新时期基层党建的思想政治工作分析 

刘玉彬

摘要:国企是我国社会经济的支柱，构建良好的党建工作体系，做好基层党建思政工作，有利于国企的稳定发展。在新时期做好基层党建的思想政治工作不仅要强化理论武装，更要从员工自身思想意识入手，加强对其思想教育。本文将基于当前党建思政工作在国企基层实行的重要性和意义进行分析，本提出有效的优化策略，供相关部门参考。

关键词:新时期；国企基层；党建思政工作

在新的时代背景下，国企要以新的面貌来面对时代的变革，迎接新时代的挑战。对此，国企应当将思想政治工作放在党建的首要位置，并不断加强对党建工作的重视程度，明确党建思政工作的重要性，将先进的技术应用到思想政治工作当中，构建符合新时代特点的工作模式。

一、国企基层开展党建思想政治工作的重要性及意义

党建工作和思想政治工作的根本目标是相同的，两者包容互嵌、相互促进、相得益彰。国企在国家经济发展中占据着重要地位，在新时期，国企基层开展党建的思想政治工作有利于提升企业的凝聚力，为企业的发展壮大打下坚实基础。随着我国社会的现代化发展，为各行各业带了新的机遇，一个优秀的团队必须要具备强大的团队凝聚力，这是一种无形的精神纽带，使企业中每位员工紧密地联系起来。然而加强国企党建的思想政治工作能够使员工的思想统一，从而提高基层的战斗力。不同的社会背景下会出现许多新问题、新矛盾、新思潮，若想在新时期稳定发展，就必须解决这个问题。因此，国企必须要认识到在基层开展党建思想政治工作的重要性，广泛宣传和教育，提高员工对党建工作的积极性，以此为新时期国企改革和制度完善提供便利条件。

1.有利于党建工作体系的构建

科学合理的制度和工作体系是企业良好运营的基础，同时也是对员工管理的标准、在激烈市场竞争中战略决策的可靠依据，确保国企未来发展不会脱离原有路线。国企基层党建的思想政治工作是以当和国家作为指引，以新时期社会主义核心价值观作为指导的，不仅为国企的发展指明方向，还使国企党建工作体系的构建更加科学化、合理化，是国企科学可持续发展的有力保障。

2.有利于实现国企国有资产保值增值

国企的发展与我国社会产业之间存在着直接联系，国企的发展质量关乎到国有资产的安全。因此，国企的党建工作必须要遵循党的领导，从而避免错误的决策，战胜经济风险，实现国有资产的增值和保值。

3.有利于促进国企科学可持续发展

在国企基层党建的思想政治工作中，党建是这项工作的骨骼，而思想政治工作是血肉，通过思想政治工作在国企中的深入落实，激励企业内部科学化的改革，与此同时提高员工参与工作的积极性和主动性，充分发挥国企的凝聚力和行动力，提高企业内部员工的综合素养，进而推动国企科学可持续发展。

二、新时期为国企基层开展党建思想政治工作带来的机遇

思想政治工作是国企党建的重要内容，随着科技的进步，为国企带来了许多现代化资源，这也意味着国企基层党建的思想政治工作迎来了新机遇。

1.国企基层党建的思想政治工作越来越受到重视

新时期，随着党和国家提出了一系列有力举措，使得国企基层党建的思想政治工作越来越受到重视。由于国内外形式愈加复杂，国企对社会经济的影响力也日益增大，因此，国企必须要以高质量发展这一视角对待思想政治工作，充分发挥党建的作用和意义，不断加强对企业内部思想政治工作的力度，提高国企的核心竞争力。

2.信息技术的发展为国企基层党建的思想政治工作提供便利条件

当前是信息化时代，科学技术的进步改变了人们的生活和生产方式，方便了人与人直接的沟通，也为企业管理提供了便利条件。在“互联网+”的背景下，将大数据、云计算等技术应用到国企基层党建思想政治工作中，以视频、音频、图片等方式展示理论思想，能够使员工更容易理解这些信息。并且将思政工作上传到网络平台中，突破时间和空间的局限，使员工的碎片化时间被有效利用。

三、新时期基层党建的思想政治工作的优化措施

1.强化理论武装

将思想政治工作贯彻到国企党建的各个环节中，充分发挥党委办公室的组织和带头作用，坚持用理论武装头脑，并将互联网技术引入到思想政治工作中，通过网络思政教育平台的设立，引导基层员工进行有效学习。除此之外，还要将党建思政工作日常化，使其充分体现在员工的日常工作中，让员工耳濡目染，进而提升国企内部基层员工的整体素质，为企业的未来发展夯实基础。

2.调动员工的积极性

调动员工的积极性能够在很大程度上提高党建思政工作的质量，对此，思政部门应当做好组织动员工作，带领基础员工认真学习思政理论，并定期开展各项与思政教育相关的主题活动，以此来提高基层员工对党建思政工作的认识。与此同时，各部门领导要做好日常与员工的沟通工作，了解员工的真实想法和学习情况，加强对员工的关心，让员工感受到团队的热情和温暖，以此来调动员工的积极性。

3.注重创新

当前社会的发展十分迅速，因此创新是提升国企基层党建思想政治工作时效性的基础。思政工作应当是与时俱进的，将思政理念融入到国企的各项管理中和人才培养中，将企业文化与党建思政有机结合，并将先进技术应用到创新工作中，运用当代人适应的方式开展思想政治工作。除此之外，还要创新管理制度，深入推进国企党建思政工作，发挥党在国企中的重要作用。对此，国企可从员工培训、

绩效考核、责任分配等几个角度进行合理创新，增加与思想政治相关的内容，全面提高国企的管理水平，以此推动基础党建的思想政治工作。

结束语：

在激烈的市场竞争中，国企必须要加强基础党建的思想政治工作，充分调动员工的积极性，并保证企业的先进性。思想政治工作是以思想为主导的党建工作，因此员工的意识是非常重要的，国企应当注重管理手段的创新，发挥组织的领导作用和信息技术的优势，不断提高思想政治工作的质量。

参考文献：

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