探讨电力企业实施健康管理的意义

张光富

摘要：企业健康管理属于企业人力资源管理范畴。企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。

关键词：电力企业；健康管理；意义

0、引言

对职工在上岗前、在岗期间和离岗时进行健康监护，建立完善的健康管理系统，以此推动职业安全健康法规和制度的贯彻执行，这是企业科学发展和社会精神文明建设提升的表现，其所体现的以人为本的思想也是现代企业文化的核心价值所在。

1、电力企业健康管理的作用与意义

1.1、企业健康管理能降低企业总医疗保健费用。美国的企业健康管理经验表明：健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密，即90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%；而10%的个人和企业未做健康管理，医疗费用比原来上升90%。原因很简单，实施了健康管理的企业，其员工的患病率、住院率明显降低，绝大部分的疾病风险都以各种方式被消灭在萌芽状态；即使万一患病，也会因为“三早”（早检查、早诊断、早治疗）而很快得到痊愈。因此，企业在员工医疗保健方面的支出总额明显下降。

1.2、企业健康管理能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失。由于实行了健康管理，企业员工不仅减少了自身患病的几率，其也会通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。这样，企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了其为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失。

1.3、企业健康管理是一项吸引优秀员工的福利项目。企业的发展离不开高层企业家和优秀员工的加盟，在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代，企业的这项福利措施无疑会吸引许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。这必将成为企业参与市场竞争的利器之一。

1.4、企业健康管理能显著提高员工的劳动生产率。做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高了50%以上。人力资源专家经过调研找到了原因：一方面，实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关怀，更富有归属感和工作热情，这项福利更能吸引优秀的员工加盟企业，这样自然就会为企业注入更多的创新思路；另一方面，通过健康管理的实施，企业员工的身心更健康，精力更充沛，员工之间更加团结互助，而这能直接提高企业的劳动生产率。

2、职业安全健康管理体系 2.1 建立的依据 建立职业安全健康管理体系，依据的是《职业安全健康管理体系审核规范》。此审核规范是国家加入wto之后，由原国家经贸委、组织试点后于2001年12[jp2]月20日发布，它是全国职业安全健康管理体系统一的、通用的试行标准。审核规范总的要求是：用人单位应建立并保持职业安全健康管理体系。它适应了国家加入wto后安全生产管理要与国际接轨的要求。 2.2 职业安全健康管理体系的构成 按审核规范规定，该体系由17个要素构成。在职业安全健康方针（第一个要素）指引下，将企业内各层次员工按17个相互联系、相互作用的要素及其功能组织起来，管理好安全生产使之成为有机整体，称为职业安全健康管理体系。联系电力安全生产管理的实际，该体系由职业安全健康保证工作部分（由17个要素中前面12个要素及其功能构成）和职业安全健康监督保障工作部分（由后面5个要素中的4个要素及其功能构成）组成电力行业习惯称的安全生产保证体系和安全生产监督体系（以下简称体系的“两个部分”）。 2.3健全完善审核体系制度，与实际情况相结合

  一个完善的健全有效的审核制度对于考核评定企业各方面工作的绩效，并提出相关理论指导，采取应对措施有着重要意义。在职业安全健康管理体系的运行过程中，科学合理的审核体系制度能够使企业生产经营达到事半功倍的效果。不仅要注重对记录数据的检查，更应该注重不定期地对实际工作情况的现场考核，提高职工及各单位管理人员对审核的重视，提高工作积极性，防止记录数据与实际情况不符。从而及时发现并解决问题，进一步达到安全健康管理的目标，保证企业生产经营的质量与效率，提高企业安全健康管理水平。

2.4落实各项工作，使之与实际运行控制相结合

  在职业安全健康管理体系运行过程中，为了达到安全健康管理的目标，需要从实际出发，了解实际生产工作的需要，了解职工岗位调整及操作的具体要求，根据具体情况将各岗位职责落实到每一项工作，使各岗位各单位部门有效开展工作，同时使职工的自我规范意识及工作积极性得到有效提高，从而提高职业安全健康管理体系的水平，提高企业经营生产的经济效益。

