如何通过加强基层党建推动企业脱困

李世义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设工作，从战略全局的高度对党支部建设作了系列重要新论述和新部署，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。

关键词：基层党建；企业脱困

一、加强党支部建设的重要意义

（一）加强党支部建设，进一步强化党组织政治功能，是引领企业脱困的必然要求

坚持党的领导、加强党支部建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业生存与发展的“根”和“魂”。在公司困难时期，进一步发扬这一优良传统，就是要坚持民主集中制原则、就是要依据党章党规开展工作、就是要全面落实党对公司生产经营工作的绝对领导，赋予党支部领导和决策权力，坚决发挥党支部在实际工作中“把方向、管大局、促落实”的重要作用，坚决做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，才能更好的团结带领公司全体干部职工积极投身到企业发展中。

（二）加强党支部建设，提升党组织战斗力，是适应企业发展新形势的必然要求

在当前严峻的市场环境下，切实加强党支部领导改革工作的能力，增强改革的针对性和时效性显得尤为重要。在企业困难时期，随时都有新情况新问题需要克服解决、随时都有急难险重的工作任务需要完成，在此重要关头，需要党支部保持清醒头脑、认真制定改革部署、出台改革举措，强化党员干部先锋模范带头作用，不断夯实自身战斗力，使党支部成为攻坚克难、服务生产的主力军，对坚决打赢改革脱困攻坚战具有重要推动作用。

（三）加强党支部建设，严肃党内政治生活，是营造良好工作氛围的必然要求

党支部工作的重点就是人的工作，在脱困的关键时期，容易出现人员思想波动、职工队伍不稳定、意识形态把控不严等现象，这将在一定程度上制约改革脱困工作各项决策部署的稳步推进。因此，以党支部“三会一课”制度为抓手，通过日常理论学习教育、严肃组织生活、丰富主题党日活动形式等，进一步强化对党员干部的理想信念教育，引导全员坚定信心、树立决心，营造出风清气正、创先争优的良好氛围，是坚决打赢改革脱困攻坚战的基础保障和必然要求。

二、企业脱困期间党支部建设存在的突出问题

（一）党支部发挥政治核心和政治引领作用不突出

党支部政治地位不突出、政治站位不高、政治核心和政治领导作用不突出是脱困时期必须要解决的问题。个别党支部因将工作重心偏向生产，仅限于完成党委要求的规定动作，工作方式方法缺少创新、思想教育抓的不实等原因，导致支部工作存在随意化、形式化的现象，一定程度上影响了党支部建设的权威。

（二）党支部围绕生产经营工作服务水平不高。在公司脱困的关键时期，个别党支部围绕中心、服务大局的能力还不够强，往往只顾及如何脱困，抓党建促经营融入的不够紧密。个别党支部对党的政策学习不够深刻、不透彻，没能找到党建工作与中心工作的良好结合点，找不准支部工作推动业务工作的突破口，致使党建工作与生产经营“两张皮”的现象偶有发生。

（三）党员带头发挥先锋模范作用不强。对照党章要求和优秀党员标准，个别党员干部仍然存在思想意识淡薄、规矩意识不强、示范带动作用弱化等问题。尤其是在脱困时期，面对生产经营任务繁重的实际，难免会出现一些错误，但个别党员干部在此关键时期存在“多做多错、少做少错”的错误思想，遇到工作难题容易产生拖延、推卸的情绪，自我要求不高、思想上把自己等同于一般群众，没有形成良好的示范带动作用。

（四）党支部标准化建设方面还存在一定不足。个别支部在“三会一课”制度执行、党员发展流程规范、党建工作推进工作中存在诸多细微问题，如会议记录不规范、入党积极分子思想汇报不全、贯彻党委决策不够深入等现象，导致各支部党建工作水平参差不齐，与上级党组织的要求还存在一定差距。

