浅谈国有企业纪检队伍建设

郭嘉乐

摘要：国有企业在我国国民经济发展中起着至关重要的作用，其健康发展直接关系到国家的长治久安。然而，一些国有企业在管理和监督方面存在问题，给企业发展和形象带来不利影响。因此，加强国有企业纪检监察力量，就成了当前最迫切需要解决的一个重要问题。本论文旨在深入研究国有企业纪检队伍建设问题，探讨增强国有企业纪检队伍建设，为国有企业纪检队伍的从严治党提供有效策略和措施，为加强国有企业纪律检查队伍建设、从严治党提供积极贡献。

关键词：国有企业，纪检队伍建设，从严治党

引言

在我国的经济发展中，国有企业一直扮演着至关重要的角色，长期以来，一些国有企业在管理和监督方面存在着一些问题，这对企业的发展和形象造成了不利影响。国有企业纪检工作人员，具有维护党的纪律、促进企业廉洁高效运行的重要职责。由于一些原因，纪检队伍在一定程度上存在着组织结构不够完善、队伍素质不高、监督执纪问责不力等问题。

1目前纪检队伍建设在国有企业中存在的问题

1.1纪检机构设置不合理

部分国有企业纪检机构设置存在结构不科学的情况，缺乏明确的职责划分和层级关系。一方面，有些纪检机构职能范围过于宽泛，导致工作任务繁重，难以有效履行监督职责。另一方面，纪检机构设置过于简单，职能定位模糊，缺乏有效的监督和控制作用。国有企业纪检机构的职责与其他相关部门存在重叠或分散的情况，导致监督职责不清晰，工作效率低下，容易产生责任推诿和工作流于形式的问题，也容易造成信息共享不畅、责任模糊等管理上的困难。

1.2纪检人员素质不全面

国有企业纪检工作人员职业素质不全面，一些纪检工作人员的专业知识和技能方面存在欠缺，无法充分理解和应对企业内部的复杂业务运作和风险隐患，缺乏对相关法律法规和监督执纪要求的深入了解，导致在纪检工作中出现误判和处理不当的情况。部分纪检人员在调查取证方面的能力不足，无法进行全面、深入的调查，缺乏有效的证据收集和分析能力，这导致一些违纪违法行为无法被及时发现和查处，影响了纪检工作的实效性。同时，缺乏有效的沟通技巧和解决问题的能力，无法与相关人员建立良好的合作关系，导致信息获取不畅、线索难以获取等问题。在面对复杂的纪检案件和风险问题时，缺乏应对的经验和策略，感到无所适从，处理不当或者采取保守的态度，导致纪检工作的效果不佳。

2国有企业纪检队伍建设的重要性

2.1落实从严治党的必然要求，把党风廉政建设和反腐败工作落实到具体工作中

习近平总书记指出，“我们要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上”。国有企业是党的重要阵地和事业发展的重要领域，通过从严治党，加强党内纪律建设，纠正党员干部的不正之风，防止腐败现象的滋生，确保党始终保持先进性和纯洁性。加强党风廉政和反腐败工作，推动国有企业加强内部管理，规范企业经营行为，提高决策执行的透明度和效率，提高治理效能，国有企业才能更好地履行社会责任，提升企业形象和竞争力。

当前，一些国有企业党员干部特别是领导干部对党风廉政和反腐败工作的认识还存在偏差，纪检干部是国有企业落实从严治党、加强党风廉政和反腐败工作的重要力量。加强国有企业纪律检查队伍建设，对于巩固党的执政地位、保持党同人民群众的血肉联系、促进党和国家事业长远发展，具有十分重要的作用。

2.2保护国有资产和维护企业利益的重要保障

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，加大国有企业反腐力度，加强国家资源、国有资产管理。国有企业纪检队伍的存在，能够帮助监督和管理国有资产的使用，防止资源的浪费和滥用。纪检工作人员通过发现和处理违纪行为，维护国有企业的合法权益，确保企业的可持续发展。

