国有企业党建工作路径探析

刘玉峰

摘要：就我国当前的社会发展形式来看,各行各业的发展局势逐渐趋于稳定。党的工作最坚实的力量支撑在基层，把加强基层党支部建设作为固本之举和长远之计，对推进国有企业高质量发展至关重要。在防控新冠肺炎疫情的严峻斗争中，国有企业基层党支部团结带领广大党员闻令而动、冲锋在前，在抗疫情、保稳定、促发展中充分发挥了战斗堡垒作用。

关键词：国有企业；党建工作；路径

引言

随着我国经济实力不断加强，我国国有企业获得良好的发展新形势下，由于社会发展速度的不断加快，我国国有企业也迈上了一个崭新的台阶。做好新时期国有企业党的基层组织建设工作，重点要在全面提升党建质量，加强企业基层党组织建设上下功夫。

1国有企业党建工作开展科学化管理的重要意义

国有企业作为国企，除了拥有普通建筑企业具有的特征外，其在思想政治以及建筑工作两方面还是整个行业的领导者，因此其工作行为方式极具代表，且其党建工作因为相关领导和人员的参与对社会的影响较大，所以相比于一般建筑企业，国有企业在党的建设方面更要不断完善和改进，从组织管理、岗位设置及人员配置、工作开展以及验收等方面开展具体化管理，充分发挥中国共产党的先锋模范作用，防止贪污腐败等不良作风蔓延，进而确保国家经济的发展有充足的物质保障，最终实现经济的繁荣以及社会的发展。

2国有企业党建工作路径

2.1克服弊端，避免误区

在现如今科技飞速发展的时代，对于党建工作带来了很大的便利，但是科学是把双刃剑，带来便利的同时也带来了一些不利，过度扩大化的信息给党建工作带来了不少的负面影响。毕竟在当代，各种舆论满天飞。各种网友不分青红皂白，对于不确定的消息和信息肆意传播。这些人抱着唯恐天下不乱的态度将各种舆论不断发酵，最终可能会导致不可估量的后果。为了避免这类问题的过度发生，党的建设工作应该提前做好防范措施。首先，对于党建的各种内容都应该做到重视，不能因为内容或者意义的大小而忽视了网络舆论的影响。所以，一旦发现建设过程中内容出现了错误的形式，组织工作的领导者都应该及时纠正，防止舆论的发酵，最终导致不利于党建工作的结果的发生。其次，就是在信息的时代，党建工作一定要防止观念的错误。任何事情都有其思想作为前提，如果学习者观念发生问题，那么就会导致培养出来的人也发生问题。所以避免错误观念的产生也是十分重要的。信息时代背景下，党建工作不能盲目推崇，更不能为了创新而失去理性。创新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最终造成不注重工作效率和传承的可怕后果。不能单单为了创新而创新，应该考虑多方面原因，综合完成党建工作的创新任务。随着社会的发展，信息时代已经深入人心，内部的形式也发生了翻天覆地的改变。党建工作注重的是效率和指向，一定要重视期有效性，还不能轻视指向性，防止到最后党建任务事倍功半。

2.2 规范党建工作

按照“党建入章”要求，宜春钽铌矿有限公司严格执行“三重一大”决策制度，坚持党委会研究讨论重大问题的前置程序；严格执行干部选拔任用制度，在干部选拔任用的标准和程序上不能有漏洞；严格执行党风廉政建设各项制度，坚持党委主体责任和纪委监督责任，有效防范廉政风险 ；严格执行基层党建制度，把政治建设放在首位，抓好支部设置、支部换届、发展党员、“三会一课”、主题党日、党费收缴与使用等各项党建基础工作，规范党支部建设，实现支部有力量，党员有担当 ；根据提高党建工作质量目标，合理规范党务部门设置，充实党务人才队伍。同时，建立科学合理的党建考核机制，优化党建工作指标，考核引领提高基层党建规范化水平，解决党建工作“最后一公里”问题。

2.3提高国企党建工作质量与水平

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，主要任务是生产经营。要围绕企业生产经营开展工作。按照这样的定位，企业党建工作要突出工作重点，紧贴员工实际，坚持简洁运行，讲求工作效果，努力提高水平。根据生产经营的需要，围绕企业一个时段的目标，动员各方面做好工作是国企党建工作必须始终考虑的重点、始终下力抓好的方面。要牵住党建责任制这个“牛鼻子”，把党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”等落到实处，做到明责、履责、尽责。企业党建工作也是做人的工作，既不能急于求成，更不能急功近利，要润物细无声、潜移默化。做党建工作的同志要注意与员工交朋友，用心、用情开展工作。企业党建工作决不能离开生产经营，为工作而工作，为活动而活动，为检查而检查，做一些与生产经营毫无关系的事情。对于中央明确要求的一些方面要严格按规定执行，不能搞灵活、打折扣，随心所欲。各项工作推行，一定要简洁运行，确保收到实实在在的效果。要彻底解决“两张皮”和形式主义问题，使党建工作富有成效、受人欢迎，使干部群众从内心感到确有必要、少了不行。

2.4以党章为根本遵循，强化企业基层党组织的政治建设

一是企业各级基层党组织，要自觉践行“四个意识”，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程，牢牢把握企业发展的政治方向，并引领基层党支部和广大党员牢固树立“四个意识”，维护企业党委的改革发展战略布署，维护企业内部的和谐稳定，维护企业的生产经营秩序。二是企业基层党组织，要认真贯彻落实企业党委的党建工作部署，将各项党建工作与基层实际工作相结合，与基层组织的党员思想相结合，高质量做好党建工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，通过党建工作带动生产发展，全面完成各项建设任务。三是持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，全面提升党员的政治意识。针对新时期建筑施工企业职工出现的各种思想认识和思想观念，要求党员坚定政治方向，自觉抵制各种思潮的影响，坚持初心，坚定信仰，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随以习近平同志为核心的党中央各项治国理政的战略部署。在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，与企业党委的工作部署保持一致，并积极宣传身边群众，紧密团结在党的周围，把项目部党组织建成坚不可摧的政治堡垒。

2.5正确认识党组织对企业文化建设的促进作用

在国有企业中，企业文化建设要符合社会主义的本质需求，在党的领导下多多培育“四有”职工。首先，企业党组织应发挥导向作用，对社会主义中的企业文化进行把控，为各项生产经营活动开展创造必要前提，相关工作者需要有极强的效率意识，要注重经济与社会效益的统一，既要强调国企在经济发展中的作用，更要重视其在人才培育上的社会责任，要不断提高职工的责任感与职业自豪感。其次，党组织要发挥调节作用，改善企业内部人员的传统思想，以正确价值观进行教导、完善行为准则。除此之外，党组织及党员要发挥模范带头作用，以自己的人格魅力去感染他人，着力打造良好的企业内部环境，提高企业凝聚力与协作力，促进企业精神的形成，并在后续的工作中付诸实践，用行动说话，抵制违背企业精神的消极因素。

结语

总之，国有企业党建工作是非常重要的，上述措施要想真正实施并取得相应的成果，需要企业长期坚持，同时需要以乐观的心态迎接发展过程中遇到的各种问题，并及时改进，不断创新，只有如此才能促进企业的可持续发展。

参考文献

［１］张楠，刘润梓，李晋．国有企业党建科学化关键要素探析［Ｊ］．中国市场，2017（02）：243－245．

［2］王彦玲．新常态下强化国有企业领导干部监督管理的研究［J］．企业科技与发展，2019 （6）．

［3］修波．论新形势下如何加强干部监督工作［J］．运营管理，2018 （6）．