突出效益导向构建党建工作责任全覆盖新格局

王婧

摘 要：基层党支部组织力是一种具有方向作用的引领力。做好基层党建工作，不仅仅是形式上的创新，而是要在坚持以上原则的基础上积极探索发展规律，对党建工作的理念和内容进行创新，真正把党的声音传达到最基层，真正使党和群众密切联系，做到上传下达通畅无阻，及时深切了解广大党员群众的切身问题，教育引导党员群众听党话、跟党走，保障基层党支部用共同价值追求和奋斗目标感召和鼓舞员工群众，达到集思广益，凝心聚力夺取企业高质量持续发展的的新胜利。

关键词：基层党建；从严管控；廉政建设；组织监督

前进的路上没有终点，新时代要把基层建设和治理能力建设放在突出位置。推动改革发展，维护和谐稳定是党建工作成为企业价值链的重要环节。当前 石油企业正处在转方式、调结构的关键时期，新理念老传统相互碰撞，员工思想多元多变，党建思想文化工作必须高举旗帜、引领导向，强化看齐意识，切实把导向管 理放在手上、落在实处，确保党建思想文化各路工作、各个环节导向鲜明、精准发力。需要不断探索将党建思想工作落实到基层的有效途径，坚持问题导向，突出从严管控，密切联系群众，把握大局促改革，融入中心创价值，使党建工作具有生命力、持久力、创新力，在守正创新中提高党建思想引领实效。

一、提高政治站位，优势转化引领发展

强化问题导向，坚持重点引领。目前在实际工作中，存在学习制度不健全，党员教育形式相对单一，党建主体活动没有特色，缺乏实效；联系群众不够密切；党支部工作不能融入中心任务等等问题。通过党员领导干部到基层参加活动，发现存在问题并开展调查分析，彻底解决问题，形成“谁负责，谁担责”的责任体系，把问题彻底解决。压实党员领导干部对党建工作的领导责任，确实解决好基层存在的有制度不执行，有责任不担当、有措施不落实的问题，目前一些员工思想教育工作还比较薄弱，措施尚不完善。因此，加强标准化建设，不断提升环境、行为等管理水平，这无疑对于提升企业竞争软实力具有重要的推动作用。一是打造了高效稳定和谐团队。建立思想教育和执行力提升工作机制，通过培训、岗位练兵、安全演练、异岗交流等形式的学习与锤炼，促使员工综合管理水平和攻坚能力显著提高，助推企业经济总量和效益提升。拓宽企业生产空间，提升市场竞争力。
    加强履职尽责，责任落到实处。狠抓落实是推动基层党组织建设的重要环节。如果知行不一，力量不集中，步调就不一致，落实工作就没有力度，工作就很难取得实效，基层党组织必须要强化政治意识，要提升思想方法，改造工作方法，创新责任管理、效益管理等机制，把“严”和“实”的要求贯彻抓落实的全过程。为了贯彻从严治党向基层延伸，组织实行党员履职尽责承诺。一是组织每名党员结合自己的岗位，围绕“对谁负责、负什么责、怎样负责”三个议题进行分析，写出分析报告，明确自己的责任；二是党支部召开员工会，党员要对广大员工群众做出尽责承诺，把创新意识延伸到生产经营的每个领域，建立“效益评比台”，争当四有四能党员，增强党组织的战斗力，助推生产经营建设。

