心廉文化润人心 清风正气见于行

作者：赵亮

单位地址：重庆市渝北区锦橙路26号

邮编：401147

摘要：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力”。推进全面从严治党，筑牢“不想腐”的思想根基，守住为政之本，必须突出运用文化的伟力，厚植“人人思廉、全民崇廉”的文化基础，作为反腐倡廉的基础性、关键性和全局性工作来抓实抓好，不断提升廉洁文化建设质量。

关键词：从严治党 廉洁文化

近年来，中铁五局六公司纪委认真贯彻落实加强廉洁文化建设的要求，以中铁五局纪委“吾心倡廉”为目标，即“写一封安心的崇廉家书、唱一首清心的颂廉之歌、谈一番贴心的亲廉细语、讲一个动心的爱廉故事、树一面养心的倡廉之墙”为主要内容，围绕中心、创新方式、多措并举、精准发力，全面加强廉洁文化，力促廉洁文化与企业核心价值观紧密融合、相得益彰，为公司高质量发展筑牢廉洁“根与魂”、注入澎湃“廉动力”。

一、以“五心”为抓手，延伸拓展心廉文化

创新廉洁教育手段，先后以广州枢纽、南京地铁2号线、郑州土建11标项目部为“心廉”文化建设示范点，以“五心倡廉”为主题的道德讲堂活动的方式，通过唱一首颂廉歌曲、观一部廉洁短片、读一封爱廉家书、做一次廉洁自省等8个环节，竭力打造了独具铺架特色的廉洁文化建设“新名片”。各项目和单位写崇廉家书39封、唱颂廉之歌102次、谈亲廉细语215人次、讲爱廉故事26次、树倡廉之墙35面。提升了廉洁文化渗透力，有力增强了职工群众的廉洁“原动力”。重点帮扶重庆新发地、南京软件园、铜仁公路、常益长铁路等12个在建项目“心廉驿站”的建立和运行。

大力推动“廉洁文化进项目”。项目部利用驻地走廊或外墙设立“五心倡廉”宣传角，打造以廉政警句、“勤俭办企十不准”“六提倡六禁止”“廉洁公约”为主要内容廉洁文化墙，使党员干部和广大职工时时受到廉洁文化的教育，处处接受廉洁文化的洗礼。营造了浓厚的廉洁文化传播氛围，更加培养了党员干部廉洁从业意识，使廉洁警示文化入眼，在心中构筑一道牢不可破的“廉洁防火墙”。

二、以“双课”为基础，持续涵养清风正气

公司纪委围绕企业中心工作，丰富廉洁教育资源，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。采取“纪委书记+班子成员+党支部书记”的“1+N”模式不定期讲廉政党课。党课紧紧围绕一正一反“双课堂”，一方面发挥红色文化“以文化人、以文育人”的“廉能量”作用，一方面发挥反面典型警示戒惧、警钟长鸣的“强警示”作用。

“正”课堂上，着力从红色历史中“补钙”，“育”清风正气。在党史学习教育中组织基层各单位党员领导干部召开专题学习讨论会，全面了解中国共产党在不同历史时期的纪律建设理念、战略方针及主要成果，从党的纪律建设历史中汲取力量。各单位围绕“学习百年党史 筑牢廉政底线”为主题，以中央纪委的历史沿革、纪律建设历程为主要内容上党课。今年以“弘扬井冈山精神、助力创建王牌工程局”为主题，公司纪委为南京片区项目部党员干部上了一堂专题党课，教育引导党员干部赓续红色基因，传承“开路先锋”精神，建设好廉洁文化，着力在强管理、树品牌、提素质、促和谐上下功夫，为企业高质量发展注入源源不断的新动力。

