森林抚育对森林生态系统的影响

李晓茹

摘要：随着生态环境的变化对森林生态系统产生了严重的影响。森林是陆地生态系统的主体，对维护全球生态平衡、支持生命系统等方面都具有重要意义。目前国家对森林生态系统的管理投入逐渐加大，能够造林的区域基本已造林完毕，现存造林地地理环境都比较差，造林难度比较高，想要改变森林质量，提高森林生态系统效果，必须要开展森林抚育。

关键词：森林抚育；森林生态系统；生态平衡

一、森林抚育的基本方式

目前，比较常见的森林抚育方式中，上层抚育法、下层抚育法、机械抚育法等应用范围和频率较高。

1.1上层抚育法

主要是针对森林上层树木开展的抚育机制，能有效在抚育过程中对采伐规律予以关注，在全面且完整分析树木生长状态的基础上合理提升树木采伐管理水平。需要注意的是，相关工作人员也要保证科学采伐机制，避免出现过度采伐的问题影响森林整体林分处理和分布管理水平。与此同时，要确定上层抚育管理工作的质量，有效提升森林抚育工作效果，也为森林生态平衡管理工作的全面落实奠定基础。

1.2下层抚育法

所谓下层抚育法，就是在森林资源开采和处理的过程中，有效对森林资源进行采伐，合理避免森林资源采伐量超标的问题，并且集中强化标准化采伐处理工作，一定程度上能减少生态平衡被破坏的几率。最重要的是，在森林抚育工作体系建立的过程中，要保证采伐及时，且要按照采伐要求完成树木保护工作，在掌握采伐规律的基础上，也要对树木的生长状态予以集中管理，确保树木能达到采伐标准后有效顺应采伐要求和管理根本，保证下层树木能得到良好的保护，从而减少树木采伐过程造成森林破坏问题，维持森林树种稳定性。

1.3机械抚育法

在森林抚育管理工作中，要对机械抚育法予以关注，主要是应用机械设备实现森林合理化抚育，机械抚育工作中，要对机械组作业处理工序予以关注，利用机械处理机制代替传统的人工控制。首先，能从根本上提高森林抚育效率。其次，能有效减少抚育成本，维护机械抚育管理流程的合理性和最优化。需要注意的是，降低人工成本的同时，也能减少人工操作对森林生态造成的影响，合理借助机械抚育可提升维护森林抚育管理的基础质量。

二、森林抚育存在的问题分析

随着森林建设工程不断加强，我国对森林资源进行保护所采取的措施也越来越多，我国的森林抚育管理已经逐步形成一种比较成体系的宏观管理模式，森林抚育管理工作已经逐渐实现有序化发展。我国森林抚育管理体制还存在一些问题，主要有以下方面。

2.1管理人员综合水平较低，导致对管理工作的重视程度不够

在基层林业部门，普遍存在管理人员素质不高的现象，这些管理人员没有系统的专业知识，缺乏相应的职业道德。同时，单位的领导对森林抚育管理的重视程度不够，也忽视了对管理人员的培训工作，建立的考核机制和监督机制不健全，导致森林抚育管理人员在工作的时候不能对森林建设过程中的各项任务进行有效落实。

2.2森林抚育管理制度存在缺陷

林业系统中的各个部门之间联系不够，加上部门管理制度制定的不是特别完善，没有一套相对明确的管理制度，不能对工作人员进行有效分工，使得森林资源的保护工作没有规划性，流于形式。

2.3森林抚育管理责任体系不健全

森林抚育管理责任体系不健全是影响森林抚育工作质量的重要原因，由于责任体系不健全，一旦出现森林资源被破坏的问题时不能及时找到相应责任人，最终导致森林得不到有效保护。

三、加强森林抚育管理的策略

3.1加强对森林抚育的宣传

森林的抚育是森林建设中的重要环节，做好森林的抚育能够确保森林的正常发展，促进森林整体质量的提升。因此应加强对森林抚育工作的宣传，使人们认识到森林抚育的重要性。首先加强领导干部学习，使领导干部充分认识到森林抚育对于所在区域森林发展的重要性，然后通过当地的领导干部带动当地的群众，使人们深刻体会到森林抚育的重要性，促进森林抚育工作顺利进行。

3.2提高森林抚育人员的综合能力素养

在进行森林抚育的过程中主要抚育人员的综合素养直接影响到整个森林抚育工作的质量，首先应当确保森林抚育人员的专业素养，在进行森林抚育的过程中能够严格按照森林抚育相关要求进行，确保抚育工作到位。其次是对于森林抚育人员的个人道德也有着一定要求，在森林抚育过程中能够始终坚持自己的岗位，忠于职守，在抚育过程中能够有自己的原则。林业管理部门也应当定期开展相关专业知识培训，加强抚育人员专业技能培训，通过系统学习与教育来提升林业抚育人员的专业素养。

3.3加强森林抚育补贴的落实

在森林抚育过程中，各种补贴是保障森林抚育工作顺利推进的关键，在实际工作中，应该将森林抚育补贴作为一项重要管理内容，确保各项补贴的使用实现透明化，将资金用在该用的地方。森林抚育项目建设中，林业局要坚持“严管林、慎用钱、质为先”的要求，将各种森林抚育资金用在对技术人员的培养以及各种苗木的购买和管理，从而为提高森林抚育质量提供强有力的保证。

3.4健全森林抚育管理制度

在森林抚育的过程中一个完善的森林抚育制度能够有效提升森林抚育工作质量，提升抚育工作效率。对此应当加强林业部门的抚育制度的制定工作，确保森林抚育制度的完善。在进行森林抚育管理制度制定时应当从以下几点入手。

（1）改变传统思想，通过对观念的转变来促进林业管理人员的森林抚育观念转变，促进森林抚育的规范化、合理化，在林业部门内营造良好的工作氛围，确保森林抚育的科学化、规范化。

（2）林业部门领导者要明确对林业部门工作的领导责任。林业部门领导者需要对森林的管理工作负责，对林业部门、管理人员以及其他相关人员实施管理行为监督，保证林业部门内部森林抚育管理工作的顺利开展，保证林业部门的各种财务资料的真实性。

（3）要建立层次分明的领导体系，在各个基层林业部门建立统一的领导机制，形成层次分明的森林抚育管理体系，发挥基层部门的地理优势，加强对各地天然林资源的保护。

四、结束语

总而言之，为了有效维护森林资源的安全性和科学性分布，就要积极建立完整的森林抚育管控体系，在整合自然资源的基础上，建立自然资源和人力管理资源的协调发展应用机制，为森林管理工作的可持续化发展奠定基础。

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