护理人员转行的可能原因分析及对策

杨海姣

【摘要】：虽然我国护理事业取得了很大成就，但是现在仍然有很多护理人员转行，这造成了护理人才的巨大流失。针对这一现象分析可能原因，以找到解决方法促进护理事业发展。

【关键词】：护理人员 转行 可能原因 分析 对策

possible reasons possible reasons possible reasons possible rea 随着市场经济的深入发展，优质、高效的服务理念已经渗透到各行各业中，这无疑也给医疗行业的护理服务带来了新的挑战^[1]。面对这些挑战必须找到护理事业发展存在的问题，找出解决的办法以适应这种新挑战，促进我国护理事业的发展。下面就护理人员转行的可能原因及对策分析如下。

1 可能原因

1.1缺编问题 护士严重缺编是我国护理业面临的主要问题^[2]。护理人员严重短缺，致使护理人员工作负荷大，工作量大，琐碎事情多。明天工作都很辛苦造成心理负担大，身体支撑不了强大的工作量。

1.2工资薪酬低 工资与工作量和工作价值不对等，护理人员没有得到应有的报酬，工作激情不足。导致工作效率不高，服务质量不达标，护理人员责任心、同情心不强，人性化服务意识差，缺乏相关的人性化服务方面的知识和技能。

1.3社会地位低 患者观念差，鄙视护理人员，护理人员社会地位低，没有得到应有的尊重。大多护理人员也处于自卑中，认为自己也没有社会地位，没有得到应有的尊重和地位。所以，他们不喜欢护理工作，希望得到一份既有地位又有高报酬的工作。

1.4护患关系紧张 随着互联网的发达和人们的法律意识不断增强，护患关系日益紧张。很多医院存在很多医疗纠纷，医闹使医护人员不能正常工作，影响医院正常运行。另外很多地方存在患者或患者家属殴打医护人员的行为，严重威胁医护人员人身安全。对医护人员的法律法规还不健全，医护人员没有得到应有的法律保护。护理人员的压力不断加大，使很多护理人员身心俱疲，不想从事护理事业。

1.5 观念落后 患者观念落后，看不起护理人员，不尊重护理人员，认为护士只会打针、发药，什么都要听医生的，什么都不会。这些都影响了护理人员对护理的工作激情和对护理事业的看法和态度，很多人就不喜欢自己的职业总希望找到一份比护理更好的工作。

1.6 自身价值难以实现 作为护士要想干出一番大事业的确很难，因为自身的工作性质决定。护理工作琐碎、复杂，重复率高，几乎每天都重复同样的事情，小事情多，要想真正实现自身价值，除了付出千万倍努力，还要具有坚强的品格和创新意识等。在护理事业上干出一番大事业实现自身价值的不会有太多人，不可能人人都能成功。所以很多人不喜欢护理工作，厌倦了每天重复同样的工作。只有一小部分人选择默默无名，一辈子为护理事业贡献终身；有一部分护理人员选择在护理事业上不断奉献自己，同时也在不断寻求实现自身价值；大部分人还是选择离开护理事业，找其他工作。

1.7自身原因 自己的兴趣爱好不在护理上，当初选择护理专业可能是被逼无奈，一旦有机会就会义无反顾追求自己所爱；有些得到了更好的工作机会和发展前途，希望更上一楼，开阔自己的人生视野；一部分人找到一个好丈夫，丈夫可以养活自己，不需要自己在外面奔波辛苦，自己也不想受苦受累，不想独立，不想实现自己的人生价值；有些人自认为自己不适合干护理工作，承受不了巨大的工作压力，不善于与他人沟通，护患关系和人际关系紧张等。

2 对策

2.1人性化管理。提升医院人性化管理水平，加大人事力度及分配制度改革；建立激励制度；努力营造护理队伍和谐的人际关系；强化责任是提升人性化服务的基石。护理部及院领导应适当扩编以改善护理的人力不足，加大人事制度及分配制度改革，以岗定酬，奖勤罚懒。把业务骨干的作用发挥到实处，减少她们不必要的工作负荷。减轻工作量和工作压力，教会他们自我调试的方法，学会自我调节减少工作压力。

2.2 断学习提高自身综合素质。努力学习专业知识和其他知识，不断提高自己的专业技能和综合素质，提高自己的人际沟通能力，与患者和他人建立良好的人际关系，每天保存饱满的热情和愉快的心情，随时微笑。为患者和他人创造一个愉悦的工作环境和医疗环境。提高工作效率，加强工作质量，创造优质的护理服务工作。用自己的努力和专业技术水平征服患者，取得他人的尊重，提高自己的社会地位。自己相信自己，看得起自己，通过自身努力实现自身价值，在护理事业上不断贡献自己的力量，为护理事业奋斗终身。

2.3断培养兴趣。多人不喜欢护理事业，首先不要带着一直厌恶情绪工作，怀着一种喜爱的心情去工作，在工作中寻求快乐，培养对护理事业的兴趣，找到最大的乐趣。从自己喜欢的事情入手，逐步过渡到喜欢护理事业，不断总结工作，吸取经验教训，不断思考创新，找到一种最佳的工作方法。虽然护理工作琐碎、复杂，重复率高，但是对护理人员的要求也很高，不仅要有扎实的专业知识和专业技能，而且还要有良好的人际沟通能力和较强的综合素质，有爱心、耐心细心，有强烈的责任感。热爱护理事业，通过护理培养对护理的兴趣，把护理事业当自己的最高奋斗目标不断努力，在护理事业上实现自己的人生价值。

2.4优化护患关系。完善和加强护患之间沟通的桥梁，提升护士形象，改变患者对护理的落后观念。护理作为一门独立的科学艺术存在，正在摆脱类同医学的模式，建立起“以病人为中心”的护理临床实践。完善和加强护患之间沟通的桥梁，不但可以改变患者对护理的落后观念，更可以在护理行为中得到患者更多的理解和支持^[3]。

2.5 加强政府职能 政府加强法制宣传提高人民的法律意识，既保护自己的合法权益同时也尊重他人的合法权益，尤其是医护人员的人身权益。营造一个和谐的法制环境保证患者和医护人员的合法权益。鼓励护理人员从事护理事业，加大奖励力度，留住护理人员。

3结束语

针对这一现象分析可能原因，从而找到解决方法促进护理事业发展。

参考文献：

[1]郭云霞. 浅谈人性化护理[J]，甘肃省中医药学会年学术年会，2009

[2]蒙丽,陆霞燕,黄在萍,陈环月.基层二级医院开展优质护理服务存在的问题及对策[J].中国临床护理,2011,3(03):265-267.

[3]李桂英.人性化服务在整体护理实施过程中存在的问题及对策[J].现代保健·医学创新研究,2007,4(36):70-71.