改进思想政治工作 促进水务职工全面发展

张晓芳

摘要：本文探讨了改进思想政治工作，促进水务职工全面发展的策略。主要包括加强思想教育和优化职业培训体系两个方面。在思想教育方面，提出了开展党性教育和思想政治理论学习的措施，以增强职工的政治觉悟和职业理想；而在职业培训体系方面，提出了制定科学完善的培训计划、开设必要的职业培训课程和强化实践教学的方法，以提升水务职工的专业技能和综合素质。

关键词：思想政治工作；水务职工；全面发展；思想教育

一、引言：

思想政治工作是企业提高员工整体素质和促进发展的关键环节。对于水务行业来说，改进思想政治工作，促进职工全面发展，不仅涉及职工个人成长，也关系到水务行业整体实力的提升。因此，加强思想教育和优化职业培训体系成为重要任务。

二、加强思想教育 强化职工的政治觉悟和职业理想

（一）开展党性教育，增强职工的党员意识和纪律意识

党性教育是指通过组织开展一系列的教育活动，引导党员加强党性修养，树立正确的政治观念和行为准则，提高党员的政治觉悟和纪律意识。在党性教育中，我们应当注重政治学习和理论学习，使职工对党的理论和路线方针政策有更深入的了解[1]。通过宣讲党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，加强职工的政治学习，提高他们对党的认同感和自豪感。同时，开展党的历史教育，讲解党的奋斗历程和取得的重要成就，激发职工的爱党情感和责任感。

针对水务职工的实际情况，通过讲座、培训等形式，解读党章党纪和相关法律法规，明确党员的权利和义务，加强对廉洁自律的教育，引导职工树立正确的行为准则和道德观念。同时，要强化组织纪律，加强党内监督，对违反纪律的行为及时处理，确保党内政治生态的健康。通过开展党风廉政建设教育、反腐败教育等活动，加强职工的自我教育和自我监督，提高他们在面临诱惑和挑战时的警惕性和抵抗能力。通过主题教育，引导职工深入学习新时代党的思想理论和重大决策部署，推动职工将个人发展与国家、企业发展紧密结合起来，增强主动作为和担当意识。

（二）开展思想政治理论学习，提升职工的政治素质和思想境界

思想政治理论学习是指通过组织系统的学习活动，让职工深入学习和领会党的创新理论和重大方针政策，提高他们的政治素质和思想境界。要加强对党的理论和路线方针政策的学习，通过宣讲、培训、讨论等方式，使职工学习掌握党的基本理论、基本路线和基本方略，深入了解党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。职工应当学习政治理论，了解国家经济发展的形势与任务，为自己的工作提供正确的指导。

要开展相关专业知识的学习，根据水务行业的特点和需求，通过开设专业课程和技术培训，让职工及时掌握行业前沿动态和最新技术，提高专业能力和素质。同时，还要加强行业政策法规的学习，提升职工的法制观念和法律意识，注重职工在从事水务工作中的合法合规操作。经过组织实地考察、参与项目研究等方式，让职工亲身参与实际工作，增强实践操作能力和解决问题的能力。同时，要鼓励职工具备创新思维和创业精神，在工作过程中提出新的观点和解决方案，以推动水务行业的发展，在整个思想政治理论学习过程中，要适应职工的实际情况和需求，注重针对性和系统性。

三、优化职业培训体系 提升水务职工的专业技能和综合素质

（一）制定科学完善的培训计划，满足职工不同层次和岗位的培训需求

制定科学完善的培训计划，满足职工不同层次和岗位的培训需求，经过问卷调查、面对面访谈等方式，收集职工的培训意愿和需求，了解他们对于专业技能、管理能力、职业发展等方面的需求。在此基础上，制定针对性的培训计划，确保培训内容与职工的实际需求相匹配。根据职工的不同层次、不同岗位的需求，制定相应的培训计划，并设置基础培训、进阶培训、专业培训等不同层次的课程[2]。同时，在培训方式上也要多样化，结合在线学习、集中培训、现场实操等多种方式，提供全方位的培训机会。还要根据培训内容的特点和要求，选拔具有相关经验和专业知识的人员担任培训讲师，并注重提高讲师们的教学能力和培训水平。同时，还可以引入行业专家、学者等外部资源，拓宽职工的学习视野。

