浅析煤炭企业思想政治工作的创新王国林

王国林

摘要：煤炭企业思政工作是最容易被忽视，但却是不可或缺的工作内容之一。当前煤炭企业中思政工作存在着一定的问题，影响了其发挥应有的作用。为此，本文针对煤炭企业当中存在的共性问题展开剖析，提出了创新思政工作的方式方法，最终实现提高企业职工思想境界，煤炭企业长久稳定经营。

关键词：煤炭企业；思想政治；工作创新

一、煤炭企业思想政治工作概括

长期以来，煤炭企业当中思想政治工作是一项一直存在的重要工作任务，其工作质量的好与坏直接关系着广大职工工作质量和工作效率。但是，当前的思想政治工作无论是在形式上，还是在内容上已经远远落后于当前人们的思想观念和煤炭企业发展规律。虽然部分煤炭企业已经意识到了问题的存在，然而长期积累的痼疾依然存在，这需要做出积极改变，创新思想政治工作的工作方法，实现企业的长期稳定发展。具体说来，煤炭企业思想政治工作存在的问题如下:

1.易于受到外部政策因素影响。当前我国正在实行供给侧改革以及不以牺牲环境为代价使用绿色能源的环保意识不断增强，导致煤炭购买消费能力不断降低，煤炭企业的收益自然不再像以前一样高，企业在职职工工资下降也是不争的事实，思想由此产生了波动，不愿意将更多的精力投入到思想政治工作当中。

2.缺乏专业的思想政治工作人员。无论哪个行业的企业，盈利仍然是企业最重要的目标，而思想政治部门作为不生产利润的企业业务单元，不受到企业重视也是情理之中的事情，所以造成思政部门人员稀少、一人身兼数职的现象屡见不鲜，缺少经验丰富的思想政治工作者，造成思政工作质量不高、效率低下。

3.工作方法单调。在煤炭企业当中，思想政治工作的开展仍然采用传统的方式方法，毫无新意，无非是开会、演讲、表决心等俗套的工作方法，无法吸引年轻职工兴趣，并且也不能达到良好的教育效果。并且由于缺乏互动交流，思政部门人员与基层员工产生了隔阂与距离，不能深入的了解员工的思想动态，阻碍了工作的进一步进行。

二、煤炭企业工作方法创新

1.建立健全的思想政治工作体系

煤炭企业中建立健全的思政工作体系，可以有效弥补思政工作存在的敷衍了事的情况，做到无论外部环境如何变化，都需要依据制度规章来进行思政工作。首先建立党政同责制，实现思政工作队伍由党领导、责任落实到具体个人的目的。企业主要负责人切实担负起党务与行政工作职责，保证党务工作在行政工作的先进性。并且将日常的生产经营活动与企业的思想政治工作有效结合起来，两者并不矛盾，反而是在结合以后出现倍增效应。因为做好思政工作能够安定职工内心，将一盘散沙的队伍凝聚到一起，共同创造更好的业绩。其次，建立内部考核与沟通机制。只有良好的沟通与深入的交流，才能了解基层职工思想状况与心理波动，从而采取相应的措施解决他们面临的问题，提供必要的帮助。制定完善的奖惩机制，定期开展必要的培训，使企业精神与职工个人思想相互契合，将企业的最新理念贯彻到每个职工心中，并能付之行动。详细的考核标准，能够将职工的行为准则与思想动态保持在可控的范围内，标准化、规范化的奖惩措施会使思想政治工作顺利开展。特别是对思想政治水平较高的职工给予必要的物质和精神奖励，调动煤炭企业职工积极学习热情，不断提高自身思政水平。

2.改进思政工作方法

传统的思政工作方法对于年轻人来说已经失去了魅力，亟需调整当前的工作方法，利用现代化的传播手段，积极进行创新。例如，建立煤炭企业内部微信公众号，将思政方针、企业形象、职工活动和工作生活当中出现的感人事迹编写到公众号当中，供职工浏览，在潜移默化当中改变职工的思想意识，使他们能向着积极向上的方向转变。同时，由于社会的不断进步和发展，社会生活中各类矛盾出现了新情况，一些涉及企业职工切身利益的问题也较为突出，可以在企业网站中建立职工交流反馈模块，从中发现职工的合理诉求和宝贵建议，也能及时掌握职工的思想动态，为思政工作提供有效渠道。最终构建出与新兴媒体相结合的思政工作机制。

3.煤炭企业思想政治工作者需要不断提高自身素质

一方面，需要充分重视提高自身的政治素质。良好的思想政治素养和思想政治水平和煤炭企业思想政治工作人员开展工作的必要条件。在工作中和生活中，思想政治工作者都需要坚定正确的政治立场和正确的政治信仰，为煤炭企业的未来谋求发展和进步，凝聚企业上下的工作人员。坚持党务工作和思想政治工作的统一，日常工作中需要积极调查企业职工的思想动态，将企业的发展目标和针对员工的思想政治工作相互结合，把握正确的思想政治工作方向。另一方面，思想政治工作管理者需要不断提高自身的文化素养。煤炭企业思想政治工作的效果会受到工作者知识水平、综合素养、教育程度等方面因素的影响，因此，领导者需要不断提高自身的文化水平，用先进的文化素养带领企业职工共同开创新时期内煤炭企业思想政治工作的新局面。

三、总结

综上所述，煤炭企业的思政工作是一项长期且复杂的工作，在新时期需要依据企业发展的实际情况和外部环境，在工作方式方法上不断进行创新，才能使思政工作深入企业职工内心，发挥应用作用，为煤炭企业稳定和谐发展提供强大的精神动力。

参考文献

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