国企政工工作的重要意义

侯辉

摘要：国企作为国家的重要经济组织，承担着重要的社会责任和政治使命。在政治思想工作方面，国企需要积极传承和弘扬中国特色社会主义理论体系，贯彻落实党的路线方针政策，加强员工思想教育，提高员工的政治素质和道德水平，推动企业文化建设，促进企业可持续发展。这些工作对于巩固和发展中国特色社会主义制度具有重大意义。

关键词：国企政工、政治思想、文化建设、员工

一、传承理论体系，贯彻方针政策

国企需要积极传承和弘扬中国特色社会主义理论体系，贯彻落实党的路线方针政策。这是因为作为国家的重要经济组织，国企必须深入贯彻落实党的各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并在发展中不断推进中国特色社会主义制度建设和现代化建设。同时，国企还应该加强员工思想政治教育，提高员工的政治素质和道德水平，推动企业文化建设，促进企业可持续发展。

二、加强员工教育，提高员工素质

加强员工思想教育，提高员工的政治素质和道德水平是国企在政治思想工作中的重要任务之一。这是因为员工是企业的重要组成部分，他们的思想政治素质和道德水平直接关系到企业的发展和稳定。通过加强员工思想教育，可以使员工牢固树立中国特色社会主义理论体系，坚定“四个自信”，增强民族意识、责任意识和荣誉感，同时也能够提高员工的职业道德水平，增强员工的责任感和担当精神，从而推动企业不断向前发展。

三、推动文化建设，促进企业发展

推动企业文化建设，促进企业可持续发展是国企在政治思想工作中的另一个重要任务。企业文化是企业的精神和灵魂，是企业长期发展的重要保障。通过推动企业文化建设，可以形成积极向上、具有凝聚力和向心力的企业文化氛围，增强员工的归属感和认同感。同时，优秀的企业文化也能够提高企业的社会形象和信誉度，吸引更多的人才和资源，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。因此，国企在政治思想工作中需要不断加强对企业文化建设的关注和引导，打造具有国际竞争力的企业品牌和文化，促进企业的可持续发展。

四、明确企业导向，转化为生产力

国有企业党组织是现阶段我国党政策制度发展过程中的主要思想基础，若在党政工作的发展过程中充分的体现其价值和作用，才能确保国有企业思想政治工作的进一步发展和落实，不断增强企业员工的思想政治意识、提高知识理论基础，才能进一步加强对党内理论知识成果的理解力和认知力，不断增强企业员工的工作积极性，科学性，全身心的投入到企业生产发展的过程中。因此，提高国企政工工作，就是不断加强党在国企内的知识基础，充分发挥党的政治领导作用，如果国有企业党组织的领导作用受到威胁，会影响企业的进一步发展，导致发展失去方向。企业思想政治工作虽然不能直接创造物质财富，但是通过加强干部职工的思想教育，提升大家的党性修养和理论水平，引导大家对国家政策方针的理解，将企业文化渗透到职工的价值理念当中去，树立与企业共同发展的思想，最终实现提高职工素质和增强企业竞争力，从而转化为一种特殊的生产力。对于企业而言，思想政治工作不仅仅是帮助员工形成正确的价值观和发展观，更为重要的是通过统一的思想政治工作促使企业员工形成统一的企业精神，以此保证企业员工能够始终围绕共同目标而奋斗，这是国有企业不断发展的根本精神动力。

五、增强员工向心力，提高思想觉悟

政工工作者通过组织开展国企员工的思想政治教育工作，与员工进行深层次的沟通和交流，将员工与部门、与企业乃至党和国家联结在一起。加强员工之间的合作，增强部门与部门、部门与员工的沟通与协调，有益于各项企业生产经营活动的顺利开展。并且通过充分发挥政工工作者先锋模范的作用，激发国企员工的工作潜能和热情，为国有企业的蓬勃发展构建一个极具活力和向心力的发展环境。

结论：政工工作者在国有企业中主要负责引导员工的意识形态思想和政治行动步伐，指导员工主动去贯彻落实执行党和国家的路线、方针、政策，发挥先锋模范的带头作用。同时，政工工作者还通过开展教育培训、思想文娱等活动来提高员工的意识和觉悟，使得员工积极向上的内心动力能够得到充分激发，从而促进国有企业各项事务管理工作的顺利开展与可持续性发展。

国企政工工作的良好运行能够为企业的发展提供良好的基础文化，提升员工工作的积极性。目前，新形势下国企的政工工作在面临更多机遇的同时，也遇到了极大的挑战，所以需要对其进行不断改进和完善。这些工作对于巩固和发展中国特色社会主义制度具有重大意义。

参考文献：

[1] 陈亮.现代管理体制下国企政工工作研究[J]办公室业务,2020(07)

[2] 许宗昊.现代管理体制下的国企政工工作探索与创新研究[J]才智,2020(05)