3、电力企业推行OSHMS工作的建议  3.1 电力企业推行OSHMS工作的必要性  目前，OSHMS在国家经贸委、国家安全生产监督管理局和各级政府的大力推动下，许多行业都在积极开展。电力行业中基建施工企业由于市场竞争的需要已经先行一步，不少企业不仅开展了这项工作，而且经过了认证。上级有关部门还成立了“国家OSHMS认证中心电力分中心”来推动这项工作。电力企业中少数发电企业和个别供电企业也进行了认证。但上级主管部门对我国电力企业推行OSHMS工作还没有一个明确的意见。笔者认为电力企业有必要根据企业自身的实际，积极推行OSHMS。  3.1.1推行OSHMS是国家经贸委和国家安全生产监督管理局针对全国严峻的安全生产形势，标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道做出的重大战略决策。虽然明确了OSHMS坚持用人单位自愿、鼓励员工参与的工作原则，但这项工作势在必行。国内企业必须逐渐建立起与国际接轨的OSHMS，以强化安全管理、提高安全水平、确保安全生产、提高竞争能力，使企业在国内国际市场的竞争中赢得优势和市场准入的通行证。有人认为电力企业生产的是特殊商品，不存在一般意义的市场竞争，因此没有必要开展这项工作，这种观点有失偏颇。OSHMS作为现代企业制度的重要组成部分已经成为了衡量一个企业管理水平的标志，也将是国内外交往中企业资质和信用度的重要标志，将使企业在融资、银行贷款、保险、工程招投标等业务中处于有利地位。  3.1.2电力企业的安全管理经过广大员工长期坚持不懈的努力，已经取得了长足的进步，但是在事故的预防控制中仍然有差距，特别是在安全管理的标准化规范化上差距甚大。借助OSHMS这一形式推动电力企业安全管理的标准化规范化，使所有员工的安全行为，一切生产管理都是标准的规范的，正是我们今后安全管理工作的方向。  3.2 电力企业开展OSHMS的有利条件  建国以来，我国电力工业在安全管理上积累了丰富的经验。如建立安全第一责任者为核心的各级安全责任制，建立健全的有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，严格的安全奖惩制度，完善的安全规章制度，“两措”计划的有效实施，经常化的安全教育培训，制度化的安全例行工作等。20世纪90年代开始，电力企业又大力推行现代安全管理办法，运用安全系统工程理论，强调全员全方位全过程的安全管理，强调预防为主超前控制，积极推行“安全性评价”和“危险点分析”等，这些都是与OSHMS相一致的。特别要指出OSHMS的核心内容是危险辩识、评价和控制。我们推行的“安全性评价”和“危险点分析”等办法和运作程序完全符合OSHMS的要求，这为顺利推行OSHMS创造了有利条件。  3.3 电力企业开展OSHMS的建议  3.3.1组织部分领导、专家和安监人员研究在电力企业开展OSHMS的具体实施办法，形成文件，要求在系统内认真开展这项工作。目前我国电力工业正处在深化改革的关键时刻，但无论如何改革，强化安全管理都是必要的。  3.3.2开展OSHMS标准的宣传贯彻和培训。培训包括3个层次：领导层贯标培训、内审员培训和企业内全员培训。培训要结合电力企业的特点，可委托中电联或有关中介机构进行。  3.3.3根据电力企业的特点，OSHMS的内容不仅以员工的人身安全健康为重点，还要包括电网的安全和设备的健康。  3.3.4关于OSHMS的认证工作。由于电力企业的特殊性，认真开展这项工作而不进行认证也未尝不可。但OSHMS的特点又十分强调评审，分内部审核和外部评审认证。从市场经济的观点看，电力企业不需要一般意义的认证，没必要花大量经费去请社会上的中介机构来认证。据悉，目前一些取得认证资格的中介机构对电力企业并不熟悉。但为保证OSHMS工作健康有效地运作，必须有一个机构来审核评价企业开展OSHMS的绩效。从这个意义上来说，进行认证又是必要的。因此应该与国家经贸委和国家安全生产监督管理局等政府有关部门协商，取得其认可，在全国电力系统成立一些认证机构来担负这项工作。

4、结束语

电力企业应尽快建立健康管理体系，它适应了网、厂分开后企业的安全生产工作要更主动、更自觉、更有效的要求，又是企业完善现有安全生产管理的最佳途径，也是企业取得更好的安全生产绩效、提高自身形象和获得通往国内、外市场认可通行证的一次好机遇。

参考文献：

[1]姜梅;杨俊海;闫焱;董静;范纯武;;电网职工代谢紊乱的调查及其健康管理[J];中国水电医学;2010年03期

[2]家若;员工健康管理[J];科技与企业;2010年12期