新形势下如何抓好电力企业党风廉政建设工作

刘渝铭

摘要：近几年来，随着社会的进步，电力企业也蓬勃发展起来。党风廉政建设已经成为了促进一个企业持续发展的重要前提，电力企业的党风廉政建设同样非常重要，这要求各大电力企业针对当前在党风廉政建设过程中存在的问题，及时采取有效措施，切实加强党风廉政建设，从而促进电力企业持续健康发展。

关键词：电力企业；党风廉政；建设

引言

要想实现电力企业内部的全面整顿，最关键的就是要加大对员工的管理，在企业内部党风廉政建设过程中员工是最主要的因素，其素质的高低及合作能力的强弱直接关系到企业的生存和发展，但是，由于多方面因素的影响，导致电力企业目前在实施党风廉政建设时面临着极大的困难和挑战。在社会经济快速发展的当下，越来越多的人在思想和行为上都受到了影响和诱惑，严重存在拜金主义、极端个人主义等腐朽思想。基于此，电力企业需要结合自身的实际发展情况采取有效的措施搞好党风廉政建设。

1全面深化电力党风廉政建设的必要性

作为我国的基础行业，电力行业的发展控制着国民经济的命脉，对于推动国民经济的增长具有重要意义。自从我国实施市场经济体制以来，社会的主流思想价值观发生了前所未有的变化，一些电力企业内部的相关部门出现了腐败现象，这带给社会以及国家负面的影响。只有全面深化电力党风廉政建设，及时有效地根据相关法律法规及企业的规章制度，坚决打击在电力生产经营中的各种各样的腐败行为，才能有效降低腐败问题对国民生活和国家经济的损失，有效保障社会主义现代化事业的不断深入。其次，电力行业的党风廉政建设工作成效和人民群众的民心向背密切相关。企业的党风廉政建设，是在全国范围内，全行业范围深化党风廉政建设工作的重要组成部分，同时也切实符合电力企业生产经营的客观需要。然而，随着社会的不断发展，电力企业的腐败丑闻报道日益增多，严重影响了党在人民群众中的形象，也严重损害了广大人民群众的利益。尤其在经济全球化的今天，一方面，随着企业经营状况的不断改善，企业利润不断增长，而基层员工的收入增长水平却不与之成正比，另一方面，企业内部出现各种小团体，侵吞国有资产，思想腐败，这一鲜明的对比对企业员工的工作积极性造成极大地伤害，造成党群关系出现问题，严重影响电力企业的正常经营。只有全面深化电力党风廉政建设，将人民群众的根本利益放在首位，才能重获人民群众的信任，才能有效增强企业内部的向心力和凝聚力，确保电力企业的稳定运行，实现企业的长远发展。

2新形势下电力企业党风廉政建设存在的不足

2.1对党风廉政教育的重视程度不够高

部分供电企业领导没有把党风廉政教育提高到相应的重视程度，部分党员干部和领导将党风廉政教育看成是一种形式，党风廉政教育的形式传统单一，缺乏创新，仅限于书面文字，没有起到应有的党风廉政的教育效果。仅有纪检监察部门在党风廉政教育上起到一点微薄的效果，形成不了整体的合力和教育效果，削弱了党风廉政教育应该有的真实力度。

2.2缺乏规范程序

由于党风廉政建设制度不够健全，一些企业在实施过程中还出现了很多问题。其具体表现在一些关键环节和重要领域中，流于形式的多，严重影响了党风廉政建设工作的开展。主要表现：首先，制度不够健全，即使有的一些制度也不具有可操作性，导致很多人员钻空子，实际上没有收到良好的效果。其次，电力企业党风廉政建设缺乏系统性和准确预测性，很多制度在制定的过程中过于形式化，只是制定了一个简单的框架，缺乏相关的实施细节，所以实施起来难以起到良好的监督作用。

2.3各级单位党风廉政教育力度不足

目前，电力企业存在以下问题，在开展党风廉政教育活动时，各级单位在思想上存在差异，且教育方式比较落后，由于多方面因素的综合影响使得企业内部人员对党风廉政思想缺乏正确认识，而且，无论是电力企业或其他企业，对员工实施党风廉政教育时都采取集中式教育，很大程度上阻碍了员工对党风廉政思想的深入了解，由于教育欠缺使员工无法切实的认识到自己行为是对是错，更不会知道自己若是做出错误的行为会付出怎样的代价。

3新形势下做好电力企业党风廉政建设工作的有效途径

3.1强化党组织的领导职能

党组织在一个企业中发挥着重要的领导职能。在供电企业的党风廉政建设中，要充分强化党组织的领导职能，党组织成员要以身作则，完善党风廉政建设责任制，将责任落实到每一个人，详细明确每个工作人员的具体职责，将党风廉政教育渗透到供电企业的每一个部门和每一个工作环节。同时，在党风廉政建设的过程中，定期召开相关党政廉洁的研讨会议，对近期的开展成果、问题等进行分析，总结经验，及时改进相关措施，健全和完善防腐倡廉体系，将党风廉政建设和企业的管理工作联系在一起，进行统一落实和部署，并将其定为年度考核内容。

3.2明确权利与责任

对进一步完善各类防范制度与防范体系，制定相应奖惩制度，激发党员工作热情，使企业党员认识到党风廉政建设工作的重要性。根据企业内部实际情况，对各项工作进行科学合理分工，使每一位党员都能明确自身权利与责任。在完善相应防腐败制度时，要充分发挥奖惩制度重要作用，这样才能对某些不法分子产生威慑作用。具体可以从以下几点展开：第一，针对企业内党员的评价考核，需要制定相应规则与标准。细化党风廉政建设工作各项考核指标，明确党风廉政建设工作的工作目标以及责任等。第二，针对财务资产、人力资源、物资采购等部门容易出现腐败环节需要加大监督力度。将腐败扼杀在摇篮之中，防止各种违规现象的产生。第三，加大对违规人员打击力度，使企业中所有党员意识到违法行为的后果以及危害。

3.3建立完善的教育机制

工作的开展主要依靠工作人员，因此需要加强电力企业人员思想政治理论知识的学习，提升其修养和内涵，这样才能从根本上确保党风廉政建设顺利实施，促进电力企业稳定发展。企业应重视员工思想的改变，将传统的观念彻底摒弃，重视员工思想政治教育，并全面落实到实际工作中，不断加强员工的实践能力和政治知识认知程度，这样才能保证企业党风廉政建设工作的顺利实施；其次，电力企业实施党风廉政建设离不开每位工作人员的共同努力，所以，企业内部全体人员都应该站在自己的岗位尽职尽责地完成工作。

结语

供电企业党风廉政建设是一个长期坚持的过程，在任何时期都不能松懈，并且要跟上社会变革和国家经济发展的步伐，时刻高度保持党的纯洁性和原则性。供电企业党组织要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持科学发展观，积极响应国家的反腐倡廉工作，时刻明确自己肩负的责任和义务，清醒地认识到自己面临的挑战和新形势，充分发挥党风廉政建设的积极作用，推动电力企业的健康可持续发展。

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