建筑安全质量的管理分析

许均全

摘要:为了满足人们对住房需求及对住宅建筑质量的要求，相关的建筑行业已经加大了房屋修建的工作力度，但也看到，建筑业大而不强，监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违法违规行为较多、企业核心竞争力不强，工人技能素质偏低等问题较为突出。从房屋建筑行业角度而言，在房屋修建的过程中，不能只追求房屋修建的速度，需要兼顾效率和质量。为改善不足，加快产业升级，促进建筑业持续健康发展，加强施工质量安全管理，提高从业人员素质，从而保障房屋施工的质量。

关键词：建筑施工；安全教育；安全管理

前言

建筑行业的蓬勃发展在获得极大经济效益的同时也产生了较大的社会价值，但在获得经济效益的同时由于行业内各企业的经济实力以及发展理念参差不齐，也带来了较多的安全问题，频发的施工事故逐渐受到了人们的关注。为此，建筑各企业以及政府相关部门应加强建筑施工的安全管理，以降低安全事故的发生概率，最大程度提高施工的安全性。

1建筑安全质量管理的重要性和必要性

1.1能够维护行业的声誉

建筑质量的好坏关乎着我国整体建筑行业的发展以及社会经济发展的稳定，低质量的建筑会造成很大的资源浪费，对建筑行业的资金也会有极大的损耗。建筑的工程在进行施工时会对人力和物力进行核算，若是超出预算则会造成损失。因此，规范施工过程能够减少安全事故的发生。并且也能够减少不必要的经济损失，同时，在建筑工程的日常管理过程时要针对员工进行针对性的建筑安全质量管理教育，能够帮助员工规范自己的行为，对于提高建筑质量和维护行业声誉有着重大意义。

1.2有利于企业的长远发展

建筑行业是一个耗费资金大，人员密度高的行业。要针对建筑安全管理过程中存在的问题去加强工人的安全素质教育，对于行业的和谐稳定发展非常有必要。因此，在进行施工时，员工要和管理层同心协力，才能够使这种内部的核心凝聚力和向心力发挥到极致，才能促进企业的和谐稳定发展。因此，通过对员工进行素质教育能够增强企业内部的凝聚力和向心力，对于建筑行业的长远发展非常有利。

2当前建筑安全管理存在的主要问题

2.1缺乏安全管理

第一，施工流程无序。很多建筑企业只是过分追求经济效益和业务量，利用工程公司承接各种订单，但是忽视对施工人员专业素质的考察，然而有些工程公司为了减少施工成本，通常会随便更改施工方案，在操作中违反有关规定流程，甚至有些施工单位直接违反规定开启权限，为了可以减少施工成本，许多施工单位会采购劣质的施工材料，没有制定有效的安全防护措施。以上情况都容易导致建筑工程在施工中存在安全隐患，不利于保证建筑工程施工质量，甚至影响施工进度。第二，违反规定减少工程工期。很多建筑企业为了可以迅速完工，利用降低资金投入以及人员成本支出的方式，减少工程施工总承包，经常违反规定进行操作，以减少施工工期。尽管这样可以让建筑工程迅速回本，然而不能确保工程施工质量。

2.2人员专业素质低下且无明显安全意识

当前施工人员专业素质良莠不齐的情况较为常见，文化素养较低且对于可能对自身安全产生威胁的危险因素也没有足够的辨识能力。另外这些施工人员由于地域或自身条件限制，多数具有流动性较大的特征，对其进行统一综合管理较为困难。

3实现建筑安全质量管理的路径

面对建筑领域“井喷式”的安全需求，承担建设施工的单位和安全管理部门的工作人员务必增强安全意识、打牢安全基础、提高责任担当，充分调动和运用各种安全管理资源和手段，确保建筑工程的安全生产，确保人民的生命财产安全，凝聚整个建筑行业领域的智慧力量，助推安全管理建设取得实质性突破。