培训的目的在于提升职工的专业技能和综合素质，因此需要建立评估体系来衡量培训的效果。可以通过考试、测评、案例分析等方式对职工进行评估，并及时收集他们对培训的反馈意见。根据评估结果和反馈意见，不断完善培训计划和教学内容，提高培训的针对性和实效性。水务行业涉及多个领域，需要借助内外部资源进行培训工作。要与高校、研究机构、行业协会等建立良好的合作关系，共享优质的培训资源。同时，要鼓励企事业单位建立内部培训机构，培养和发展内部讲师，形成自己的培训品牌和特色。

（二）开设必要的职业培训课程，提高职工的专业知识和技能水平

水务行业的发展涉及到一系列基础知识，包括水资源管理、水环境保护、水安全与风险防控等方面。针对不同职工群体，可以开设相关的基础知识培训课程，提供系统全面的基础知识学习，帮助职工建立起良好的水务基础。并且水务行业涉及到多种技术和操作技能，如供水设备操作、污水处理技术、水质监测与分析等。通过开设相应的专业技能培训课程，采取理论与实践相结合的方式，帮助职工掌握实际应用技能，提高工作效率和质量。还需要具备一定管理能力和领导力的人才。通过开设相关的管理与领导力培训课程，使职工了解管理理论和方法，培养他们的组织、协调和决策能力，提高团队合作和领导能力，推动水务单位的良好发展。

此外，要注重新兴技术培训课程。随着科学技术的不断发展，新技术在水务行业中得到广泛应用。为了适应行业发展的需求，可以开设新兴技术培训课程，包括智慧水务技术、大数据分析与应用等领域。通过培训职工掌握新技术，提升工作效率和创新能力，推动水务行业转型升级。

（三）强化实践教学，为职工提供实际操作和实战演练的机会

为了提升水务职工的专业技能和综合素质，需要组织职工参观供水厂、污水处理厂、水环境监测站等现场，让他们亲身感受行业的具体工作环境和实际操作过程[3]。在实地考察中，可以结合专业知识讲解和实际展示，使职工深入了解水务行业的工作内容和工作流程。水务行业涉及到很多需要在实验室中进行的实践操作，如水样采集与处理、水质检测与分析等。通过配备必要的实验设备和仪器，组织职工进行实验室实践操作，让他们熟悉实验操作流程，掌握相关实验技术和方法。

模拟真实的工作场景是提升职工实际操作能力和应变能力的有效方式。可以通过开设模拟实战课程，如紧急处理演练、事故应急处置等，让职工在虚拟环境中进行实践操作和应急处理，提高他们的危机处理能力和工作应变能力。通过引入真实案例，将理论知识与实际问题结合起来，让职工在解决实际问题的过程中进行实践锻炼。可以邀请专业人员分享实际工作经验，讲解案例分析和问题解决方法，培养职工的分析和判断能力。

四、结语：

通过开展党性教育和思想政治理论学习，可以提升职工的政治觉悟和职业理想，推动他们更好地履行党员意识和纪律意识。同时，需要制定科学完善的培训计划，开设必要的职业培训课程，并强化实践教学，为职工提供实际操作和实战演练的机会。

参考文献：

[1]翟剑.恒利集团积极打造职工关爱之家,促进员工全面发展[J].中国工运,2018(06):81.

[2]赵健,林玥,刘珅.电力企业促进女职工全面发展的对策研究[J].企业改革与管理,2016(10):89.

[3]闵丹.以精准服务助力职工全面发展 2016年首都工会服务职工亮点[J].工会博览,2016(03):7-10.