新时代新媒体应用与事业单位思想政治的教育探究

曹多良

[摘要]事业单位在我国社会主义现代化的今天占据着重要地位，是加快国家现代化建设进程和发展的关键纽带，也是维护我国社会和谐稳定的中坚力量。随着信息技术的高速发展，事业单位的思想政治教育也应该与时俱进，当前新时代应尽可能的发挥新媒体的积极向上作用，充分运用现代化技术快捷、便利的传播方式，让事业单位思想政治教育更直接、有效的开展。

[关键词]新媒体；事业单位；思想政治教育

目前，面临事业单位机构改革的深入，我国的“铁饭碗”制度模式被打破，事业单位员工的思想观念也受到了影响。近年来，事业单位工作人员的综合文化水平和综合素质都在逐年提升。在改革的背景下，事业单位的思想政治教育也面临着新的挑战。因此，本文以新媒体为出发点，结合事业单位的特殊性，对两者进行具体分析。

1 新媒体的特点

新媒体具备方便、共享和数字化等优势，同时，它还具有多媒体和超文本、个性化和社会化的特点，新媒体的诞生让人们在生活、工作交流更加高效、便捷；对获取信息、时事、新闻等途径和方式也更为灵活；人们思想上受着多方面的信息资源冲击，极易改变人的价值观、人生观和世界观；思想的影响直接主导着人们的行为模式。所以，事业单位的思想教育也应当运用新媒体的积极向上作用来引导员工；事业单位要积极的创新思想政治教育模式，借助新媒体开展思想政治教育，提高思想政治教育实效性、积极性、向上性。

2 充分发挥新媒体在事业单位思想政治教育的意义

2.1 有利于事业单位思想政治工作模式的创新

在新媒体的背景下，单位员工的思想政治教育和学习政治理论更加便捷，平台质量更高。能够通过新媒体的传播而突破时间、空间的限制，及时进行高效、高质的进行信息传递；又能通过新媒体的时效性，随时随地接收各种信息与学习知识。在新媒体的支持下，员工的思想教育形态不在局限于课本、书籍、报纸、刊物等传统物品，而是利用新媒体实现员工在线视频、语音通话、文本传播等多形式、多内容的传递。让员工更迅速、更便捷做出回应。

2.2 有利于事业单位满足员工出现的新需求

在新时代背景下的信息时代，中国智能手机的数量逐年增加，中国移动、中国联通和中国电信三大网络运营商的各项运营费用降低后，员工使用手机上网的成本大幅度的降低，对事业单位员工更加方便和实惠，可以在随时随地阅读和学习思想政治宣传教育内容，还可以利用新媒体存储浏览过的内容，达到知识积累的目的，对宣传教育内容也可以进行点评，及时的反馈学习经验，确保思想政治教育效果的提高。

3 事业单位思想政治教育充分发挥新媒体作用的策略

3.1 思想政治教育的创新形式与内容

结合当前新时代、新社会的背景，事业单位的思想政治教育应当借助新媒体来进行广泛宣传教育；这种表现方式让当前政治方向和政策内容解读做到精简干练、通俗易懂且易于接受；新媒体是利用文字、图片和音频等多种形式相结合进行呈现。使得信息传递更加迅速、互动交流更加便捷；有效缓解企事业单位员工疲劳和视觉转移。企事业单位要充分发挥当前政策的鞭策和鼓励作用，要明确思想政治教育的目标和要求；要充分将政策融会贯通，将政策落到实处；潜移默化的改变员工的内在想法；从而规范员工行为和思想。

3.2 全面提升员工的综合思想教育素质

在新媒体时代下，事业单位的思想政治教育容易发生新的变化。对于政治工作的参与者、实践者来说，不仅要掌握专业能力知识，还要能对当前工作内容进行积极创新与改进，做到事半功倍的成效。事业单位要善于培养出高水平、高素质优势的政治干部，打造出一支业务能力强、工作水平高、思想政治过硬、年龄结构合理的政治干部队伍。在该队伍的带领下，事业单位员工都能够充分认识到学习政治工作理论的重要性，从而转变自身观念，提高自身业务能力与思想政治教育水平，充分适应当前新时代的要求和发展。而事业单位不仅仅要加强对员工的思想政治教育工作，还要加大培训与考核力度，要求员工定期接受思想政治教育培训，引导员工主动履职、主动担当。同时要不断完善员工的考核机制，让优秀员工发挥敢带头、勇作为的积极作用；同时要通过拓宽晋升渠道来调动员工的积极性与主动性，这样才能全面提升员工综合思想教育素质。

3.3 打造思想政治教育新媒体平台

事业单位在对新媒体使用时可以收纳员工的意愿，建立“两微一端”等沟通工作群。各机构应配备专门人员承担这项工作，以便新媒体平台得到有效维护，并组织一些受大多数员工欢迎的、有趣的思想政治教育活动，如在线讲座和互动交流等方式，以改善新媒体平台上的员工活动。新媒体具有兼容性、快捷性和互动性等优势，为事业单位提高思想政治教育的影响力创造了良好的条件。单位要发挥思想政治教育媒体平台的作用，可以注册微博和微信公众号等平台。这样，不仅可以提高思想政治教育的宣传力，还可以提高政治学习的积极性，为政治干部和工作人员之间的沟通和互动创造更好的条件。

4 结语

   事业单位应当借助新媒体来提高员工的思想政治教育水平，充分将思想政治教育建设与新媒体相结合起来，改进思想政治教育的内容和形式，提高员工的大局意识、政治意识、看齐意识、核心意识；从而真正的调动起员工的主观能动性。使得员工在做好本职工作的同时也提升了自身的思想政治水平；做到心往一处想、劲往一处使，真正的调动起广大员工的积极性与主动性；共同使事业单位走向的繁荣昌盛美好未来。

参考文献：

[1]包维林. 新媒体环境下事业单位思想政治教育初探[J]. 中国报业,2019,(18):56-57.

[2]夏建华. 事业单位思想政治工作的有效创新路径[J]. 中国管理信息化,2017,20(02):68-69.

[3]付中平. 新媒体时代公路事业单位思想政治教育方法初探[J]. 现代国企研究,2016,(06):236.

1、作者简介：

曹多良（1973.11—），男，汉族，籍贯：湖南省汝城县人，湖南省郴州市汝城县土地综合整理中心，助理工程师