公立医院党建与文化建设深度融合的有效路径探讨

罗曲

摘要：推动党建与文化建设的深度融合，是提高公立医院内在凝聚力、践行职业精神，促进医院可持续稳定发展的重要保障。新形势下，公立医院需要在党建的引领下，加大文化建设力度，深化党建工作在医院文化建设的引领作用。本文从思想引领、组织建设、作风建设、宣传创新及制度建设等方面，探讨公立医院党建与文化建设深度融合的有效路径。

关键词：公立医院；党建；文化建设；路径

  党的十九大明确新时代党建建设的要求，对推进党建作出顶层设计、战略不适，为基层党建工作提供根本依据。2018年中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对公立医院党建工作提出了全面要求。在这一背景下，公立医院需要深刻认识到党建工作的重要性，将其摆在重要位置，在党建的引领下加强文化建设，推动医院的高质量发展。

1. 党建引领公立医院文化建设的重要意义

  首先，党建是公立医院文化的重要特征，是医院开展文化建设的政治保障。党的执政方针中，明确现代公立医院的建设需要以人民健康为中心，始终坚持医院公益性原则。新形势下，公立医院党组织肩负引领医院文化建设，塑造与传承医院核心价值观的重任，对医院文化发展具有战略指导意义。

  其次，在推动医院医疗体制改革、可持续发展的过程中，党建和文化建设工作相辅相成，两者关系密切。新形势下，发展先进医院文化，提高文化实力是医院发展的主要战略之一。十九大凸显了党建和文化建设的重要关系，突出了文化在建设发展中的作用。党建是指导医院文化建设的必然要求，两者在目标、方向等方面均具有一致性。

2. 公立医院党建与文化建设深度融合的有效路径
   1. 坚持党的先进思想引领，加强精神文化建设

  新形势下，为了加强医院党建，需要在文化建设中坚持党的先进思想为引领。医院文化建设始终要将政治建设放在首位。党的政治建设的重点为群众利益，为广大群众服务。公立医院文化建设需要以党的政治建设理念为根基，从基层群众角度出发，树立“人民至上，生命至上”的文化理念，进而形成“以患者为中心”的职工共同价值观与行为规范，不断提高医院服务效能。另外，医院文化建设需要充分融合党建思政工作。党建思政工作的基础为以人为本，充分体现人文关怀理念，而文化具有潜移默化的特点，和医院文化建设理念相符。医院需要以党的先进思想指引自身文化建设方向，积极利用法治观、政治观，加强对职工的思想教育；也可以通过文化教育，创新思政教育的内容与形式[1]。另外，医院可以通过编撰院志、建设院史馆等形式，实现医院发展历史与祖国发展的结合。使职工感受文化、历史的同时，将优良传统作为自觉遵守的精神准则。

2.2以组织建设为抓手，创新文化建设实践载体

  党支部市医院各科室开展文化建设工作的主要阵地。作为党基层组织的主要组成部分，是党和社会基层组织的“战斗堡垒”。基层党建是医院文化建设的主要内容，也是文化建设实现目标的重要组织保障，党建工作和文化建设工作存在一定的重合。因此，基层党支部在开展工作时，需要促进两者的深度融合，相互促进，推动党建工作与文化建设工作共同发展。首先，充分发挥党支部的组织优势，依靠其凝聚力全面开展医院文化建设。党支部对贯彻落实党的政策、方针及文化的传递具有重要作用。医院需要结合党支部特点，积极开展以支部为单位、党员为主题的组织活动。其次，注重党支部的人文关怀建设。党支部要始终坚持群众路线，关心、关注党员群众的思想、生过，提高职工凝聚力和幸福感。

2.3 以作风建设为基础，培育优质行为文化

  作风建设是体现党的先进性的主要标志，在党建中发挥重要的作用。公立医院的作风建设主要体现在职工积极学习、努力工作、岗位贡献等方面，简而言之便是职工需要充分认识自身职责，主动肩负责任，在岗位上有所作为[2]。对医院文化建设而言，职工作风建设符合塑造医院优质行为文化的要求，两者目标契合。其中医德医风建设是文化建设的关键。加强医德医风建设，首先需要强化服务意识，充分体现医院的管理素质与人文关怀。其次，注重对医护人员职业道德素养的培养。最后，坚守廉洁行医“九不准”规范，完善预警监督体系。

2.4 以多维宣传模式为手段，提高医院品牌影响力

  医院文化建设直接的产物便是品牌形象输出及职业精神弘扬，具有快速、直观的特点。首先，需要打造党建特色品牌，进一步推动文化建设。党建特色品牌具有先进性、示范性、代表性的特征，在医院职工中可以发挥正向引导作用，进而提高医院的影响力。通过加强党建特色品牌建设，能够在党建引领下形成文化感召力，进而提高公立医院的文化影响力。公立医院党支部可以积极开展品牌创建活动，如“微党课”、“党员示范岗”等，营造积极、正向的文化氛围。其次，积极打造多维宣传模式，加大职业精神的弘扬力度。弘扬职业精神是医院宣传工作的重点，新形势下，不但需要采用会议、内部刊物、官方网站等宣传模式，同时还需要积极借助微博、微信等新媒体平台进行宣传，加快传播速度，扩大传播范围，通过生动形象的方式传达思想理念、政策方针

[3]。进而有效弘扬职业精神，树立良好品牌形象。

2.5 以制度建设为基础，推动医院文化可持续发展

  结合现状分析，虽然党建工作在公立医院广泛开展，得到职工认可，但是部分医院尚未形成党建引领文化建设的清晰格局，因此需要加强制度建设，为两者深度融合提供保障。制度是文化建设的基础，不仅包括文化建设制度，同时也涵盖医院的规章制度，制度建设的过程中逐渐形成现代化管理体系和运营流程。加强制度建设，不但有助于强化医院文化内涵建设，同时也是激励员工认真对待工作，规范工作行为的主要途径。

3. 结语

  综上所述，深入推进公立医院党建与文化建设的融合，能够为文化建设指明发展方向，是促进医院可持续发展的重要基石，是提高医院凝聚力、践行职业精神的重要保障。

参考文献：

[1] 朱普庆. 论医院党建文化建设路径的创新[J]. 中国科技投资,2021(16):195,197.

[2] 张春丽. 党建引领下医院文化建设现状分析及对策[J]. 现代医院,2021,21(3):349-351.

[3] 万付梅,娄雅宁. 党建引领下医院文化建设的实践与思考[J]. 江苏卫生事业管理,2021,32(7):963-965.

项目名称：党建引领下公立医院文化建设的实践探索

项目编号：NC22C013