力企业来说，要开展好纪检监察工作，离不开高素质的纪检干部队伍。然而，有的电力企业纪检干部职业素养参差不齐；有的纪检干部意志不坚定，原则性不强，思想觉悟不高，甚至工作中自己也违纪违规；有的纪检干部业务能力欠缺，对于相关法律法规、财务知识、招投标知识等专业知识不甚了解，而许多违纪行为往往打着“合法合规”的幌子，如果缺乏专业知识和工作经验，根本就发现不了。加强队伍建设，全面提升纪检干部队伍的综合素质和业务本领对于加强电力企业纪检监察工作十分必要。

3新形势下做好电力企业纪检监察工作的要点

3.1建立较为全面的工作机制，将各项规章制度进行完善

为了保证电力企业纪检监察工作能够正常进行，就需要建立较为完善的制度，利用制度对电力企业纪检监察工作进行规范，进一步实现有效监督，发挥电力企业管理人员的控制作用。

3.2建立多元化监察途径

电力企业多元化监督途径的不断拓展是企业纪检监察工作的重要工作内容，利用群众监督工作建立企业与客户之间的紧密联系，对相关问题进行整改，将信息技术的实际作用发挥到位，利用微博、微信等途径对企业纪检监察活动进行监督，积极接受群众所反映到的实际问题，进行全面监督。

3.3构建以风险管理为核心的内控体系

企业必须建立风险战略为核心的内控体系，进一步实现自我控制管理业务风险，保证考核体系的完整性，建立较为完善的组织体系，做到全程精细化管理，保证每一项工作都能落实到位，将经营过程中的经营风险进行规避，不断促进电力企业的可持续发展。

3.4加强纪检监察队伍的建设

电力企业纪检工作人员不断提高，需要以较为完善的纪检监察队伍做基础，较为严格的纪检监察水平要求企业日常工作中要对人员进行考核，对其信息技术掌握情况，法律法规掌握情况等进行考核，保证其有足够的能力可以胜任。为了能够使得纪检监察工作人员可以适应行业变化情况，需要对其进行定期检查，确保纪检监察工作的效率不断提升。

3.5不断加大纪检监察工作的考核力度

科学的考核评价机制能够鼓励纪检监察工作人员的工作积极性，保证纪检监察工作的持续发展性，企业需制定统一的考核标准，对考核结果进行通报，并对纪检监察管理人员业绩情况进行评定，并用此作为奖惩依据。

3.6将监察渠道拓宽

只有将监察渠道进一步拓宽，才能获得大量信息，保证监察工作能够发挥到位，企业对内部开展的各项活动应进行跟踪，利用客户沟通获得更加有效的信息。监察信息可以发布到网上，让公众进行监督，获取意见，保证监察工作的不断完善。

3.7加强群众监督

在新形势下优化电力企业纪检监察工作必须不断拓宽纪检监察路径，实现对纪检监察机构的有效辅助，加大对于违规违纪行为的打击力度。结合群众监督工作的落实，须切实解决当前影响群众监督落实的各个因素，为群众监督提供较为顺畅的路径和方式。比如，进一步完善电力企业信访和举报制度就是比较核心的重要手段，需要确保信访渠道的通畅，且提升群众举报的积极性，保障群众能够针对电力企业内部的自身发现的违规违纪行为及时进行举报。除了传统的信访渠道外，还需要充分借助于互联网相关平台开通信访和举报渠道，确保信访人员能够更为顺畅地反映诉求。当然，针对群众监督反馈的信息也需要纪检监察部门进行甄别，不放过一个坏人，但是也不能冤枉一个好人。

3.8创新工作方法

提升新形势下电力企业纪检监察工作落实效果，有效打破当前存在的多个方面阻碍因素，需要重点围绕工作方法进行不断创新。首先，应该注重思想理念方面的革新，规避原有纪检监察模式的限制，较好地平衡新形势下电力企业经济发展和健康运行的关系，避免因为纪检监察工作的开展对于电力企业经济发展形成的限制。此外，纪检监察工作方式的创新还需要体现在具体防范性方面，应规避传统纪检监察工作面临的事后惩罚局面。在事后惩罚的基础上，更好地提升其事前防范效果，加大纪检监察相关宣传力度，对于各个相关人员形成有效威慑。最后，纪检监察工作创新还需要把握好技术层面的拓宽，比如网络以及信息技术的发展就提供了较多的新方式，尤其是对于一些经济违规行为，更是需要加大互联网监察力度。

结束语

综上，本文针对新形势下电力企业的纪检监察工作的新要求以及强化必要性进行了探讨，明确了强化纪检监察工作的策略。其次，本文基于需求，对现存的电力企业纪检监察工作的不足和针对性对策加以分析，得出了对应问题的相应解决方案，本文希望通过上述陈列的几点建议，为我国纪检监察工作切实贡献一份力量。

参考文献：

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