医院文化与党建结合的优化措施

(整期优先)网络出版时间:2022-09-28
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医院文化与党建结合的优化措施

耿洁

南京医科大学附属妇产医院  210004

摘要:为提升群众满意度,聚焦群众突出问题,完善医院制度建设,采取有力措施防范和化解风险隐患,实现清廉建设常态化、制度化,构建廉政文化建设和医德医风建设,提升医疗质量与服务能力是非常必要的。本文从基层党建工作与医院文化的关系、党建工作的特点及重要性等方面深入分析和探讨,提出医院文化与党建结合的优化措施,旨在实现“党建文化”和“医院文化”的高效融合,不断提升群众就医获得感、幸福感。综述如下:

关键词:医院文化;党建文化;清廉建设;医疗质量;综述

前言

医院文化是医院核心竞争力不可或缺的构成因素。医院之间的竞争,尤其是大医院、大医疗集团之间的竞争取决于医院文化建设的创新和特色,需要医院在关注技术优势的同时要不断提升服务理念,真正做到以病人为中心,找准自己的生长点,创出自己的特色,让文化成为保持竞争力的有力保障[1]。同时医院文化不断引领着医院党建创新发展,成为医院加强党的建设的强大推动力。医院人文氛围浓郁,逐渐形成全体职工的共同价值取向,充分发挥党员在志愿服务中的示范引领作用,不仅提升医院发展核心竞争力,还对对塑造医院形象、增强医院影响力、增强职工认同价值起到了良好作用。

1.党建工作的特点及医院文化建设的重要性

新形势下,党建工作首先要严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩。由于医院特殊的工作性质,要求医务人员专业能力强、知识更新快,加上等级医院评审及职称评审的压力,医务人员对个人政治素养的培养不够重视。加上党建工作形式创新不足,诊治理论的学习和培训不够深入,容易出现党务和业务融合不足。在医疗方面,患者是相对意义上的弱者,由于专业知识,技术上的不对称,病人在医疗上往往处于被动,容易造成患者和医院之间的隔膜,长期则会形成许多不确定性的负面影响。建立一种医患之间能顺利沟通、互动的机制十分必要[2]。而医院文化建设则能在医疗和患者之间产生亲和力的过程中起到画龙点睛的作用。在具体的过程中,文化能发挥充分的影响,对患者的心理引导非常重要。作为医院,为患者创造一种完全可以放心的医疗环境,对患者全方位的充分尊重,能在很大程度上使社会对医院产生认同感,形成对病人的引导力。在医院文化建设中,党建工作能强化医护人员的责任感和使命感,树立“以人为本”的理念,促使医院文化成为党建工作的载体,相互渗透、相辅相成、相得益彰。

  1. 医院文化与党建结合的优化措施

2.1坚持党建工作指导医院文化建设

医院党组织对医院文化建设起领导、引导的作用,医院文化建设作为医院管理的理念和理论,其建设内涵和目标追求与党建工作在医院中的定位和发挥作用中具有相得益彰、相互促进的性质。应根据医院实际情况随时调整和确立党建工作的新载体和思想政治工作的新课题,促使医护人员的综合素质能适应医院创新管理,使医院向可持续方向发展,从而有助于医院文化逐步渗入日常行为管理中。

2.2加强医德医风建设

要推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程,大力推进“清廉医院”建设落地生根,构建和谐医患关系,切实维护群众健康。需要医院制定年度行风教育培训计划,开展爱岗敬业职业精神教育,制定和完善医务人员医德考评体系和医德档案。强化医德医风监管,完善各项奖惩机制,由点及面,对标比照、比学赶超,逐级逐层推进清廉医院建设。着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力,引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。实行周巡月查,每周对“三重一大”落实情况监督抽查,每月至少组织一次作风督查,驰而不息纠“四风”、纠行风。每季度执行一次廉政重点岗位风险防范机制建设工作督查,同时加强医疗质量监管,立足行业整治,营造清明行风。

2.3规范临床诊疗行为,提升医疗服务质量

围绕“理念创新、技术创新、服务创新、管理创新”积极培育医院个性的医院精神,弘扬具有时代特色的医院个性,解决百姓看病难、看病贵以及药品耗材购销领域、医疗服务环节、医疗服务规范等存在的不正之风。首先就是要树立服务意识,满足患者的多种需求,用方便、快捷、周到、链家的医疗服务,体现医院的极具个体化的人文关怀和管理素质。其次是培育医护人员良好的综合素养,增强服务意识和责任意识。讲医德,讲道理,抵制收受贿赂和一切不正当利益的诱惑。

  1. 结论

综上所述,医院文化建设在医院党建和患者满意度之间起到部分中介作用。以党建引领医院文化建设评价指标体系具有较高的科学性和有效性。通过医院文化与党建结合,对形成具有特色的文化品牌,健全医院管理制度有重要作用。

参考文献

[1]彭锦绣、黄琳、李美康、彭霞、梁群、刘玉娣、马微维. 党建引领下公立中医院文化建设实践与研究[J]. 大众科技, 2020, 22(11):155-157.

[2]郭春丽, 胡幼红, 阚全程. 党建引领下公立医院文化建设发展战略分析 ——以郑州大学第一附属医院为案例分析[J]. 现代医院, 2021, 21(10):1502-1505.