国有企业纪检监察如何融入生产经营

耿锳华

摘要：国有企业作为我国市场经济体系当中的重要组成部分，保证国有企业的正常运转对于维护社会的稳定有着非常重要的意义。在新时期的社会环境中，我们必须要进一步落实纪检监察工作，加强对企业领导者的监督管理，从而保障国有企业能够实现长久稳定的发展。本文结合国有企业纪检监察工作的开展现状，针对其中存在的问题展开了研究讨论。

关键词：国有企业；纪检监察；生产经营

引言

相较于私营企业而言，国有企业具有一定的特殊性，它不仅是国民经济的发展支柱，而且也在一定程度上象征着国家。因此国有企业在经济社会当中还承担着模范引领的职责，重视纪检监察工作能够有效的约束企业领导者及各级工作人员，为企业的稳定发展保驾护航。将纪检监察工作融入于企业生产经营环节当中可以进一步加强对企业生产质量的监督，确保产品的安全性。但由于国有企业本身性质特殊，且生产规模较大，所以纪检监察工作的开展难度也比较高。同时由于国内缺乏将纪检监察融入生产经营工作的经验，所以当前纪检监察人员在开展这一工作的时候还处于摸索前行的状态。

1 将纪检监察融入到生产经营中的重要性

首先，将纪检监察融入到企业生产经营管理的过程当中可以有效提高企业的生产效率和经营效果，使企业的社会信誉度和市场影响力得到进一步的扩大。传统的生产经营工作由于缺乏专业的监督管理，往往会给一些贪婪小人提供可乘之机，导致产品的生产质量和生产效率都处于较低的状态。在纪检监察力度增大之后，各项生产经营工作可以有序开展和高效完成。其次，大力开展纪检监察工作可以增强生产经营工作环节的透明性，对相关部门工作人员有威慑作用，使得企业的廉洁性得到进一步的增强。

2 国有企业纪检监察工作中存在的问题

2.1 纪检监察组织机构设置不合理

就目前而言，很多企业的纪检监察部门都归属于国有企业内部的科室，不仅在规格上与其他部门处于同等地位，而且部门人员的任免情况也受企业领导者所支配。这样一来，纪检监察部门在企业内部的威慑力就大大降低，很多监察工作不能够正常展开。由于产品的生产质量和经营效果在一定程度上决定着企业的经济效益，所以很多企业领导者高度重视生产部门，在一定程度上忽视了纪检监察部门。

2.2 对纪检监察工作认识存在误区

随着市场经济体制的不断改革，国有企业所面临的竞争压力也越来越大。在这样的背景下，企业内部关于经营销售和廉洁作风的矛盾日益激烈化。部分人员认为在当今的市场环境中想要谋得更多的经济利益，就必须要做出一些不廉洁的行为。在各种错误观念的影响下，国有企业内部的文化作风逐渐出现偏差。并且纪检监察部门的工作人员在采取特定措施的时候，往往会受到其他工作人员的阻碍和厌烦，这导致各种作风建设工作和廉洁教育活动流于表面，并没有达到相应的效果。

2.3 未能获得企业领导的高度重视

企业领导对于纪检监察工作的态度不仅影响着纪检监察工作人员自身的积极性，同时也决定了其他部门工作人员对于纪检监察的配合度。部分国有企业的领导观念因循守旧，并没有充分意识到开展纪检监察工作的重要性，他们往往认为过度开展纪检监察工作容易打击员工的积极性和创造力，使企业营收有所降低。甚至有的企业领导认为纪检监察工作与国企的日常管理工作之间是相互矛盾的关系，因而不允许部门工作人员严格按照相应的规章制度来开展各项监察工作。

2.4 纪检监察干部的工作积极性不足

开展纪检监察工作不仅会触及到部分人员的利益，而且还会受到不完善制度及人为阻碍因素的影响，所以很多纪检监察工作人员并不愿意大张旗鼓的开展纪检监察工作。当前国有企业对于纪检监察部门缺乏足够的保障，纪检监察工作人员不仅非常容易受到领导的忽视和排斥，而且也不具有足够的权威性。种种原因导致纪检监察工作人员对于相关工作不具有足够的积极性，即便发现了问题也不愿意去深究。