三、加强企业基层党支部建设对策

（一）加强党员干部理论学习教育，凝聚改革脱困强大合力。一是抓住党委理论中心组（扩大）学习契机，广泛吸收基层党员干部参加学习，通过聆听专题讲座、公司领导分享学习心得等方式，进一步提升全员学习的高度、扩大学习视野。二是抓牢“三会一课”基本制度，确保党员干部学习教育全覆盖。党支部认真执行“三会一课”制度，按照公司党委相关学习要求，认真做好上传下达工作，帮助一线党员认清形势、理清思路，并以支部书记讲党课等形式，及时解读相关文件、会议精神，帮助党员干部坚定干事创业的信心。三是抓好“互联网+党建”这一载体，积极开展“指尖上的微党课”活动。充分运用“学习强国”“党支部微信群”等平台，本着便捷、高效、通俗易懂的原则全面加强学习教育引导。四是抓实党员干部知行合一、学用结合。积极鼓励党员干部在学习过程中，做到知信行合一，以理论学习成效指导个人工作实践，同时通过撰写宣传稿件、制作宣传板报等形式做好宣传及研讨交流工作，促进良好的学习氛围的形成和理论指导实践能力的提升。

（二）创新党建工作，激发全员改革脱困活力。

一是优化考核评比项目，持续开展“党员明星”评比工作。将季度党员互评项目纳入“党员明星”评比通用指标范畴，进一步扩大“党员明星”评比的具体考评基础项范围，进一步突出党员在实际工作中的先锋模范作用。二是持续开展“比党建、比安全环保、比指标、比现场管理”为主要内容的“创先争优流动杯”竞赛活动，积极营造改革脱困时期以赛促学、创先争优的良好风气。三是推进联点工作深入开展，全方位解决党支部建设中存在的问题，每月到联点支部了解员工思想动态并解决基层实际困难，支部每季度与存在上下游业务往来的支部开展联点工作，及时解决工序衔接存在的问题，进一步提升基层支部党建工作效能。

（三）做优先锋工程，确保表率引领作用得到有效发挥。一是扎实开展党员承诺践诺量化考评工作。党支部对党员承诺内容从是否紧密联系实际工作岗位、是否进行了量化、是否切合实际突出重点等方面进行审核把关。二是扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”考核评价工作，使先锋模范作用得到有效发挥。三是积极组建“党员突击队”。进一步筑牢支部战斗堡垒，确保在急难险重的关键时期，能发挥“召之即来、来之能战、战之必胜”的党组织强大战斗力，为公司生产经营保驾护航。

（四）强化党支部建设自查自纠工作，为党支部建设提供问题导向。一是扎实开展每月党支部自评工作及季度党员群众对党支部工作测评工作，实现党内党外共同监督的目的，并积极听取党员群众意见建议，促进党支部建设取得更大进步。二是扎实开展党建季度督查工作。每季度组织各支部支委、党务工作者开展细致的党建督查工作，通过联合交叉检查，推动各支部党建先进成果经验迅速复制推广，实现支部党建工作的共同提升。三是制定问题清单，推动整改落实。对查摆的问题和提出的意见建议，梳理汇总形成问题清单，制定详细的问题整改清单，扎实推进整改。

（五）推进温情连心抓党建工作，提升党支部凝聚力和向心力。

通过组织开展“金牌工匠技能比武”活动，持续为提高全员安全意识、操作技能水平搭建平台；通过在重大历史节点、重要节日来临之时，组织开展演讲、合唱比赛等形式，进一步激发爱党爱国爱企的责任感和荣誉感。通过适时举办文体活动，增强党支部的号召力、凝聚力和向心力；通过党员与群众结对子、走访慰问困难党员群众、谈心谈话等形式，进一步密切党群干群关系，为推动改革脱困工作推进注入强大的驱动力。

参考文献：

[1]惠小洋,吴媛.企业基层党建与中心工作融合的认识与思考[J].现代企业,2022(07):63+68.

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