本文在广泛调查研究的基础上,围绕高职高专营销人才素质评价体系这一中心进行了探讨。分析了这一问题在高职高专营销人才培养中的意义和作用,提出了建立营销人才素质评价体系的原则,着重研究了高职高专营销人才素质评价指标体系的设计模式及应把握的相关问题。
河北软件职业技术学院学报
2006年3期