煤矿安全培训对煤矿安全管理的研究

冯俊俊

摘要：为了解决当前我国煤矿企业在生产过程中存在的各种各样的安全事故和隐患，需要采取一定的措施来提升煤矿员工的安全意识。通过分析现阶段煤矿工人工作环境及工作现状、存在的主要安全问题以及相应的改善措施，提出了煤矿安全培训的重要性与必要性，并且从理论层面上阐述了如何有效开展煤矿安全培训工作。同时，结合实际情况给出了提高煤矿安全培训效果的具体措施。希望能够为相关人员提供参考，进而促进煤矿安全管理工作水平的进一步提升。

关键词：安全培训；煤矿管理；策略

引言

企业培训工作科学而规范地开展，对企业的发展具有积极的助推作用。新时期对产业员工的思想建设要求及新设备对产业员工的技能要求，都是需要企业通过系统而有效的培训工作得以实现的。对煤炭企业而言，培训工作是其安全生产的重要支点。新时期以来，培训工作受到了煤矿企业的高度重视，把对产业员工培训作为开发人力资源、提升员工政治素质及强化员工安全意识的重要措施。而随着煤矿企业安全培训工作的不断深入，安全培训管理的重要性开始凸显出来[1]。

一、煤矿安全培训的现状分析

1.1煤矿安全培训的必要性

有利于提高员工素质和能力。在煤矿生产中存在很多不规范操作行为，这些都是影响企业效益的重要因素。通过培训可以有效解决这个问题并减少事故的发生率。2.有利于提升工作效率。目前我国大部分矿井仍然采用传统的人工作业方式进行开采，而这种方法效率低且危险程度高。为了保证井下工人生命财产安全，必须采取有效措施来改善这一现状。3.有利于促进安全文化建设。随着社会经济的不断发展以及科学技术水平的不断进步，人们越来越重视安全生产、关注安全问题，因此需要加强对相关人员的教育与培训力度，使其能够正确认识自身所承担的责任，从而自觉地遵守各项规章制度。4.有利于增强员工安全意识。只有让每一位职工充分认识到自己的职责所在，才能更好地投入到工作当中去，这样才会确保整个煤矿行业的健康有序发展[2]。

1.2煤矿安全培训中存在的问题

通过调查发现，当前煤矿安全培训在实施过程中还存在着一些问题。主要表现为以下几方面：(1）缺乏完善的制度体系和科学合理的组织机构等。目前，虽然我国出台了相关政策来规范煤矿企业员工的行为、提高其素质水平，但是这些规定都是以部门或岗位职责为依据制定的，没有针对性地提出解决问题的具体措施与办法，这就导致很多煤矿企业只有简单的表面工作，并未从根本上落实各项规章制度及标准规范；同时由于缺少专门的监管部门，使得煤矿企业无法有效监督煤矿工人进行学习活动，也不能及时发现其中存在的隐患。(2）安全培训内容不够系统。尽管有些煤矿已经意识到加强员工教育培训的重要作用，但受传统观念的束缚以及经费不足等因素的限制，许多煤矿单位依然采用传统的方式开展培训。例如，在培训内容上仅停留在理论知识层面，而忽视实际操作环节。再加上培训教材更新速度缓慢，陈旧落后，严重阻碍了培训质量的提升。

1.3煤矿安全培训的现状

通过以上内容可以发现，在当前我国煤矿安全培训中存在着一些问题。首先，煤矿企业内部缺乏完善的培训体系和制度来规范员工的行为，这也是导致员工工作效率低下的主要原因之一；其次，由于煤矿生产环境比较恶劣、条件艰苦等因素影响，很多煤矿企业并没有制定出科学合理的培训方案，因此无法保证员工的学习效果。为此必须要不断的改进和创新煤矿安全培训模式，只有将先进技术应用于煤矿安全培训当中才能够有效提升培训效率，进而实现煤矿安全水平的全面提高。

