企业政工师如何提升自身修养与工作艺术研究

张晓冲 

摘要：政工师作为专门从事思想政治工作的专业人员，其工作能力水平与自身修养水平对企业思想政治工作的开展效果有直接影响，而企业员工的思想状态又关系到企业生产与运营的效率，将对企业的发展造成影响，因此，采取有效措施提升企业政工师的工作能力及自

身修养，对企业发展至关重要。

关键词：企业政工师；提升；自身修养；工作艺术

引言

在新时期背景下，企业政工师不但能够增强企业的发展竞争优势，而且能够增强企业员工的凝聚力和认同感，所以，一定要确保企业政工师的工作能力与自身修养不断提升。而在实现这一目标的过程中，根据现今社会发展的具体情况来看，构建统一、协调、科学的社会

经济政治发展路线是非常重要的。

1企业政工师的工作现状

1.1培训制度不健全

现今的企业政工师工作具有培训制度不健全、管理效率低下等问题。随着社会经济的发展，企业政工师的功能和地位不断提升，对此，在解决政治事务期间，对企业政工师的工作能力与专业素质等提出的要求也愈发严格。不过，现今大部分企业对政工师的工作不太重视，缺乏科学、成熟、完善的科学制度指导培训工作的顺利推进。对此，则容易导致政工师对岗位管理经营知识的掌握有限，甚至培训学习态度不够积极，进而不能及时把握和遵循党与国家颁布的相关政策指令和决策要求。另外，也不能更清晰、完整地参透两会精神，不能通过科学、有效的手段来处理企业经营过程中出现的一系列政治问题，不能积极地推动企业的可持续发展。由此来看，培训制度的缺陷和不健全则会对企业政工师的工作顺利推进造成一定

的限制和干扰。

1.2企业政工师结构不合理

现今，企业政工师还具有结构不合理等问题，对此在把握企业政工师思想意识的过程中存在一定的局限性。现阶段，我国很多企业都处于重要的转型和升级阶段，在这一过程中也需要面对愈发剧烈的市场竞争环境，企业在经营发展过程中存在着较大的风险和危机，所以市场竞争性不断提升。基于此，企业一定要不断完善内部管理体系，运用结构相对复杂的管理模式，不断提升企业的核心竞争力，使其社会地位不断提高。不过，这也会带来一个非常棘手的问题，那就是导致企业内部员工的划分不合理，尤其是企业政工师会遭遇到一定的消极影响。由此来看，实施这一种应对方案则会引起企业政工师的工作难度提升，工作压力过大，对企业经营思想意识的优化和改进造成消极的影响，而且员工的政治思想意识也变得相对混乱和不清晰，这对于企业及员工的长远发展来说，是非常不利的，甚至会带来很大的发

展阻力。

2企业政工师对于企业的重要性

对国有、集体、外贸企业等大型企业而言，做好思想政治工作，是保障企业发展的方向，保证企业核心思想与我国的社会主义政治思想相统一的关键，也是确保企业的发展符合我国社会主义建设要求的基础。企业政工师不仅担负着企业员工思想政治教育的重要任务，同时肩负着完善企业核心文化，统一企业员工思想、增强企业凝聚力，协调企业与员工以及员工与员工之间的关系、调动企业员工积极性与重要使命。同时，企业政工师对党和国家相关方针政策及发展方略的准确把握，能为企业发展、企业核心文化与价值观的形成提供良好的思想政治引导，为贯彻落实上级相关精神提供思想保障。

3提升企业政工师工作能力与自身修养的具体途径

3.1提升企业政工师工作能力的具体途径

（1）提高分析问题本质的能力。在这一过程中需要增强政工师的问题解决能力和分析问题实质的能力，探讨问题的形成原因，由此能够寻找最佳、有效的应对方案。对此，企业政工师在解决问题前，需要对问题进行深入性地挖掘和分析，整理相关资料和数据，按照积累的优秀经验来确定最佳的处理措施。并且，在解决问题期间，不但要强调问题的表面，而且也需要关注问题的实质，探讨问题的形成背景及具有的优缺点，有效、科学地处理问题。同时也需要不断地积累经验，增强防范意识。

（2）增强自身服务意识。需要全方位地研究员工的思维模式等，进一步增强自身的服务管理水平。企业政工师的工作内容相对宽泛，不可以单一标准来对工作进度进行评价和衡量，需要根据每一位员工的个性特性、思维差异等对他们的个人信息、工作情况等进行整理和分析，便于对员工的工作情况和思想意识进行有效地掌握和控制。同时也需要根据员工的文化素质、工作水平等因地制宜地实施个性化的指导方案。在增强员工服务意识的前提下，也需要对碰到棘手问题的员工提供有效的帮助和指导，创设积极、和谐的工作环境，让企业政工师全身心地在岗位上努力工作，增强自身的责任意识和服务意识，大大提高工作效率。

（3）提高企业政工师处理问题时挖掘其本质的能力。企业政工师在处理问题一定要做到刨根问底，深入了解问题发生的本质原因，只有这样才能有效使问题得到解决。首先，企业在处理问题之前，要加强对问题研究及调查的重视程度，通过手机大量的数据、总结经验，以便寻求到最佳的经济策略。其次，在处理问题时，不要只停留在事情的表象，要做到掌握事情发生的来龙去脉，充分了解事情发生的背景以及目前存在的不利条件，从而有效解决问题。最后，积极总结、归纳，做好预防工作，最大程度地提高思想政治工作的工作效益。

3.2提高企业政工师自身修养的具体途径

（1）增强企业政工师的沟通交流能力。企业政工师在开展工作过程中一定要关注每一位企业员工的个性特点，同时也需要严格遵循“具体问题具体分析”原则，对此，一定要增强企业政工师的沟通交流能力，多吸收他人的建议和看法，多分享自己的观念和认识，不断提高自身的影响力和团队凝聚力。同时也需要加强组织管理能力的培养，激发员工的工作热情，创设积极、协调的工作氛围，为企业的可持续发展做铺垫。

（2）增强企业政工师的政治修养。企业政工师的工作内容是对企业员工进行思想政治教育，对此，其一定要严格遵循党与国家颁布的政策指令和思想要求，全面贯彻两会精神，并树立正确的世界观与人生观，积极遵循企业颁布的一系列规章制度，在开展实际工作时，也需要将员工的实际利益和企业利益相统一，增强服务意识，为打造企业良好的外在形象提供帮助。

（3）积极调整心态，提高企业政工师的心理素质。企业政工师在日常工作中应积极进行自我心态调整，在面对压力与工作中的突发状况时，确保冷静、良好的状态来思考解决问题。加强企业政工师心理素质，使其能在面对工作中的冲突时，保持情绪稳定，以积极的态度与合理的方法，耐心说服教育，从员工角度出发，针对性地解决问题，充分发挥自我的工作职能。

4结束语

总之，在新时期背景下，企业政工师不但能够增强企业的发展竞争优势，而且能够增强企业员工的凝聚力和认同感，随着时代的不断发展，企业若要迎合时代的发展要求，达到长期、稳定的发展目标，企业政工师需要发挥重要作用。通过以上内容的分析，我们能够充分了解到如何提升企业政工师能力与自身修养的具体途径，为加强理论与实践有效融合提供帮助和支持。

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