在目前的干部选拔任用工作中,较少考虑到干部的个人意愿。随着干部人事制度改革的进一步深化,如何在年轻干部培养以及选拔任用过程中考虑干部个人意愿.寻求组织意图与个人意愿的最佳结合点,值得研究和探讨。
党员文摘
2009年2期