地质档案资料开发利用问题分析及完善建议

(整期优先)网络出版时间:2020-09-22
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地质档案资料开发利用问题分析及完善建议

李骞

临沂市兰山区自然资源局 山东 临沂 276000

摘要:我国经济不断发展的过程中,对地质档案资料的开发利用问题也越发重视,为减少资源浪费增加地质档案的价值,应充分探析地质档案资料开发利用中所存在的问题,并针对问题产生的源头提出相应的完善建议,从而提高地质档案资料开发利用的效果。基于此,本文以地质档案资料开发利用中存在的问题为出发点,并提出不断完善地质档案资料开发利用的建议。

关键词:地质档案资料;开发利用;完善建议

前言:

现如今,地质档案资料在我国社会的重要性愈发显现,因为我国经济建设水平不断提高的同时,矿产资源的需求量也随之加大,地质档案资料也就自然成为了人们所想要获知的资料内容,现阶段更应重视开发与利用地质档案资源。但以当前情况来看,在地质档案资料开发利用阶段所存在的问题还较多,可以通过加大资金投入力度、深度开发地质档案资料等诸多方式来解决上述问题,唯有这样,才更利于推动我国社会经济的持续性发展。

一、地质档案资料开发利用问题分析

地质档案资料开发利用存在的问题,主要体现在以下内容中:

第一,投资较为不足。现阶段资金投入较为不足,导致地质档案资料在开发利用阶段未能够引入新型技术与设备,地质档案资料管理水平较为滞后。我国信息化水平的不断提升,使得人们对于地质档案资料的利用及管理等方面也具有了更多要求,在此背景之下,以往所运用的管理方式已经难以满足于现阶段的对于地质档案资料管理的要求,在开发与利用地质档案资料时会遇到许多阻碍性问题。

第二,未能深入开发地质档案资料。导致地质档案资料未能获得深入开发的原因较多,但其中最重要的因素则在于未能够高度重视于地质档案资料的利用与开发,对于地质档案资料的开发与利用存在片面性的认知,有关人员认为此项工作的内容仅仅是对资料内容的整理、装订以及保存,或是借助仪器实施扫描以及存储等,所以在开发利用地质档案资料的过程中,只能够进行单一性开发或保存,而未能够做到深入开发与利用地质档案资料,这样则很难发挥出地质档案资料所具备的作用[1]。除此之外,在管理地质档案资料的过程中,因档案信息较为有限,所以其所具备的利用价值也相对较低,而上述情况均会对于地质档案资料的开发与利用造成不利影响,甚至会产生其他方面的消极问题。

第三,缺失建设人才队伍。在开发利用地质档案资料的过程中,对于人才的需求量较大,唯有具备复合型的专业人才,才更利于保障地质档案资料的开发利用效果。但以当前情况来说,在档案资料管理相关部门中此方面的人才不足,这无疑会制约到此部门对于地质档案资料的利用开发。另外,也未能够重视培训现有的工作人员,更新人员的专业技能与知识储备等,未能够重视提高福利待遇,这样就更会影响到人才队伍的建设成果,最终直接影响地质档案资料的开发利用。

二、完善地质档案资料开发利用的建议

(一)加大资金投入

在开发利用地质档案资料的过程中,应加大资金方面的投入,强化进行信息化建设,这样才更利于保障地质档案资料开发利用的效果。基础设施为地质档案资料管理工作之中的一项基础性内容,也是对地质档案资料实施信息化管理的一道关键性屏障,所以在利用资金时,应先考虑此方面的资金投入,积极购入新型的技术设施,构建高效性的信息沟通平台[2]。除此之外,在进行信息化建设的过程中,还应具备相应的规范与标准,如此才能够在开发与利用地质档案资料时予以更为便利的应用,与此同时,还应积极应用新型的技术以及理论知识,构建健全的信息化管理系统,这样会更快提高地质档案资料开发利用工作的开展效率,而此项工作的服务水平也会随之获得更大程度的提高。

(二)深度开发档案资料

在开发利用地质档案资料时,还应做到及时转变管理理念,深度开发地质档案资料,不单单是对资料内容的分类或是保管等,也并非为简单的处理地质档案资料,而是应做到再加工地质档案资料[3]。对此,就应根据当前最为新型的理论、方式以及技术等对本有的管理形式实施调整革新,在开发利用地质档案资料时,针对使用者的实际需求与要求,借助数据分析系统和计算机技术等,做到整合与总结本有的地质档案资料,实现深度开发档案资料,这对于地质档案资料的开发与利用会产生积极的推动作用。

(三)强化建设人才队伍

强化建设人才队伍,也是保障地质档案资料开发利用效果的一个重要途径。要重视强化建设人才队伍,一方面在选用人才时,需尽量选用具有计算机方面以及地质方面知识的专业性复合型人才[4]。另一方面,还应强化对老员工的培训力度,不断更新老员工的知识储备以及综合技能等,重视开展考核工作,进一步提高老员工的专业能力与素质。地质档案资料的开发利用要求员工具有较高的政策理论水平,新形势下要推动地质档案资料管理的数字化脚步,开发人员还应具备较高的外语技能和计算机知识技能。当然,如要留住人才,还需提高人员薪资福利,制定相应的优惠政策,以此吸引更多的人才投身至地质档案资料管理工作之中。除此之外,也要善于引入激励机制,针对开发人员在平时工作中的态度与表现等,对于相关人员予以奖励或处罚,这样可以提高开发人员在地质档案资料管理工作之中的积极性与主动性,提高地质档案资料管理的效率与质量。

总结:

总而言之,新时代下,开发利用地质档案资料是一种必然选择,也是地质档案资料价值体现的重要途径。所以要重视开发利用地质档案资料,及时解决其中所存在的问题,提升地质档案资料开发利用的效果,推动相关领域获得不断进步。

参考文献: [1]刘美娟.油气田勘探开发地质档案的接收管理与开发利用[J].中外企业家,2020(08):147.

[2]牛稳,牛熙源.信息时代核工业地质档案开发利用研究[J].兰台世界,2019(05):109-112.

[3]王成铖.如何做好地质档案资料的保密与利用工作[J].城建档案,2018(03):33-34.

[4]邓耀梅.核地质档案的开放利用与安全问题分析[J].现代信息科技,2017,1(04):105-106.