二、坚持筑牢根基，加强基层党组织建设

优化班子结构，健全目标管理。突出基层党建与中心工作深度融合，规范支部设置和支委配备分工，抓细抓实党小组建设，优选配强党小组组长，确保党小组承载更多功能，发挥更大作用。深化党支部分类定级管理，明确基层党务工作规程，推进循环提升，确保基层党支部真正成为党员群众的主心骨。开展基层党支部示范点创建，挖掘特色亮点，深化党支部结对共建、对标提升，升级动态管理，建立健全长效工作机制。建立健全以议事决策、组织生活等为重点的基层党建制度体系，健全党建工作方针目标管理机制，把党建工作质量纳入绩效考核评价中，推动党建工作制度化和规范化。推动岗位职责落实更加扎实，各基层范围根据岗位变化和实际需要重新修订岗位职责和量化考核细则，加强人员管理和生产管理，不断强化职工责任意识，取得了良好效果。岗位员工在日常工作中更加认真，按时巡检，精心操作。干群关系更加融洽。推行领导承包班组制度，领导每天两次到承包班组参加交接班，跟员工同劳动、同学习、同巡检，融洽了党员与群众的关系。

加强班组建设，打造无缝堡垒。坚持以基层思想建设工作作为解决企业发展问题的重要导向，持续加强基础工作和基层基础管理工作，按照“整体无短板、专项有特色”的思路持续深化支部特色建设，加强员工岗位责任担当，提升业务技能，改善基层队伍执行力和精神风貌。一是以“三转三创”主题活动为契机，激励引导广大党员学技术，练本领、创效益。组织每名党员深入学习本岗位专业技术，并列出学习计划、目标和完成时间；组织每名党员学习掌握本岗位有关的一项操作技能；二是强化公示效应。党支部设立“效益评比台”，将每名党员的创效计划、目标、完成时间进行公示，使每名党员时刻处于员工群众的监督下，三级适时组织创效成果评比，个别突出党员在

公司网页公开情况，并与个人考核挂钩，真正使党员创效领先。深入开展“六联系”和“班组服务行”等活动，在凝聚智慧、提升凝聚力上下功夫，抓好班组思想政治工作障。

加强制度建设，提升党支部组织力。基层组织贯彻党的决定，既不能夸大宣传，更要杜绝负面宣传。基层队伍的发展与党的决策紧密结合，做好行动的先锋队，做好工作分工，建立统筹、协调、追责机制，保证组织堡垒坚不可破。发挥党员干部的引领、谋划和服务作用；基层党组织要引领党员群众践行新时期的发展理念，用新的理念不断激发基层的生机和活力。一是以政治建设为前提。党支部工作应该始终坚持把政治建设放在党的建设的第一位，二是以制度建设为根本。党支部工作要有严格的组织生活制度、工作运行制度、档案管理制度等，从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

三、压实党建责任， 融入中心聚焦发力

健全系统体系，严格考核制度。“党要管党、从严治党”成为全部党建工作的思想基础，十九大再次把提基层党建工作提上又一个新高度。完善廉洁风险防控体系，推进风险提示制度执行落地。基层负责人积极组织并带头参加廉洁宣传教育的重大活动，调动全员组织参加的积极性，形成合力，久久为功。为每名员工配备《员工处分规定》。每月召开一次会议，宣传当前反腐倡廉形势和任务，有计划有步骤在员工群众中开展学习教育、收集、分析、汇总存在的问题并总结经验，年终及时进行总结和评比表彰，同时，将党风廉政教育落实情况，纳入年终党风廉政建设责任制考核内容，对完成好的给予奖励，对完成不好的通报批评。

落实“两个责任”，强化警示传导。基层党支部要以改革创新精神实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，这是基层党支部保持生机活力、发挥战斗堡垒作用的动力来源。党员干部要树立廉洁自律的形象，从严落实“两个责任”，强化责任传导，自上而下压紧、压实从严治党责任，对巡视巡察、内审外查过程中发现的问题全面追责，保持反腐败斗争的高压态势。从严坐实教育监督，持续增强针对性纪律教育，分类指导，确保日常反腐倡廉工作扎实有效，不留盲区。对基层党组织民主生活会、组织生活会展开情况进行专题督导，并进行督导整改。

参考文献

[1]全面从严治党下加强作风建设的探索[J]. 刘小强.江汉石油员工大学学报.2019(01)

[2]深化考核问责是压实基层从严治党的必由之路[J]. 现代国企研究.2020(Z1)