加强企业基层团支部工作的几点思考

张攀

摘要：在企业中，员工是团支部工作的主要对象。作为企业基层团支部，应该始终坚持在党的带领下，及时进行工作创新，确保团支部工作的规范性和科学性。因此，新时期的基层团支部工作除了要增强自身团员干部的业务能力和服务意识，更要注重发掘企业员工身上的创造力，引导其用自身才干为企业发展提供不竭的动力。同时，企业基层团支部工作的开展应当始终坚持以人为本的核心理念，切实提高员工的思想政治觉悟，从而为企业发展贡献力量。

前言：在经济与文化全球化的大背景下，企业必须紧追社会发展规律，及时进行自身改革。针对员工的心理需求和价值观体系，基层团支部工作的开展需要正视时代背景中出现的新情况与新问题，分析产生这种改变的内外因和可能带来的影响，积极探索和把握其中存在的规律，将科学化、民主化的工作方式深入落实到基层团支部日常工作的各个方面。

关键词：企业；团支部工作；建设途径

1.企业团支部工作现状

1.1思想上重视程度不够

当前企业内部普遍存在着一种现象，那就是重生产、重经营但轻团支部、轻管理，所以团支部工作的开展始终没有被列入企业的日常工作之中，很多企业团支部都是上级来检查了才开始搞团支部活动，日常的管理重点和资金投入的重点依旧是生产经营活动，而缺少对团支部活动的投入。这种对团支部工作忽视的态度，在一定程度上阻碍了企业基层团支部文化的宣传和团支部活动的开展，团组织无法发挥其应有的作用。长时间的忽视以及团支部工作当中专业人才的缺乏，也导致企业基层团支部部门和机构的设置上存在一定缺陷，没有高素质的团支部人才，这对于企业的经营管理工作来说是一大损失。团支部工作只是应付差事的一个摆设，没有受到重视，同时也没有真正发挥其作用，这是当前时期团支部工作比较大的困难点。

1.2团支部工作缺乏科学的规划

在新时期背景下，无论是技术发展，还是企业内部环境，都有了很大变化。在这种背景下，企业员工思想越来越复杂化是必然现象。而在企业的日常经营管理活动中，队伍的建设、人员的管理始终是企业管理的重心，也是推进企业各项工作有序发展的基本前提。团支部工作的主要作用也在于此，通过有效的团支部工作模式与路径，来提升员工的责任心、工作热情，帮助企业发展。但从当前企业基层团支部工作的实际效果来看，离理想状态还有很大的距离。很显然，还没能充分发挥出企业团支部工作的有效性，而这其中的原因与团支部工作缺乏科学的规划不无关系。在新时期背景下，社会大环境变化使得企业员工的思想更加复杂化，而日益复杂的思想会对员工的思维与行为产生深远的影响。这也是企业管理质量无法得到有效提升的根本原因，而更深层次的原因在于企业的基层团支部工作没有与时俱进地创新，没有结合当前员工的思想与认知对相关的团支部工作进行科学的规划。比如在团支部工作开展的主题和路径上，由于缺乏科学的规划，从而导致团支部工作的针对性不足，也就无法充分地发挥出作用。

1.3团支部工作模式落后

一直以来，企业团支部工作都在进行之中，同时也建立了相应的组织架构和工作模式，有了一定的框架。但在社会环境与市场形势的双重影响下，企业所面临的阻力加大，企业自身无论是在管理上，还是团支部工作上，都需要持续地创新与升级。尤其更多年轻员工进入企业，担任更重要的工作，引领企业各项活动的开展，如果没有良好的职业素养和思想水平作为支撑的话，就会导致企业各项活动的开展质量大打折扣。很显然，这就需要深入推进基层团支部工作落实，以团支部活动的展开来加深企业与员工间的交流，帮助广大员工树立起正确的三观以及正确的政治意识。当前，企业团支部工作中存在的不足，制约了团支部工作质量的提升，究其背后的原因，还是由于企业团支部工作模式落后所致，落后的模式无法充分地提升起员工的参与积极性，就无法将团建作用充分发挥出来。问题表现在团支部工作开展得不够全面、深入，没有将当前员工的实际现状与企业发展的方向与目标相结合，导致团支部工作流于表面形式，无法充分发挥出引领作用。

