试论图书馆图书情报人员应具备的意识

陈建

摘要：在当今数字化、信息化时代，图书馆图书情报人员应当具备基本的政治素养，较高的知识素质，同时相关工作人员还需要具备较高的信息素养且保有终身学习的意识，能够在工作中进行不断地创新开拓，提高图书馆内部管理工作的质量和效率。此外，图书馆还需要为图书情报人员打造相应的成长舞台，帮助其实现不断地学习创新。本文对图书馆图书情报人员应具备的意识进行分析探讨。

关键词：图书馆；图书情报人员；意识

引言：新时期，图书馆图书情报人员应当具备在当前数字化时代开展智慧化图书馆管理工作的基本能力，相关工作人员需要在工作中进行不断地务实创新，革新现有的工作管理方式，摒弃过往落后的思想，同时深化自身的服务意识，在图书管理工作中进行不断地创新创造，以此提高相应的工作效率。

一、图书情报人员应当具备的意识

（一）政治思想素养

图书情报人员应当具备较高的政治思想素养，在工作管理过程中具备基本的职业道德素养且爱岗敬业，有着相应的社会责任感和使命感。当前部分图书情报人员在工作管理过程中，受到传统思想观念的影响，认为在平时工作任务中实现对图书馆的5S管理即可，没有将奉献意识、职业道德意识放在首要位置，久而久之，面对枯燥乏味的工作失去了相应的工作动力。此外，图书情报人员所开展的管理工作本身具备持续性、连续性的特征，同时，相关工作也存在大量重复性的内容，相关工作人员必须要具备良好的政治思想素质，才能够在长时间的工作管理过程中提高自身的服务质量。

（二）知识素质

新时期，人们所开展的管理工作需要结合全新的管理手段，图书情报人员需要具备基本的专业素养，在工作管理过程中依托专业化的图书管理知识，并且对图书馆工作开展的性质和特征进行有效地识别、掌控。比如图书情报人员需要了解图书采购、数据登记、入库以及上架的相应的工作管理流程；其次，图书情报人员还需要具备广泛的基础理论知识，具体来说，图书馆内部具备大量的书籍资料，图书情报人员需要对图书馆内部的每一类书籍存放位置以及其中所具备的大体主旨有一个较为深刻的了解，以便在面对数量庞大、种类繁多的书籍资料时能够为读者提供有效的信息指引，因此，图书情报人员需要进一步提高自身的专业知识素养，同时相关情报人员还需要具备娴熟的业务技能，能够对图书编排、整理相关工作进行有效管控。除此之外，图书情报人员还需要具备挖掘信息、传递信息的能力，能够及时更新自身的知识储备，比如图书情报人员需要根据图书馆新采购书籍的信息完成相应的学习，拓宽自身的知识面，以便在图书馆工作中为读者提供良好的服务。

（三）信息专业素养

在当今数字化、信息化时代，结合传统人工图书馆管理模式还存在相应的局限性，具体来说，图书情报人员需要在海量的图书信息中锁定关键数据，即相应的情报人员需要具备对图书资料的检索能力，能够根据关键字，结合计算机系统完成对图书信息的检索，为读者提供更加优质的指导服务；其次，情报人员还需要具备一定水平的外语知识，在当今全球经济一体化时代，世界各国文化也在进行着不断地交融，图书馆内部的外语元素书籍的数量也在进一步增加。因此，图书情报人员还需要具备良好的语言知识以及较高的计算机操作水平，能够完成对图书资料有效地识别分析和提取使用。

（四）终身学习的意识

图书情报人员还需要具备终身持续学习的意识，具体来说，图书馆内部的馆藏资源跟随时代发展的变迁也在进一步增加，而图书馆情报人员要想稳定高效地开展管理工作，则需要及时了解、掌握各类图书信息，以便在复杂繁琐的图书馆内部管理工作中能够借助相应的数据信息提高工作效率。