3.1加强建筑安全案例教育

建筑安全素质教育对于强化安全生产意识、推动建筑行业现代化水平的提高具有重要作用，但是如果仅仅局限于理论知识的讲解，难免会使得安全教育缺乏活力，且不能有效地提升其对于现实生产的指导作用。因此应当强化建筑安全案例教育，以直观的案例形式向一线员工展现建筑安全管理的重要性以及违背安全生产原则的惨痛结果，以形成强烈的警示效应。改革开放以来，我国建筑行业的发展经历了一个彻底的变革时期，在几十年的发展过程中取得了较为突出的成就，因此其中涌现出的大量优秀案例对于当前的建筑安全素质教育与安全管理具有重要的指导意义；同时，在发展中过程中由于施工观念的错误、攫取不法利益的追求等，也使得建筑行业的安全事故多发，其中的一些典型案例是建筑行业的惨痛教训，这也应当成为当前安全案例教育的重要内容，旨在引导建筑管理人员及施工人员形成对于安全生产的认同，自觉落实安全生产的基本要求。

3.2真抓实干，激发活力，推动安全管理工作末端落实

各施工单位要坚持隐患排查和风险评估，按照“全面排查、突出重点，定实措施、扎实整改，综合治理、主动防范”的原则，常态组织开展安全隐患综合整治活动，形成“排查—整改—提高”的良性运行机制。各施工单位要对问题清单进行拉单列表、逐一整改销项，并建立相关负面责任清单，系统梳理历年检查发现问题，建立问题隐患数据库，研究特点规律、总结经验教训、超前预测预防、科学管控风险。各施工单位要结合施工现场实际和工期进度，集中开展以安全操作规程等为主要内容的安全教育培训，通过政策激励，充分调动施工人员参加安全法规考试、安全知识竞赛、安全主题演讲、安全预防讲座、安全技能比武、安全预案演练等活动的积极性，促进安全管理工作落地见效。

3.3提高安全技术培训水平

安全素质教育与安全管理需要强大的氛围依托，但如果脱离扎实的安全技术，那么安全管理也只会流于形式，不能真正发挥对于日常施工的指导价值。因此，必须开展针对性的安全技术教育培训，强化员工的安全技术能力。受限于传统粗放式生产模式的影响，长期以来建筑企业的施工人员存在专业素质普遍不高、安全意识相对薄弱的情况，这也是由于曾经影响较大的劳动密集型生产模式造成的。但在新时期，建筑行业的现代化发展对于施工提出了更高的质量标准与规范要求，如果继续采用粗放式的人员管理模式，忽略施工人员技术水平，则会埋下极大的安全隐患。因此，建设行政主管部门应当为建筑企业提供培训引导，为建筑企业开展安全技术培训创造更加直观的参考。在开展安全技术培训的过程中，建筑企业要摒弃“走过场”的落后思维，要确保培训重点符合施工人员的实际工作特点、符合技术规范、符合安全生产的要求；同时，要关注施工人员的实际获得程度，避免过于深奥、空泛的理论讲解，确保培训工作的务实性，重点聚焦于安全施工规范、安全技术应用、安全隐患排除、安全事故处理，并结合工程的实际情况开展细致讲解，让培训中的内容真正成为施工人员能在实践中加以应用的基础；最后，为了切实提高施工人员的参与积极性，在技术培训之外，也可以适当组织一些知识竞赛、技能比武等活动，对于表现突出的施工人员予以奖励。除此之外，要让员工理解安全生产同其自身发展的强大关系，将落实安全生产责任、掌握安全生产技术作为其个人职业上升的必经之路，从而自觉形成强大的内在动力。

结束语：

综上所述，我们相信只要我们齐心协力、尽职尽责，群防群治，施工生产事故一定会得到有效预防，使我国房屋建筑安全管理工作更快更好地走上科学化、规范化、健康化的发展轨道。
   参考文献：
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