“反”案例中，着力以案为戒、以案促改，“育”敬畏之心。定期编印典型案例，先后组织大瑞铁路、成自高铁、深圳地铁等项目党员领导干部召开了廉洁警示教育会。通过通报违纪违法典型案例，剖析违纪违法案例犯罪根源，利用发生在身边的违纪违法“活教材”进行警示教育，以案为鉴、举一反三、警钟长鸣。通过上紧“廉洁发条”，教育广大党员干部汲取违纪违法案件教训，不踩“红线”，不碰“高压线”，守住“底线”。同时，结合各基层党支部实际，以观廉影、签廉诺、发廉书、参廉地、学廉知、讲廉课的等方式拓宽教育形式，确保廉洁教育不留死角，营造“抬头看廉、常能感廉”的文化氛围。

三、以“五谈”为先导，扣好廉洁从业“扣子”

建立廉洁谈话机制，通过任前谈、入职谈、集体谈、常态谈、及时谈这“五谈”，贯穿党员、干部职业发展的重要关口,做深做实做细宣传教育、提醒警示，努力抓早抓小、防患于未然。

公司纪委高度重视任职前的廉洁谈话，结合岗位风险点开诚布公的开展廉洁谈话，做到“逢提必谈”全覆盖，推动新任职干部强化责任担当，主动接受监督，走稳走好履新“赶考路”。高度重视入职谈话，对新入职大学生和社招人员开展集中谈话，从讲政治守规矩、讲担当强学习、讲廉洁树形象等方面提要求、树规范、做示范，帮助新员工尽快转变角色，融入集体，用心履职，主动作为，系好纪律“安全带”。高度重视集体谈话，充分利用监督检查、调研等机会，深入基层项目开展廉洁集体谈话活动，仅今年以来与同级领导班子沟通谈话44人次，与下级党政主要负责同志谈话70人次。高度重视“常态谈”和“及时谈”，针对监督检查或工作中发现有苗头、倾向问题，或潜藏风险，针对“思想有波动、情绪有躁动、工作有变动、内心有浮动、群众有反映”的问题，及时对有关人员，及时指出、提醒警示、督促整改。加强对干部职工“八小时外”的监督管理，既听干部职工怎么说，又看干部职工怎么干，引导干部职工做到在业余时间不离组织，在生活社交中不忘党性原则，严于律己，防范于未然。

四、以“六个一”为举措，助力宣教月深入开展

强化政治监督力度。公司纪委紧紧围绕局党委《关于开展“建功新时代 喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动》要求，对各基层单位落实“第一议题”制度开展情况进行了督导。全公司开展主题活动40余场次，600余名党员领导干部参与活动，进一步推动习近平总书记重要指示批示精神在企业落地生根、落实见效。在南京地铁6号线栖霞山车辆段项目部组织召开了“六提倡六禁止”作风建设专题组织生活会，提出30条整改措施。并以此活动为导向，对全公司落实“六提倡六禁止”作风建设规定情况进行一次全面检视，推动各级领导干部和广大党员转作风、树新风。

以项目管理监督为切入点，进一步丰富廉洁文化内涵。公司纪委针对安六项目部道砟管理存在的问题，向物资分公司开具了监督建议书，并要求党支部开展专项活动，举一反三，自查自纠。组织开展了设备租赁违规违纪和履职不力专项治理活动，对常益长项目部、深圳地铁14号线项目部开展现场督导抽查工作，针对检查出的问题开具监督建议书，对相关责任人进行了追责。在京沈、常益长项目部组织开展了“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”思想大讨论活动，对项目部如何扭亏减亏提出了改进的措施和建议。开展了重点地区疫情防控监督工作，通过视频方式对北京地铁12号线项目部开展了疫情防控专项监督检查工作。

紧扣主题宣教月活动主题，通过喜闻乐见的方式，架起廉政之桥，传播心廉文化。发动基层党员和一线员工参与制作警示教育短视频、微信推文，结合自身特点和实际创新形式内容，组织开展警示案例讨论等，增加情景互动，引导、教育其增强廉洁自律意识，进一步增强了拒腐崇廉、尚德养廉的宣传教育效果。

文化而润其内，养德以固其本。加强廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，既要坚持润物无声、久久为功，也要虚功实做、落细落实。中铁五局六公司纪委将持续深化“吾心倡廉”廉洁文化品牌建设，使廉洁文化的穿透力、影响力、感召力深入公司生产经营，助力清廉企业高质量发展。

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