此外，纪检工作人员积极参与内部控制体系的建设和运行，强化国有企业的合规管理，确保企业按照法律法规、规章制度和合同约定履行义务，防范和纠正违法违规行为，提高企业员工对合规风险的认识，有效预防和化解合规风险，及时发现并解决可能损害国有资产和企业利益的问题。

3加强国有企业纪检队伍的措施

3.1筑牢思想根基

加强思想教育，引导纪检队伍始终坚持党的理论、路线、方针、政策，增强纪检人员的思想认同和政治意识，提高纪检人员的政治素质和纪律观念。加强纪检队伍的党性教育，突出党员干部的先进性和党性修养，强调党员纪律和道德规范的遵守。通过举办党课、组织集中学习等方式，使纪检人员深入了解党的理论和党的纪律，增强党性修养，帮助纪检干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强纪检人员对法律法规的学习和理解，熟悉相关的党纪国法，掌握纪检监察工作的法律依据和操作规程。组织开展相关法律法规培训、案例分析等活动，提升纪检人员的法律意识和执法水平，确保纪检工作的合法性和规范性。组织开展廉洁文化宣传活动，提高纪检人员的廉洁意识和拒腐防变的觉悟，建立健全廉洁行为规范和奖惩机制，加强对纪检人员的廉洁约束和监督。

强化思想政治引领，纪检队伍应当坚决贯彻执行党中央的决策部署，紧紧围绕服务国家治理体系和治理能力现代化的战略目标，积极履职尽责，坚守初心使命。通过定期组织思想政治教育和讨论，引导纪检人员坚定理想信念，增强使命感和责任感，牢固树立服务企业、服务人民的宗旨意识。

3.2加强纪检业务系统培训，业务知识技能培训

加强国有企业纪检队伍首先就是建立完善的培训计划，包括纪检人员的入职培训、在职培训和定期专题培训等，确保纪检人员能够全面掌握纪检业务知识和工作方法。根据不同层级和岗位的需求制定培训计划，注重理论学习和实践操作相结合。丰富培训形式，包括理论讲座、案例分析、模拟演练等，结合国有企业实际情况，引入现代化的教育技术手段，提高培训的针对性和互动性。设立专家导师团队，建立专家导师制度，由纪检业务经验丰富的专家担任导师，通过“导师带徒”为纪检人员提供个别指导和辅导，导师可以定期与纪检人员进行交流和讨论，分享实践经验、解答疑惑，帮助纪检人员提高业务水平。

推进业务研修交流，组织纪检人员参加业务研修和交流活动，包括参观学习、调研考察、经验交流会等。通过集团其他单位的纪检人员互动交流，分享工作经验和成功做法，拓宽视野，提高纪检人员的专业素养和工作能力。

持续学习和评估机制，建立纪检人员的继续学习机制，鼓励他们不断提升自身的业务素养和综合能力，建立学习型、协作型的纪检干部团队。同时，建立培训效果评估机制，通过考试、绩效评价等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法，确保培训的实效性。

3.3纪检干部队伍优化整顿

加强国有企业纪检队伍建设需要加强队伍建设规范，制定并完善纪检干部队伍建设的规章制度和管理办法，明确纪检干部的选拔任用标准、工作要求和责任制，建立健全纪检干部队伍管理制度，包括考核评价、激励机制和培养晋升等方面，确保干部选拔任用的公正性和透明度。

优化纪检干部队伍结构，合理配置纪检干部的岗位设置和人员编制，根据业务需要和工作重点，精心安排纪检干部的工作分工和职责划分。同时，注重激励和培养年轻有为的纪检人才，提升队伍的活力和创造力。

强化纪检干部的廉洁自律，建立健全纪检干部廉洁自律机制，加强廉洁警示教育和监督检查，确保纪检干部始终保持清正廉洁的作风和道德操守。加强对纪检干部的监督和问责，对违反纪律和职责的行为依法追究责任，加强队伍的凝聚力和战斗力。

参考文献：

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