推进企业党建与业务工作双向融合实践研究

金贵明 张维来

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的“根”和“魂”，是我国企业的独特优势。必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。作为基层战斗堡垒的党支部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为党建指导，强化“不忘初心、牢记使命”的党史教育，坚持常态化、制度化推动党建和业务工作的双向融合实践，以党建工作的高质量引领企业业务的高质量发展。

一、严字当头，让党建成为业务发展的启明星

公司要做好党建工作就必须有强力的党员队伍，党员的政治思想过硬，专业基础扎实，热心党建工作，同时具有党建工作理论和实践经验，工作能力突出、工作绩效上乘。公司基层党支部积极发展预备党员、入党积极分子参与到党建工作中，既确保了新进党员的正确思想政治和思想素质，又为他们适应组织生活、进入组织角色营造了良好的组织环境。党支部要根据公司党员的实际情况和业务发展情况，合理利用阿米巴经营理念将党组织成员分成多个工作小组，让小组之间“比学赶超”，激励每个小组和党员的服务意识和荣誉意识。在实际的党建过程中，必须将党风廉政建设放在公司日常经营管理的首要位置，通过党史学习培训增强党员的廉政意识，提高党员的约束力和抵抗诱惑的能力，并充分发挥党员的带头作用，为公司员工树立正确的榜样。在公司业务发展过程中，全体员工以党性高标准严格自律。党支部利用现代化信息技术开展党建工作，组建企业微信群，及时传达公司和党中央的相关政策，带动公司员工将党的建设理论和业务培训相结合，针对性地学习新业务、法治建设的理论知识，在学懂的基础上提升思想素质，通过严抓中心工作来落实党的方针政策，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另外党支部可以推送关于党史学习教育的优秀文章进行阅读，将公司文化的软实力发展成企业竞争的硬实力，促进公司和谐健康发展。

二、充分发挥党建引领作用，创新企业体制改革

随着公司在体制改革上不断创新，成就了公司业务发展。公司借鉴“阿米巴”经营管理理念，以安全服务生产为重心，划分小核算单位，推行以利润为中心的业务管理体制，显著提升了公司的管理水平、盈利能力和核心竞争力。通过阿米巴管理，能够明确分析到各业务部门的核算制度，培养具有经营意识的党政人才，实现全员参与经营的企业环境。将阿米巴经营模式同公司党建工作相融合，实现“人人都是阿米巴”的企业氛围，人人参与企业管理中，提高公司员工的工作积极性和主动性，强化员工的企业主人翁意识。

企业在发展过程中会遇到不同程度的问题，这些问题经常是人为因素导致的，最终解决问题的也是人。因此，一个企业的业务发展最为重要的就是解决人的问题，而人的问题关键就在于人心。阿米巴经营管理模式与企业党建工作的本质如出一辙，都是激发和动员企业全体员工的工作积极性，培养高素质人才推动企业业务发展，提高企业的经营效率。公司一方面开展党史学习教育，一方面结合公司实际实行“阿米巴”管理，将党建工作、业务工作实现双向融合、相互促进的实践探索路径。在公司各基层党支部的组织下，各个业务部门在开展“党史学习教育”和“阿米巴”等相关活动，加强员工党史和阿米巴知识培训，开展党史学习教育和阿米巴经营培训课程。如将阿米巴经营模式全面融入企业未来发展目标中，以刀刃向内的决心推进市场化改革；把阿米巴经营模式作为全要素对标的重要手段，确保经济价值获取实际效益。同时在公司中形成“先算后干”的理念，提升经济价值的创造创新能力，在各业务部门推行阿米巴经营模式方案和制度。

三、促进企业党建工作项目化，将党建融入业务发展中

公司在发展过程中始终将党建引领与公司的业务发展战略相统一。积极参与党中央的经济建设发展，坚定不移地支持党中央的指导思想，全面落实新时期党组织路线的科学内涵和实践要求，坚持发展党员干部、党员人才的理念，落实“对党忠诚、勇于创新、清正廉洁”的党员标准，发挥市场机制作用刺激人才的发展潜能，积极把党的组织优势转化成高素质人才的培养优势，形成企业发展的推动力量。用企业的改革发展成果来验证企业党建工作的成效，将党建工作的责任制考核同企业管理层的考评、业绩挂钩，并与党员的组织任免、奖罚、薪酬相关联，全力监督党组织推动高质量业务发展中落实管党治党的政治义务，用同样的考核方式实现党建和业务工作的双向融合实践。

党建工作和公司业务发展的本质是相通的，不能将党建和业务工作分开。要坚持“党建促业务发展”的工作理念，把握党建政治方向，既充分发挥公司基层党支部的引导和带头作用，也突出党支部的“紧党建、管业务”的辅助作用，将党建和业务紧紧联系在一起。一方面落实党建融入业务发展过程中。将党建工作延伸到公司业务的技术攻克、生产检查、业绩比赛等形式中，为公司员工搭建创新平台，开展党的党史教育活动，发挥党员干部急难险阻冲在前、创新风险走在前的模范作用，在业务发展过程中营造“比学赶超帮”的公司文化氛围。另一方面也要落实企业监管。在公司的采选冶业务过程中要全面监管，将党建目标落实到每一个生产过程中，分解业务责任，动态追踪并进行业务考核、验收，工作结束之后及时总结党建工作的经验教训，对具有亮点、典范的党建项目，用制度巩固党建成果，以实际行动推广应用，形成公司员工奋勇争先、奋力担当的企业文化，确保党建工作项目化深入融合到公司的每个生产过程中，不断推动公司高质量发展的新局面。

四、充分发挥“党建+”模式，实现业务高质量发展

“坚持党对一切工作的领导”，就是新时期坚持和发展中国特色社会主义建设的基本指引方向，是中国共产党在新时代的基本建设要求。党建工作是公司发展建设工作的核心，公司党建和业务工作的双向融合就是突破党建工作和业务工作之间壁垒的有效方法，将党建充分融入公司的业务工作中，实现双向融合就是公司可持续发展的动力。加强党组织的政治引领，紧党建促发展，发挥“党建+”效应，党建工作与业务工作双向融合，推动公司可持续发展的核心力量延伸到企业生产经营的最前沿，激发党员作用，带动公司员工，以“点”促“面”推动公司全体员工做好攻坚克难工作。

公司作为集采选冶一体的铅锌企业，安全生产一直是企业首要问题。因此，在开展管理安全生产工作的时候就要坚持“党政同责、一岗双责”的工作岗位理念，将党建和安全生产充分联系在一起，增强安全生产意识。从以往的安全管行业、管生产、管业务新增了安全管党建，促进企业党建和业务工作的充分融合，确保安全生产平稳运行，规避安全事故发生。“党建+安全”就明确了党建和安全生产责任之间的关系，保障安全生产的同时设立党员示范岗，强调党员示范的领头作用，保障安全责任到人。与此同时，从事党建的工作人员加强培训公司相关业务知识，掌握和学习其他业务部门的基本工作和工作形式，将党建的工作高效地融入到业务部门的日常工作中，不独立、不突出，实现双向融合，提高公司的经济效益，促进公司实现可持续发展。

结语：云南永昌铅锌将继续学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的建设工作作为企业战略发展的统领，将党的政治建设标准高度融入到企业的业务发展过程中，以业务工作促进党建工作的顺利开展，实现党建和业务工作的双向融合常态化、制度化。坚持中国共产党的领导，加强企业党的政治建设，企业从自身发展需求和实际情况出发，实现党建和业务的双向融合，在高质量的党建工作引导下实现高质量的企业业务发展。