规范化纪检监察干部培训档案管理工作的策略

凤林

摘要：随着社会的不断进步与发展，从而对档案管理工作提出了更高要求，并引起各界重视，纪委监委也根据具体工作细节对干部培训档案进行了一系列的记录、整理、保存和归档，加强对干部培训档案管理的重视，不仅能够进一步实现纪检监察干部培训档案管理的科学化与规范化，而且能更好的服务于党纪，党风建设和保证反腐倡廉工作的顺利进行。

关键词：纪检监察；干部培训；档案管理

自十八大会议召开后，全国干部教育培训工作也得到了一定程度的改革，即要求不断壮大培训干部队伍，切实发挥干部的带头作用，提高干部综合素质，实现培养与使用相结合，通过树立标杆的方式以起到激励作用，从而使每个干部都能坚守自己的岗位实事求是，干大事。同时详细记载干部的教育与培训工作内容，为干部的后期工作提供参考与帮助。加强纪检监察干部的专业培训，并对其培训档案资料进行科学和规范管理，这样才能有利于纪检监察干部工作的开展。

一、纪检监察干部培训档案管理的性质和重要性

纪检监察干部的培训档案是指干部在任职期间参加的各种形式的培训活动，并将有价值的活动内容以及活动意义进行保存和记载，以此供党组织以及人事部门对干部进行决策和评估使用，更是衡量干部工作能力和工作水平的可靠标准。加强对纪检监察干部培训档案的科学和规范管理，可以促进干部的成长和其素养的提高，加强纪检监察干部培训的档案管理工作，并对档案进行合理保管和运用，能够更好地发挥纪检监察干部的重要职能。

纪检监察干部培训档案管理工作实际上就是集管理、服务、政治于一身的工作。它的实质既不是物质也不是财富，而是由人事部门组织的能够对干部进行培训的重要文件和材料形式。在当前的中国特色社会主义发展阶段，实现纪检监察干部培训档案管理的科学化和规范化管理，可以有效促进经济、政治和文化的进一步发展，而经济，政治与文化的发展程度也将会在干部培训档案管理工作的政治方面得到充分体现。与此同时，为了科学化和规范化纪检监察干部培训档案管理工作，必须坚持档案统一管理原则，这样不仅能够保护培训档案的完整性与安全性，而且为后期的干部管理工作提供有利条件。

二、加强纪检监察干部培训档案科学化和规范化管理的建议

1.提高认识，强化责任到位

在社会主义发展新时期，为了加强对纪检监察干部培训档案的进一步管理，必须时刻提高对管理工作的重要认识，并成立相应的档案管理工作小组，由领导、相关科室以及专人负责并坚持相互配合的统一管理模式。另外，在管理过程中，档案管理人员还要坚持解放思想，与时俱进，善于运用先进的和创新的思维来完成干部培训档案管理工作，为保证干部培训档案管理的安全，阻止重要文件的泄密，在对内部档案查阅的过程中有必要向部门领导申请并制定有关条例以进行规范管理，然而外来单位查阅干部档案必须出示相关的允许查阅证明，并经同意后才能查阅，只有建立完善的制度与科学的管理体系，才能有效实现干部培训档案管理的现代化水平。

2.规范管理，逐步完善制度

依据纪检监察干部培训档案管理的实际情况，需要在其内部制定和完善档案工作管理的有关条例，这样有利于建立科学的管理体系和健全的管理制度。科技的进步不断推动了管理手段和管理水平的更新，最终实现了干部培训档案管理的科学化和规范化。建立完善的干部培训档案管理制度，并与培训过程中的考核、激励、约束等政策相结合，从而保证纪检监察干部培训档案的科学和规范管理。另外，引用数据库管理技术，准确详细记录培训时间、培训内容与培训形式，并交由有关部门和管理人员进行保存和归档，为后期的纪检监察干部选拔和使用提供更多借鉴，提高培训档案使用水平。纪检监察干部培训档案可以分为文书、专业、声像以及实物四类档案，对档案收集的内容和归档时间也要进行分类管理，方便后期的查询和使用，进而提高干部培训档案信息资源利用率。

3.积极创新，发挥主体作用

首先，切实提高档案管理人员的意识和责任，因为档案管理人员的专业素质决定了纪检监察干部培训档案管理的科学化和规范化水平。一方面，档案管理人员要有很高的工作责任心和优良的从业道德，以此为基础，才能在纪检监察干部培训档案管理中坚持细心的工作态度和敢于奉献的精神。另一方面，档案管理人员还应掌握专业的档案管理理论知识，并在干部培训档案管理中利用先进的科学技术，这样才能更好的适应新时代发展需求，进一步完善干部培训档案管理工作。

其次，需要不断开拓档案管理人员的视野，增长档案管理知识。紧跟社会和经济快速发展的脚步，知识水平也在加速增长，各行各业也提出了创新要求，这些都是以知识为主要基础。面对当前新的局面，干部培训档案管理人员就必须一切从实际出发，对档案管理中存在的问题及时提出有效的解决措施，同时还应将学习当成一种日常生活，不断地充电学习，将学习到的新知识、新理论和新技术运用到干部培训管理工作当中，有效提高纪检监察干部培训档案管理的科学化和规范化水平。

最后，档案管理人员更应该掌握熟练的专业的技术水平。纪检监察干部培训档案管理工作的主要特点是业务性和服务性等，因此档案管理人员必须具有扎实的业务基础，专业的管理能力和良好的服务态度。在这个知识与经济共同发展的时代，干部培训档案管理工作同样会受到网络信息的冲击，因此需要运用新的理念和手段加强档案管理，这样才能应对新时期档案管理所面临的各种挑战。这就要求档案管理人员以原有的档案管理为基础，冲破传统观念束缚，在新的档案管理理念下，培养出具有先进管理手段的专业化档案管理人才。

三、结语

总而言之，干部培训工作已经成为新时期工作中不可或缺的一部分，因此做好纪检监察干部培训档案管理至关重要。作为档案管理人员，应该以身作则，从思想意识、专业水平以及责任等方面不断加强对干部培训档案的科学化和规范化管理，以此提高干部培训档案的使用效率，更好的发挥其有利作用。

参考文献

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