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《气象软科学》
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2006年2期
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分级管理与技能拓展并举 加强基层台站人才队伍建设
分级管理与技能拓展并举 加强基层台站人才队伍建设
(整期优先)网络出版时间:2006-02-12
作者:
张永生
天文地球
>大气科学及气象学
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资料简介
立足于基层台站人才队伍现状,遵循“人人可以成才”的思想,以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点,提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。
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立足于基层台站人才队伍现状,遵循“人人可以成才”的思想,以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点,提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。
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气象软科学
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人才队伍建设
基层台站
分级管理
考核评价体系
主观能动性
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