（五）性格作风素质

之前说到图书情报人员所开展的工作相对较为枯燥乏味，其主要是为读者提供实时、精确的图书信息，指导读者完成对书籍的采购、学习，图书情报人员应当在服务工作中保持耐心，能够引导顾客完成相应的图书采购。同时，图书情报人员还需要具备较强的服务意识，能够沉下心来无私奉献，并且图书情报人员还需要具备相应的信息判断能力和识别能力，能够根据读者的实际需求，为其解决相应的学习难题，并且图书情报人员还需要在工作管理过程中一视同仁，对待不同的人群采取同等的服务态度。

二、图书情报人员素质培养策略

（一）落实贯彻道德教育

通过以上的分析可以看出，图书情报人员需要具备较高的职业道德素养，能够在工作管理中具备相应的服务意识，同时图书馆内部所开展的管理工作既包含繁杂的体力活，同时也涉及到较多的脑力劳动，图书馆需要加大对情报人员的职业教育指导，提高其职业道德水平，同时组织图书情报人员开展相应的团建活动，构建良好的工作学习氛围，使其更好地完成相关工作。

（二）提升其业务能力

图书情报人员需要具备多元化的知识技能，具体来说，相关工作人员需要具备较强的专业知识，同时还需要具备在当今数字化、信息化时代开展高质量、高效率数字化工作管理能力。通过分析不难看出，现阶段图书馆所使用到的管理模式，以及所开展的管理工作均发生了相应的变化，在现阶段数字化、信息化管理模式下，图书情报人员需要具备过硬的计算机专业知识以及较高的外语知识水平，图书馆应当加大对情报人员的专业教育培训，提高其专业素养以及专业业务能力。最为重要的是，图书馆还应当培养相关工作人员终身学习的意识，使其在工作之余能够不断提升自我、优化自我。

除此之外，图书馆还应当落实对工作人员差异化的教育培训，具体来说，图书馆需要根据不同层级的工作人员实施差异化的教育培训，针对年纪较大的工作人员，图书馆应当重点培训其计算机能力以及外语能力，而针对年轻成员，图书馆则应当加强对其思想道德引导，并且为每一位图书情报人员提供良好的成长发展平台，吸引其进行不断地工作创新。图书馆可以聘请专家、学者进行不定期的宣讲，以座谈会、专题讲座的形式来进一步提高图书情报人员的专业知识水平，构建轻松愉悦的学习氛围，以此来更好地落实对相关工作人员的教育培训。

（三）鼓励相关工作人员从事科研活动

由于图书馆日常的5S管理工作相对较为枯燥、乏味，图书馆应当进一步优化现有的工作管理模式，尽可能提高相关工作的趣味性、科研性，比如图书馆应当拓展更多的管理业务，鼓励图书情报人员进行不断地工作创新，让图书情报人员结合自身实际的工作情况撰写相应的学术论文，而有能力的甚至可以申请相应的科研经费，优化现有的图书馆管理工作，积极参与到各类学术研讨会议中，与同行积极交流、沟通，分享相应的心得体会，构建起一个成熟完善的图书馆学术圈，将图书馆内部的管理工作以更加高效、稳定的形式进行下去。比如图书馆可以引入相应的专项科研活动，让图书情报人员尝试研究在当今数字化、信息化时代开展智慧图书馆建设工作所存在的必要条件，以及自身在当今数字化时代智能化时代应当开展哪些工作，要求图书情报人员进行不断地科研创新，实现图书馆的发展转型。

3. 结束语

总体来说，在当今知识经济时代，图书情报人员需要进行不断地工作创新，提高自身的专业知识水平，并且在工作管理过程中深化相应的服务意识，提高自身的信息化技术水平，为相应的读者提供稳定、精确、高效的图书指导，此外图书情报人员还需要在工作管理过程中不断提高自身的职业道德素养，结合现阶段图书管内部管理工作的实际情况，更加高效地开展内部管控工作。

参考文献：

[1]王姗姗. 儿童图书馆采编服务意识的创新与转变分析[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）图书情报, 2021(8):00025-00026.

[2]马光华, 夏昕, 张文,等. "大数据"背景下图书情报人员应具备的"数字人文素养" ——兼谈对新型图书情报人才的培养[J]. 内蒙古科技与经济, 2021(13):5.