3 将纪检监察工作融入企业生产经营的途径与方法

3.1 进一步完善纪检监察组织机构

首先作为国有企业领导者，应正确认识纪检监察工作存在的意义，并且全力配合纪检监察部门人员的各项工作。由于企业内部的纪检监察制度存在着很多的弊端和不足，所以国有企业领导者应组织相关人员对规章制度进行完善和改进，从而使其更具有实用性。基于纪检监察工作的特殊性，企业领导者应给予其足够的权力，帮助纪检监察部门建立起独立化的管理体系和决策机制。同时作为纪检监察部门的工作人员，应正确处理监督管理与企业发展之间的问题。纪检监察部门应自觉将监督工作融入企业的各阶段工作当中，充分发挥其监督管理作用，确保采集的各项监测信息，能够为企业的正常经营发展提供充足的帮助。

3.2 转变监察工作指导方针与理念

在新时期的工作环境下，纪检监察人员应与时俱进，不断的学习新的工作理念和工作方式。首先需要细化检查目标，不再像过去那样笼统性的开展监察工作。其次各项监察工作应围绕国有企业的健康稳定发展而展开，工作内容与现代化管理制度相结合，从而在潜移默化中提升员工的职业素养和责任意识。不同的员工在工作部门，工作岗位，工作内容等方面存在着很大的差异，在开展纪检监察工作的时候，相关人员需要充分考虑到员工之间的差异性和特殊性，进而制定出针对性的纪律管理措施和风险防控方案。为了保证各项纪检监察工作能够落到实处，发挥其应有的作用，纪检监察部门的工作人员不仅要深入基层了解员工对纪检监察工作的态度，还要熟悉企业经营工作的各项信息，进而根据具体的经营情况制定相对应的监察措施。

3.3 强化各级干部的自律意识

面对社会中各种各样的诱惑，很多国有企业的高层领导会迷失自己，进而作出违反廉政作风和纪律规定的事情。因此纪检监察部门需要定期组织相应的思想教育活动，加强高层领导对纪律章程理解，从而保证他们在各项工作中始终坚持底线，不违背作风。除了定期开展必要的教育活动以外，纪检监察部门还要制定相对应的考核方案，通过考核来了解国有企业干部当下的思想觉悟情况。强硬的规定能够有效地约束各级领导的行为，使其正确的认识监察工作，并且积极的配合纪检监察部门活动的展开。

3.4 完善生产经营环节监督机制

将纪检监察工作融入到企业生产经营的各个环节是大势所趋，作为企业领导者和各级工作人员所需要做的就是全然配合。首先纪检监察部门工作人员要非常积极主动的参与到各个经营管理工作当中，再深入了解其实际情况之后制定相对应的监督措施。其次企业领导者及纪检监察部门工作人员要鼓励并接受其他各部门所提出的建议，这样能够更好的完善企业管理制度。另外，纪检监察部门需要进一步完善追责机制，通过严厉的责任追究制度来加强对各级干部的约束。

3.5 提供政策性服务

在完善各项规章制度的时候，纪检监察部门应考虑到多方面的因素，所制定的章程既要充分满足企业实际生产经营的需求，又要不违背廉洁的作风要求。由于当前将纪检监察工作融入到企业生产经营当中正处于摸索阶段，所以各项规章制度的设置也往往会存在一定的不足之处。也正因此，纪检监察部门应结合实际工作中所遇到的问题来不断的完善规章制度，从而使企业生产经营的规范性逐渐增强。

4 结束语

任何一个企业想要健康稳定的发展，就必须要重视纪检监察工作，加强对自身的约束和管理。当前国有企业的发展面临着较大的困境，而大力开展纪检监察工作能够有效提升企业的生产效率，改善当下的经营现状。

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