2.加强企业团支部工作的几点思考

2.1将团支部工作融入生产经营中

企业加强基层团支部工作与生产经营工作的进一步融合，其出发点和落脚点都是为了进一步提高企业的竞争力，让企业在竞争中保持优势，获取更多的经济效益并实现可持续发展。从这个角度来说，团支部工作的目标和生产经营工作的目标实际上是相一致的，需要挖掘出二者之间能够更好融合的切口和方法。首先，要建立起统一的管理体系。在对生产经营部门和一线企业制定战略目标和实施计划的过程中，要将团支部工作和生产经营结合，将任务细化分解到各个基层的支部当中去，做到一同安排、一同部署，督促一同落实和考核。同时，为了确保二者融合的目标能够顺利达成，需要开展形式多样的各种活动。企业可以定期举办创优争先活动，激发团员的带头模范作用；加强团支部工作的主题教育，根据主题教育的规划定期学习，提高团员的思想认识，用党的理论来武装自己，从而为企业的发展积极贡献才智和力量。

2.2结合员工实际，做好工作规划

在新时代背景下，企业想要获得高质量的发展，离不开团支部工作的指引作用。显而易见，高质量的团支部工作开展，需要从理念、方法、路径等各个方面来进行组织与规划，要具有可操作性和针对性，才能够充分地发挥出团建的积极作用。首先，要结合企业当前的发展现状、员工的实际情况，以及团支部工作开展的具体要求来进行科学的规划，在规划的指引下，才能够使得团支部工作有序地实施和推进。科学的规划要找准切入点，要结合当前时代与社会发展的大趋势，也要根据当前企业员工的实际情况，比如思想状态、工作心得等，结合经验目标来完成总体规划。在团支部工作的方向上也要明确，要积极向党组织靠拢，为企业培育后备人才，不断提升员工的思想素质、职业素质为团支部工作的核心要求；四是在团支部工作的时间安排上要与企业的生产经营安排相适应，既不影响企业的正常的生产经营秩序，又要确保在时间上能够充分满足团支部工作目标的达成。

2.3利用信息技术，创新团支部工作模式

在当前信息化社会的新形势下，信息技术与互联网已经渗透进企业生产管理的方方面面，与之相应的，发达的网络以及新媒体平台也在很大程度上影响了企业员工的思想与行为。在团支部组织的活动中，除利用科学的规划和合理的实施之外，还可以积极利用信息技术，比如新媒体平台的优势性，来开创团支部团工作的新路径，以期来全面提升团支部工作效果。在开展时，可以利用信息技术来打造企业员工学习交流平台，员工的思想素质与职业素质的提升需要依靠持续不断的学习，基于当前企业的发展形势，以及员工的时间分配需求，利用信息技术来打造内部学习交流平台，针对企业重点岗位、技术岗位等来进行相应的培训教育工作，同时也为有理想、有追求的员工提供更多的平台与机会，促进其综合能力的不断提升。

结语：企业应当结合新时期下发展面临的困难，以及当前企业员工的工作现状、思想动态等加强基层团支部工作的持续推进。通过丰富团支部活动形式，增强员工向心力，构建良好的氛围。通过团支部工作与企业管理所形成的合力，更好地提高员工的思想素质，打造良好发展氛围，建立起积极的企业文化。在提高企业内在动力的同时，增强在市场中竞争力，帮助优化经营管理，从而获得更加广阔的发展空间。不难看出，基层团支部工作的推进是企业发展的必经之路，也是社会发展的必然要求。

参考文献：

[1]陈洁.新时期企业团支部工作的创新研究［J］.现代经济信息，2017（9）：70.

[2]史晓蕊.新时期加强企业团支部工作的思考[J].青春岁月,2022(5):316-318.