新时代煤矿企业党建工作发展新趋势

鲁婷

【摘要】党建工作的基本实质要求是推动我党发展的重要政治战略方针,是发挥我国重要社会政治经济优势,习近平习近总书记在十九大工作报告中再次明确强调党建工作的实质重要性,其党建作为中国特色新的社会主义国家发展战略基本方针之一。在新经济时代背景下,煤矿直属企业党建建设工作也必然面临着全新的发展局面。

【关键词】新时代;煤矿企业;党建工作;策略

1.新经济时代背景下我国煤矿企业党建建设工作中普遍存在的一些问题

1.1煤矿企业基础党建工作定位模糊

基层各级党组织在具体党建建设工作上千差万别,对于煤矿生产企业尤其基层各级党组织来说,基本工作任务就是要在保持安全生产的基本前提下积极推进基层经济建设,提升我国宏观经济发展服务质量,配合推进我国煤炭产业结构优化调整适应宏观经济平稳发展的新形势,但是在长期调查分析研究中,发现很多大型煤矿生产企业并没有深刻认清自己当前主要工作任务,不具有懂得如何和广大人民干部群众保持紧密联系,安全生产责任意识薄弱,导致很多煤矿生产企业安全生产事故频发。使得企业基础党建各项工作难以真正发挥企业应有的领导效用,不能真正起到团结领导企业职工的重要作用。

1.2煤矿企业基础党建工作现实与理论脱节

基层各级党组织建设作为基层党建和执政的政治基础,主要的的作用就是及时有效的传达贯彻党的各项路线方针大政策略,基层职工和人民群众需要了解到每一项方针政策和每一个政策文件背后的重大战略意义,我们首先要深刻意识和看到不同地区,不同企业,所开展的各项工作方法,工作实现途径都不一样,基层各级党组织仍然需要因地制宜,切合实际,主动研究探索那些企业党建各项工作的有效方法。然而在实际中的基础党建理论工作中,很多党建理论工作者在遇临面对现实中的工作困难时与其提出的各种解决问题方法和传统基础党建工作理论截然相悖,或从别处生搬硬套,最终可能导致不伦不类。基层党建建设工作者由于长期受到各种政治思想意识的严重束缚,始终难以有效突破现状。

1.3基层党建群众工作效果差强人意

煤矿企业开展基层党建建设工作仍然存在严重的一种形式主义领导倾向,而切实联系群众也就是企业基层党建建设工作中的应有之义。唯有真正地到人民群众中去,感受到了群众的民所思和党所想,从人民群众的实际角度出发正确看待群众问题和研究解决实际问题,才能真正让党建群众工作真正发挥群众应有的带动效果。但是从目前全国煤矿化工企业加强基层党建建设工作实际开展情况来看,根本没有能力做到求真务实。很多年前的时候,党员干部评选宣传工作都还只是按照做做样子、走走程序,评选工作结果还是存在很大水分,党的干部教育宣传工作都是方法老套、内容陈旧,根本上说起码达不到更好教育党员群众和有效感染广大群众的主要目的。

2.新时代背景下抓好煤矿企业党建工作的策略

2.1对党建工作制度进行完善

在新经济时代背景之下,要真正想切实抓好我国煤矿企业党建相关工作,首先一定必须要对党建相关工作各项制度建设进行完善,做好这一项制度工作后才能够对党建各项工作的组织实施管理起到一定的法律约束力。为此,煤矿所属企业在实际组织发展建设过程中,可以结合自身发展实际情况来研究制定既突出长远且最终能够实现可持续发展的党建战略目标,通过党建服务管理制度的不断完善有效促进我国煤矿所属企业党建管理工作服务质量水平有效提高。具体而言,首先我们可以构建比较出完善的党建考核绩效评估工作机制,坚持以我国现代企业绩效考核管理体系理论和操作为基本指导思想来对党建各项工作绩效评估考核机制要求进行明确;其次,在各项制度体系完善建设过程中对各煤矿所属企业一定首先要贯彻落实十六个八字工作方针,做好民主集中各项制度体系建设,这样我们才能在所有煤矿所属企业内部逐渐形成较为良好的党建工作氛围,将这一项党建工作真正的落到实处。除此之外,还认为需要对基层党员干部教育考核管理机制进行完善,因为只有做好这一制度才能促使煤矿企业内部党员思想政治素养得以提升,进一步提高煤矿企业党建工作质量。

2.2加强基层党组织建设

在新经济时代背景之下,要想真正切实当前煤矿基层企业党建建设工作,还需不断加强煤矿基层企业党组织队伍建设,积极探索梳理出有效的煤矿所属企业内部基层党组织建设工作管理运行机制,这样我们才能将党对团组织的领导作用充分发挥到最佳。首先,煤矿生产企业在进入发展新的过程中一定必须要切实抓好"四好"领导班子建设;其次,煤矿企业在发展过程中还需要不断提高企业领导人员思想与决策水平,通过对其进行理论教育来促使企业领导人员各方面素质与能力提升。除此之外,普通党员在煤矿企业党建工作之中的价值也十分显著,煤矿企业在加强基层队伍建设的时候也不能遗忘这一点,需要严把党员人口关,这样才能真正确保党员素质,为之后的党建工作奠定良好的基础,从而真正为煤矿企业健康发展奠定良好的基础。

2.3对党建工作方式进行创新

在新时代背景之下,我国市场经济环境也发生较为为显著的变化,煤矿企业在这一时代背景之下自然而然也会遇见各种问题和困难,可即使是这样党建工作也不能放松,反而需要结合时代背景来对党建工作方式进行创新,以此来为媒矿企业党建工作的奠定良好的工作环境,最终促进煤矿企业得以发展和进步。具体而言,煤矿企业在展开党建工作的时候,可以结合时代发展背景积极应用互联网与新媒体来进行党建工作教育,通过这一方式来为党建工作的实施提供良好的外部环境,促使煤矿企业内部员工思想政治得以提升,最终也就能够更好地将党建工作有效的落实下去。

2.4提高党建工作队伍素质

在新经济时代背景之下,要从思想扎实抓好开展煤矿所属企业党建培训工作,除了上述的这几点之外,煤矿所属企业还仍然需要尽可能多地提高党建培训工作人员队伍的综合素质,这也是企业开展党建培训工作的理论基础与实效关键。在新的时代背景之下,煤矿下属企业如果不能真正做到能够与时俱进也就自然而然的就会被这个时代所抛弃,所以说,煤矿下属企业在自身发展过程中还仍然需要不断加强一支高素质基层党员干部建设队伍的选拔培养,借助于有效的政策手段力量来不断提高党建各项工作党员队伍干部综合能力素养,有序的组织推进各项党务工作,将党的科学发展观有效的贯彻落实执行下去,从而也就对于能够进一步提高今年煤矿下属企业党建各项工作干部队伍素质与综合战斗力,真正扎实抓好煤矿下属企业党建各项工作。

【结束语】企业党建工作的发展新趋势是企业党建工作开展的基础,只有把握好企业党建工作发展的新趋势,才能够更好地全面推动企业党建工作,发挥出企业党建作用,避免形式主义的出现。本文围绕着新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势展开具体论述,总结煤矿企业党建工作的困境,提出把握党建工作趋势,服务煤企科学发展的具体对策,重点突出政治性,积极发挥企业党建的引导性,注重服务,扎牢煤企党建基础等具体对策,对于提高煤矿企业党建工作的质量和水 平,发挥党建的价值和作用等,都具有一定的实践参考意义和价值。

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