二、煤矿安全培训的对策研究

2.1 建立健全煤矿安全培训监督机制

(1）完善煤矿安全培训管理制度体系。在制度建设方面，应当从以下几方面入手来进行：(a）明确规定各级领导干部及相关人员的责任和义务；(b）针对不同岗位员工所承担责任的差异性制定相应的解决方案；(c）结合实际工作中存在的突出问题、典型事故案例以及发生原因等提出具体有效的预防措施。(2）加强监督检查机制建设。为了保证煤矿安全培训效果，必须要构建起一套科学合理的监督检查机制，并将其落实到位。首先，需要强化对煤矿企业内部人员行为的约束力，确保每一位职工都能够按照要求规范自身的言行举止。同时还要加大对煤矿生产过程的监管力度，一旦发现有违规操作或是违反规章制度的情况出现，就要及时地采取相应措施予以制止。(3）严格执行绩效考核评价标准。通过实施全面的绩效考核评价可以使得煤矿企业更加了解自己当前的实际状况，进而不断完善各项制度内容，提升整体管理水平与质量。

2.2建立健全煤矿安全培训体系

(1）完善煤矿安全培训制度。要根据国家相关法律法规和标准规范要求，结合企业实际情况制定科学合理的规章制度并落实到位，从而保证各项工作有章可循、有法可依；(2）加强煤矿安全培训管理工作的监督与检查力度。通过采取定期或不定期抽查等方式来确保煤矿安全培训管理工作的有效性，及时发现其中存在的不足之处并加以改进；(3）加大宣传力度。在开展煤矿安全培训时可以利用电视媒体以及网络平台等多种形式向广大职工群众进行宣传报道，使其充分了解到煤矿安全培训的重要作用及必要性，进而主动参与到煤矿安全培训中来，以便于更好地掌握最新的知识内容；(4）积极组织安全事故案例分析活动。通过邀请专家学者或者是一线工人现身说法来讲出发生过的典型安全事故案例，以此来提升职工的安全意识水平，同时还能够进一步提高员工的责任感[4]。

2.3建立健全煤矿安全培训激励机制

为了提高煤矿安全培训效果和质量，应该从以下几方面采取措施。(1）完善煤矿企业内部考核机制，根据工作人员实际情况制定科学有效的绩效考核制度并落实到位，将员工在日常工作中遇到的困难与不足及时反馈给领导层进行改进；(2）加强对于现有煤矿安全培训人员的培养力度，定期开展专业培训活动、技能竞赛活动等；(3）针对当前存在的问题提出解决办法及建议，通过培训使其能够掌握更多的知识内容以及操作方法，同时也要注重思想道德教育，帮助员工树立正确价值观念；(4）加大对于职工教育的投入力度，可以采用多种方式展开教育，例如利用多媒体教学设备向职工展示最新技术发展动态，让他们了解到新时代背景下的先进技术，进而不断提升自身综合素质能力；(5）积极开展安全生产宣传活动，通过各种形式来增强全体成员的安全意识，引导广大职工形成良好的安全观念，减少因人为失误造成的安全事故。此外还要做好应急演练，以便于在出现紧急情况时能有效应用于救援。

三、结束语

通过分析得出，在当前我国煤矿企业中，存在着许多不符合国家相关法律规定的情况，这些现象严重威胁到了煤矿工人的生命健康和财产安全。因此本文从国家政策层面出发，提出了相应的解决方案，希望能够为今后煤矿安全培训工作提供一些参考依据；针对目前煤矿安全培训管理工作中所出现的各种问题，提出了具体的改进建议，以期提高煤矿安全培训管理水平；最后还对未来煤矿安全培训发展趋势做出了展望，并且指出了其不足之处。 随着社会经济的不断进步以及科学技术的快速发展，各行各业都取得了长足发展，但是也面临诸多挑战，其中煤矿安全生产是最主要的一个方面，这就需要加强对于煤矿员工的教育培训力度来提升整体素质，降低事故的发生率。

参考文献：

[1]谭章禄,吴琦,肖懿轩.煤矿安全培训学习效果影响因素研究[J].煤矿安全,2019,50(11):249-253.

[2] 闫刚.煤矿安全培训对煤矿安全管理的研究[J].西部探矿工程,2017,29(12): 146-149.

[3] 刘建华,崔俊宏,宋晓燕.煤矿安全培训对煤矿安全管理的研究[J].华北 科 技 学 院 学 报 ,2014(7):23-26.