切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作

邢楠楠

摘要：要想有效提高停产关闭破产企业思想政治工作引领力，必须积极寻找解决对策和方法，并加强停产关闭破产企业负责人、工作人员对思想政治教育工作的重视程度。本文以切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作进行研究，在停产关闭破产企业思想政治工作面临的主要问题进行分析的基础上，对切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作提出相关建议。

关键词：停产关闭破产企业；职工；思想政治工作

引言

在我国进入21世纪快速发展的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，企业的思想政治工作主要是为了能够对企业的思想进行统一，并凝聚人心。而在众多企业当中，像是停产关闭破产企业主要是企业无法持续性的发展，很容易在经营过程中随时倒闭，停产关闭破产企业比正常企业所产生的矛盾问题更加突出，所以如何切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作，则是当前停产关闭破产企业发展的关键。因此本文以切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作进行研究，在停产关闭破产企业思想政治工作面临的主要问题进行分析的基础上，以党的二十大精神为指引，遵循停产关闭破产企业思想政治建设的基本规律，对切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作提出相关建议。

1停产关闭破产企业思想政治工作面临的主要问题

1.1思想教育管理难度大

企业在停产关闭或破产之时，职工薪资无法顺利派发，职工也不得不下岗或分流自寻出路，企业党员干部教育管理工作也面临着不少难题。大多数停产关闭破产的企业都处于瘫痪甚至半瘫痪的状态，无法管理。而还有一些企业的负责人也需要面临自己从新找工作的问题，对于停产关闭破产的企业职工的思想政治建设根本无暇管理。有的停产关闭破产的企业中会经营、会营销的企业组织负责人却远走高飞；尽管在的，也面临着巨大矛盾和问题，尽管受到企业精力、人才、费用等的约束，仍裹足不前，以至荒淫无道；尽管有的企业按照党员干部的分布情况，把企业组织关系转至原党员干部所在地代管，但由于企业党组与乡镇、社区党组织之间的衔接性不足，有的企业不能接受“外地党员干部”，即便接受，也不主动承担管理职责。二是停产关闭破产企业职工的大部分心思放到恢复就业机会、忙于生计上，有的长年在外打工，不与社会组织联络；有的则在非公有制企业另谋职位，但不愿表露本人身份。

1.2思想政治建设薄弱

在停产关闭破产改制的企业中，有些企业在进行思想政治建设的过程中，其领导人员的政治素养本身就不高，并且在停产关闭破产的过程中对之后的经营逐渐出现自信心降低的现象，很容易导致对职工的基本生活问题不关心，或无能无力的现象出现；甚至有的企业组织活动单调空泛，或干枯没味，社会活动场地、社会活动费用等基础条件都没有保障，企业内部组织活动软弱无力，党的工作也无法进行，从而产生“党的组织散了，党的社会活动停了，党的作用弱了”的局面，从而无法实现政治核心影响因子。部分党员的党性观念和在党组织意识都不强，不喜欢从事组织生活，不喜欢承担共产党员义务，有的共产党员领导干部由于年纪构成老化，文化水平程度也很低，日常生活没有着落，精神缺乏活力，有的甚至因为企业停产关闭而解体等，这也使得职工很容易产生沮丧感和怨恨、焦虑心情。

2切实做好停产关闭破产企业职工的思想政治工作建议

2.1加强和改进基层思想政治工作

一是在深化改革的同时，加强对基层干部的思想教育。在停产关闭破产企业基层职工要认真总结以往所做的工作，查找、发现问题，做到“越改越强”。停产关闭破产企业的管理层领导者必须认识到，在基层思想政治工作中，要对职工进行正确的思想认识，解决好职工自身或职工之间的思想矛盾，进而加强思想政治工作。二是停产关闭破产企业要在形式上有所创新，突破形式和渠道的单一，采取多种形式开展思想政治工作，为此，停产关闭破产企业思想政治工作的组织领导、思想政治工作的开展、参与管理的开展、工作责任制的完善、考核体系的完善等，都离不开思想政治工作，停产关闭破产企业要进行变革，以完善基层的思想政治工作。三是停产关闭破产企业要关心和帮助职工的生活和工作，注重解决职工的实际问题。为了制定破产计划，听取员工的意见，妥善处理国家、企业和员工的利益，防止损害员工的利益，并敦促有关部门认真执行企业的政策，解决真正的问题。

2.2加强思想政治引领——强信心

坚持以党的创新理论凝心铸魂。深入开展思想政治教育，深化第一议题学习机制、党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度，开展全面开讲、全员培训、全媒宣传、“红动八桂”、学用互促、实干建功“六大行动”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实走心。停产关闭破产企业应该坚持以红色文化教育淬炼思想，可以绘制若干红色研学路线，通过情景教学、交流互动等方式，开展党性教育，赓续红色血脉。

2.3深学细悟提本领

工欲善其事,必先利其器,作为基层一线思政工作者,要结合生产特点和个人理论薄弱点,停产关闭破产企业可以通过上级党组织组织的专题培训班、党校集中轮训、专题研讨交流、观看或聆听专题宣讲、个人线下自学等多种形式多渠道多领域学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,真正实现用党的创新理论武装头脑,实现自身理论水平的提高,从而全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以政治上的坚定和过硬保证基层思政工作的方向正确。

2.4抓住一个“实”字

思想政治工作要实，职工中存在的问题，往往是同职工切身利益紧密相关，思想政治工作既要靠“言”来说服，更要靠“行”来作出表率。光说不做或者说一套、做一套，职工是不会信服的，诸如停产关闭破产企业按时发放工资、职工养老保险、医疗保险等一系列敏感问题上，这种现象则更为凸显，只靠空乏的说教，难以令人信服。因此，抓好职工思想教育，必须把提高思想认识和解决实际问题结合起来，把教育和服务结合起来，融入到为职工解难事、办实事，只有这样，才能把思想政治工作做深、做细、做实、才能凸显效果。

结语

综上所述，个别停产关闭破产企业在开展思想政治工作中存在思想教育管理难度大一级思想政治建设薄弱的问题。所以要想切实做好停产关闭破产企业职工思想政治工作，就必须要加强和改进基层思想政治工作、加强思想政治引领以及深学细悟提本领，抓住一个“实”字。总而言之，停产关闭破产企业可以通过加强思想政治教育工作、开展多样化的思想政治教育活动以及创新工作方法等途径提高思想政治工作的引领力。

参考文献

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